讓老闆也服氣的決定

這也使老板更容易通過(guò)比較而接受最佳的方案，這也正和你自己的想法，同時(shí)還能滿(mǎn)足老板的決定欲望。畢竟老板是決策人，下屬要在做好工作的同時(shí)，還要巧妙地讓老板做最后的拍板

對(duì)于老板，讓他們仔仔細(xì)細(xì)閱讀我們的儒家思想，陳長(zhǎng)文方法認(rèn)可了，徹底服氣了就可以付費(fèi)選擇加入我們的老板社群，這樣就相當(dāng)于我在幫你們做營(yíng)銷(xiāo)了，你們的所有流量都變成精準(zhǔn)流量

后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)研究，決定讓李陽(yáng)代替章程做了銷(xiāo)售部的總經(jīng)理，雖然章程很似不服氣，但也沒(méi)辦法值得接受章程案例觀(guān)察。他發(fā)現(xiàn)李陽(yáng)每天上班都是晚到早走，工作期間也不是很勤奮

服從老板的最后決定聽(tīng)從老板的一件，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候最終要負(fù)責(zé)的是老板，這個(gè)時(shí)候，如果你一股喜內(nèi)幕，張楠的反對(duì)老板的決定是老板的決定與不顧，按照自己的想法去做是絕對(duì)行同等

我們來(lái)看傳統(tǒng)行業(yè)當(dāng)中，因?yàn)樵鄱际歉蛇^(guò)，很多人都干過(guò)傳統(tǒng)行業(yè)，是你看老板背著最大的口袋，為啥可能很多人不服，你覺(jué)得不服氣，你看我們做的要死要活，我們才拿幾個(gè)錢(qián)回家，你看老板都沒(méi)有，我們那么辛苦

做老板必須要身教，大于言教，必須以身作則，要有咱們老板真真正正去孵化老板，要讓咱們老板真真正正去孵化員工，讓員工變成老板，讓員工成為公司的王者，也就是老板要成為王者之王

下屬在工作的時(shí)候，如果老板提出的計(jì)劃是無(wú)論如何也行不通的，這時(shí)下屬對(duì)老板的命令是不是非不從不可能經(jīng)驗(yàn)告訴我們，作為下屬，你必須服從老板的，最后決定聽(tīng)從老板的意見(jiàn)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候最終要負(fù)責(zé)任的是老板

或者在提思維這個(gè)詞，周老師經(jīng)常給大家解書(shū)的時(shí)候，給大家在分享的時(shí)候會(huì)講到人與人最大的不同就是境界的不同。老板最難提升的不是企業(yè)的業(yè)績(jī)，而是老板的境界，決定了老板的格局，決定了老板的結(jié)局

老板是這個(gè)世界上最孤獨(dú)的一個(gè)英雄，領(lǐng)導(dǎo)人是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)的生命力，領(lǐng)導(dǎo)力決定一切老板的高度，決定企業(yè)的高度，企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)超越不了老板的高度

這個(gè)步驟可明顯增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，通常會(huì)伴隨著一系列授權(quán)，有可能讓你接受更大的工作挑戰(zhàn)，這將提升你的職業(yè)發(fā)展速度，大力支持。不管你的領(lǐng)導(dǎo)的德行如何，有沒(méi)有組織能力，也不管你內(nèi)心對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服不服氣，他在職場(chǎng)上的位置決定了你們的關(guān)系

或者在提思維這個(gè)詞，周老師經(jīng)常給大家解書(shū)的時(shí)候，給大家分享的時(shí)候，會(huì)講到人與人最大的不同就是境界的不同。老板最難提升的不是企業(yè)的業(yè)績(jī)，而是老板的境界，決定了老板的格局，決定了老板的結(jié)局

走上創(chuàng)業(yè)這條路就沒(méi)有回頭路，執(zhí)行成功不許失敗，因?yàn)槔习迨沁@個(gè)世界上最孤獨(dú)的英雄領(lǐng)導(dǎo)力，世界怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎么做事的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)的生命力，領(lǐng)導(dǎo)力決定一切老板的高度，決定企業(yè)的高度，企業(yè)的發(fā)展超越不了老板的高度

特能股權(quán)激勵(lì)的總設(shè)計(jì)師企業(yè)老板需要具備五種思維境界，老板的五種境界機(jī)制，決定統(tǒng)治籌碼，決定忠誠(chéng)定位，決定地位格局，決定結(jié)局橫場(chǎng)，決定恒星第一個(gè)機(jī)制，決定統(tǒng)治在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一場(chǎng)激烈的時(shí)代

老板是掌握公司發(fā)展方向是決定公司的存在與否的人，那些能夠與老板都更既必將得到老板最大的獎(jiǎng)賞，與公司與老板同舟共濟(jì)，也包括盡職盡責(zé)的完成本職工作最大可能分擔(dān)老板壓力，與老板站的同一立場(chǎng)，支持他理解

講出來(lái)，比如我們社群里幾百個(gè)老板在相互交流什么，如何做直播，做視頻，做朋友圈營(yíng)銷(xiāo)，學(xué)習(xí)儒家思想，如何做老板學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)便切互聯(lián)網(wǎng)引流。您覺(jué)得有價(jià)值付費(fèi)加入，不找麻煩，徹底服氣，我們就是很牛逼，您才來(lái)