說服自我

意識到自己的社會責(zé)任和自我價值，從而促使其通過自我批評，自我監(jiān)督，自我，鼓勵，自我修養(yǎng)，不斷地自我完善，在認(rèn)識上達(dá)到一個新警戒，總而言之，喚醒，說服這種激發(fā)心理

優(yōu)秀的管理者不會時刻盯著下屬，而是加強員工自我管理，但是要加強員工的自我管理，首先做好管理者的自我管理，成為下屬的榜樣，用自身的行動去說服員工，而不是照你說的那樣去做

我們成交不了任何人，一定是自我成交，讓客戶自己買想買，這也是強調(diào)的最高境界，因為你去說服別人，就算能說服到一時，爺爺不能說服他一輩子師傅，別人我們不禁自己累，而且別人也很反感

李云冷正是以這種以身作則的激情去影響著每一個戰(zhàn)士優(yōu)秀不會時刻地盯著下屬，而是加強員工的自我管理。但要加強員工的自我管理，首先要做好的自我管理，作為下屬的榜樣，應(yīng)自身行動去說服員工，而不是照你說的那樣做

自我表露理論認(rèn)為，由于某些重要的原因，我們會表現(xiàn)出一定的態(tài)度，也使我們看起來表里如一認(rèn)知失調(diào)，理論則認(rèn)為為了減少自己內(nèi)心的不適，我們說服自己某些行為是合理的，自我知覺理論，假設(shè)我們的行為可以揭示自我

觀眾的注意力會不自覺地從信息本身轉(zhuǎn)移到說服者身上，促使他們把注意力聚焦于諸如主播的魅力之外的外周線索說服對象信息的接受方說服涉及多個變量，說服者說服信息，說服明鑒，說服對象

引發(fā)自我約束的過程去引發(fā)自我說服的過程。我們在購物的時候，消費者總是覺得自己買還是不買，你要學(xué)會去解除消費者的過濾，讓消費者的意識和潛意識統(tǒng)一，這個時候他的購買就會達(dá)成

信息傳大方信息說服內(nèi)容，說服渠道，信息傳遞的路徑，以及說服對象信息兼收方可信的說服者給人的感覺就是值得信賴的專家講話，語氣果斷，語速講話，并直接說服對象的眼睛，并直視說服對象的眼睛

邪教說服的因素，我們用前面討論過的說服四因素來分析邪教的說服過程，誰說服者對誰說服對象說了什么，說服內(nèi)容說服者成功的邪教群體肯定有一個魅力超群的領(lǐng)導(dǎo)者可以吸引和支配追隨者

使你的說服難以進行自尊和自負(fù)都是由于自認(rèn)為高人一等的自我膨脹是一種不僅在表面上，而且在內(nèi)心也想壓倒他人的一種心理虛榮心則可以說是想讓別人更高的估計自己，擴大自我的一種心理

今天，我們正處于一股世界性的潮流里，他圍繞自我，關(guān)注于個人，發(fā)展自我心理。它的核心價值是自主獨立，個人自由和自我表達(dá)，這些價值變得如此的核心，以至于廣告修飾語言，會利用他們來驅(qū)使我們購買身旁的人都已經(jīng)擁有了東西，去說服我們這些商品

當(dāng)學(xué)生個體感悟經(jīng)驗交流結(jié)束后，設(shè)置組內(nèi)觀點碰撞，引導(dǎo)學(xué)生針對性進行觀點交鋒，在說服自我與他人的過程中生成新的認(rèn)識，進一步離情，自我選擇，促使網(wǎng)上交友要慎重，深入人心

不需要額外的補貼，不需要意志力的跳動，不需要去曬朋友圈，不需要自我感動，更不需要自我說服和強迫他們的自律，完全是一種巡航狀態(tài)，持續(xù)穩(wěn)定，沒有磕絆，自然而然，想必這就是高手和雍者的分水嶺

第六種借物說服借助于某種事物實行勸導(dǎo)，說服的方法稱為借物說服借物說服有著顯著的特點，就在于與禮于物借物發(fā)揮借物說服的根本要求在于所借之物與所發(fā)之言必須要緊密結(jié)合

這講我們要來學(xué)習(xí)怎樣舒服服一個人說服這個場景太長假，在職場上，無論我們是爭取預(yù)算，推行方案，調(diào)整指標(biāo)，銷售產(chǎn)品等等，幾乎每天我們都要去說服別人說服勞，說服，下屬說服