知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的增長(zhǎng)加快，知識(shí)的陳舊周期不斷短，知識(shí)轉(zhuǎn)化的速度能在這種情形下知識(shí)的接受變得并不重要的是，知識(shí)的選擇，整合，轉(zhuǎn)換，做通過(guò)主動(dòng)構(gòu)建和再創(chuàng)造而獲得新一問(wèn)題

過(guò)去是資本雇傭勞動(dòng)資本，在價(jià)值創(chuàng)造要素中占有支配地位，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)，雇傭資本，知識(shí)，產(chǎn)權(quán)和技術(shù)訣竅的價(jià)值與支配力超過(guò)了資本，只有依附于知識(shí)才能保值和增值

過(guò)去是資本雇傭勞動(dòng)資本，在價(jià)值創(chuàng)造中要素占支配地位，而經(jīng)知識(shí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)，雇傭資本，知識(shí)，產(chǎn)權(quán)和技術(shù)去訣竅的價(jià)值和支配力超過(guò)了資本，只有依附于知識(shí)才能保持和爭(zhēng)執(zhí)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是資本不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能在無(wú)形中變成一種力量轉(zhuǎn)化為財(cái)富呈現(xiàn)的還年輕。女人們抓緊去學(xué)習(xí)，把知識(shí)的力量轉(zhuǎn)化為財(cái)富的力量，爭(zhēng)做一個(gè)會(huì)賺錢(qián)的女人

過(guò)去是資本雇傭勞動(dòng)資本，在價(jià)值創(chuàng)造要素中占有支配地位，而知識(shí)是經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)，雇傭資本，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)訣竅的價(jià)值和支配力超過(guò)了資本，只有依附于知識(shí)才能保值和增值

我們都知道，書(shū)中自有黃金屋，然而卻不是每個(gè)人都有把書(shū)中的黃金變現(xiàn)的能力，特別是在這個(gè)嶄新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，擁有知識(shí)變現(xiàn)的能力有時(shí)比知識(shí)本身更重重要，因此，你需要勇敢的擁抱互聯(lián)網(wǎng)，不斷磨練自身的技能

過(guò)去是資本雇傭勞動(dòng)資本，在價(jià)值創(chuàng)造要素中占據(jù)著支配地位，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是由知識(shí)雇傭資本，知識(shí)，產(chǎn)權(quán)和技術(shù)訣竅的價(jià)值和支配力超過(guò)了資本，只有依附于知識(shí)才能保值和增值

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本所有者與知識(shí)所有者之間的博弈關(guān)系正在發(fā)生著深刻的變化，主要體現(xiàn)在知識(shí)于職業(yè)管理者成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素，資本追逐人才，而不是人才追隨資本知識(shí)，雇傭資本知識(shí)帶來(lái)了權(quán)利

知識(shí)的不斷更新，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，很多員工在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，有可能因知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化而不吸引時(shí)代或者企業(yè)發(fā)展所需要知識(shí)。老化型員工的淘汰機(jī)制是對(duì)于不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)管理目標(biāo)的員工而建立的那種淘汰機(jī)制

有人說(shuō)，過(guò)去的時(shí)代是資本時(shí)代，由資本決定社會(huì)的發(fā)展，而現(xiàn)在則是資本時(shí)代知識(shí)就是資本知識(shí)，經(jīng)濟(jì)時(shí)代就需要我們改變觀念，掌握真正的知識(shí)，有知識(shí)，才能創(chuàng)造財(cái)富，走向成功

不管你承認(rèn)與否，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)分子注定要扮演各行各業(yè)的主角，他們把握時(shí)代脈波，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代潮流站在時(shí)代前列淵博的知識(shí)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和超凡的能力，是他們獲取成功的資本

養(yǎng)成信守承諾的習(xí)慣是建立信任的開(kāi)始，唯有讓更多人信任，我們才能創(chuàng)造更大的成功契機(jī)習(xí)慣十八記錄成功檔案的習(xí)慣，知識(shí)，經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的課題就是知識(shí)管理，能夠?qū)⒊晒Φ慕?jīng)驗(yàn)整理成知識(shí)保存起來(lái)

學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入才能輸出成功是不斷學(xué)習(xí)不斷提升的過(guò)程，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過(guò)時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展生存下來(lái)

變成了依賴(lài)人們更多的依賴(lài)知識(shí)符號(hào)間接的認(rèn)識(shí)世界，而更少的是通過(guò)經(jīng)驗(yàn)直接認(rèn)識(shí)世界的發(fā)展變化越來(lái)越快，知識(shí)量越來(lái)越大，只是更新的速度，越藥越快，知識(shí)的壽命越來(lái)越短。世界已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生存的主題是競(jìng)爭(zhēng)的主要方式是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)代表著資源和財(cái)富

過(guò)去是資本雇傭勞動(dòng)資本在價(jià)值創(chuàng)造中的要素占支配地位，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)，雇傭資本，支持產(chǎn)權(quán)和技術(shù)訣竅的價(jià)值和支配力超過(guò)了資本，只有賦予于知識(shí)，才能保持保值和增值