中國勞動與社會保障體制改革30年研究
更新時間:2023-06-15 13:50為您推薦中國勞動與社會保障體制改革30年研究免費在線收聽下載的內(nèi)容,其中《公共管理專業(yè)- 蘇盛老師》中講到:“勞動與社會保障這個專業(yè)綜合運用經(jīng)濟學(xué),社會學(xué),正學(xué)等協(xié)科理論與方法研究,勞動就業(yè)與社會保障具體的研究領(lǐng)域包括就業(yè)與勞動力市場個人收入分配的理論和食物勞動關(guān)系,人...”
勞動與社會保障這個專業(yè)綜合運用經(jīng)濟學(xué),社會學(xué),正學(xué)等協(xié)科理論與方法研究,勞動就業(yè)與社會保障具體的研究領(lǐng)域包括就業(yè)與勞動力市場個人收入分配的理論和食物勞動關(guān)系,人力資源管理和開發(fā),社會保障制度建設(shè)等

公共管理專業(yè)- 蘇盛老師
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與中國就業(yè)的改革發(fā)展,一路同行,為實現(xiàn)技能,中國理想努力奮斗等書和聚焦中國就業(yè)系列叢書二零一年代表人力資源,社會保障不主筆的堅持民生之本,為實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)而奮斗

《與中國就業(yè)的改革發(fā)展一路同行》
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社會保險法是中國特色社會主義法律體系的重要組成部分,對于維護勞動者的社會保險權(quán),保障勞動者共同共享改革發(fā)展成果,促進我國社會保障制度的規(guī)定,性、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展

勞動法自學(xué)考試教材 第九章社會保險法 第一節(jié)社會保險法概述
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經(jīng)濟學(xué)與公共政策創(chuàng)新平臺,中國經(jīng)濟與管理研究院,中國公共財政與政策研究院,中國金融發(fā)展研究院人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心,中央財經(jīng)大學(xué)校級重點研究基地,財經(jīng)研究院,國防經(jīng)濟與管理研究院

中央財經(jīng)大學(xué)
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掌握經(jīng)濟學(xué)、管理,學(xué),法學(xué)和社會學(xué)的基本理論,基本知識、基本技能和研究方法,在勞動和社會保障的相關(guān)領(lǐng)域有較寬的知識面,了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展動態(tài),具有較強的理論研究能力和實際應(yīng)用能力

120403勞動與社會保障
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勞動法與社會法勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。如中華人民共和國勞動法,中華人民共和國勞動合同法社會法是調(diào)整有關(guān)社會保障,社會福利等關(guān)系的法律規(guī)范的總和

3法律部門與法律體系
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在勞動保障監(jiān)察實踐中,我們發(fā)現(xiàn)有一些用人單位與勞動者在勞動合同中約定或者由勞動者另外出具承諾書,表明雙方同意不繳納社會保障費,或者將應(yīng)繳納社會保險費的前款發(fā)放給了勞動者

小AI說勞動法之約定不繳納社保不能免除法定繳費義務(wù)
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總報告新一輪改革的戰(zhàn)略和路徑,分專題的研究了幾個問題,推進政府的管理體制改革,深化壟斷行業(yè)的改革,中國土地制度的問題與改革,當(dāng)前中國金融改革的戰(zhàn)略和路徑,還有包括了這個新一輪財稅改革的總體思路與突破口

專題系列一:新一輪改革的戰(zhàn)略和路勁(劉鶴)(155)
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勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律關(guān)系的總稱如中華人民共和國勞動法,中華人民共和國勞動合同法社會法是調(diào)整有關(guān)社會保障,社會福利等關(guān)系的法律規(guī)范的總和

初級經(jīng)濟法003第1章第1節(jié)法律基礎(chǔ)(3)
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勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律關(guān)系的總稱如中華人民共和國勞動法,中華人民共和國勞動合同法社會法是調(diào)整有關(guān)社會保障,社會福利等關(guān)系的法律規(guī)范的總和

初級經(jīng)濟法003第1章第1節(jié)法律基礎(chǔ)(3)
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緒論社會保障學(xué)的研究對象與目的一社會保障學(xué)的研究對象。作為一門新型的學(xué)科,社會保障學(xué)是研究社會保障產(chǎn)生發(fā)展的社會經(jīng)濟過程,以及社會保障經(jīng)濟關(guān)系及其運動規(guī)律的科學(xué)

緒論 社會保障學(xué)的研究對象與目的
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勞動仲裁里根應(yīng)用單位之前發(fā)生的勞動糾紛,你們?nèi)趧又俨萌フ夷膫€仲裁委,咱們這個公司在白云區(qū)咱們就找廣州市白云區(qū)人力資源與社會保障局下邊設(shè)了一個單位,叫做勞動爭議仲裁委員會

2020年ZH專題講座精講班民訴-戴鵬 (6)
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主干學(xué)科公共管理,金融學(xué)、核心課程管理學(xué)原理,公共管理學(xué),公共經(jīng)濟學(xué),勞動經(jīng)濟學(xué),社會保障理論,公共政策學(xué),風(fēng)險管理,勞動法與社會保障,法,社會保障,學(xué),社會福利與社會救助,公共部門人力資源管理,社會保障,基金管理等主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

120403勞動與社會保障
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勞動仲裁里根用人單位之前發(fā)生的勞動糾紛,你們?nèi)趧又俨萌フ夷膫€仲裁委,咱們這個公司在白云區(qū)咱們就找廣州市白云區(qū)人力資源與社會保障局下邊設(shè)了一個單位,叫做勞動爭議仲裁委員會

2021年客觀題-民訴【精講卷】專題04:01
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人力資源和社會保障的一個行政爭議指人力資源,社會行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與行政管理相對人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利履行勞動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生的分歧而引發(fā)的一個爭議

21中級人力資源 第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法 勞動法律責(zé)任-行政爭議處理
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