無(wú)敵之主角光環(huán)系統(tǒng)

甚至?xí)诳又煸巴揪屯诹瞬簧俚目樱@咱們還是回到剛才講的這出竄逆大戲的主角配角。朱棣和朱允文身上來(lái)說(shuō)，首先說(shuō)主角朱棣，他自己當(dāng)然是很優(yōu)秀的，有主角光環(huán)的一個(gè)人啦

武俠傳說(shuō)中的十大神藥聞劉昭在很多武俠小說(shuō)和影視劇中經(jīng)常能看到主角機(jī)緣巧合之下吃了某些神藥，起死回生，還得以功利大增，從此平步青云，直至天下與無(wú)敵艾貝直至于無(wú)敵天下，經(jīng)過(guò)藝術(shù)渲染的神藥，往往無(wú)所不能

在婚禮之后，演員通過(guò)描繪主角以及主角每一個(gè)兄弟姐妹的出生來(lái)營(yíng)造主角的原生家庭，引導(dǎo)者和主角都需要小心的關(guān)注每個(gè)孩子的到來(lái)，給整個(gè)家庭系統(tǒng)以及各個(gè)成員之間的關(guān)系帶來(lái)了怎樣的改變

在婚禮之后，演員通過(guò)描述主角以及主角每一個(gè)兄弟姐妹的出生來(lái)營(yíng)造主角的原生家庭，引導(dǎo)者和主角都需要小心的關(guān)注每個(gè)孩子的到來(lái)，給整個(gè)家庭系統(tǒng)以及各個(gè)成員之間的關(guān)系帶來(lái)了怎樣的改變

在婚禮之后，演員通過(guò)描繪主角以及主角每一個(gè)兄弟姐妹的出生來(lái)營(yíng)造主角的原生家庭，引導(dǎo)者和主角都需要小心的關(guān)注每個(gè)孩子的到來(lái)，給整個(gè)家庭系統(tǒng)以及各個(gè)成員之間的關(guān)系帶來(lái)了怎樣的改變

例如雙方探討某個(gè)話題，你可以多詢(xún)問(wèn)一下對(duì)方的看法和意見(jiàn)，切記以自己為中心而忽視了對(duì)方與人交往，給對(duì)方帶上主角的光環(huán)，讓對(duì)方成為焦點(diǎn)，既能幫你獲得對(duì)方的認(rèn)可，又能幫你贏得了朋友

最后搞得直接面試了原劇情，里面穿越男主林浩穿越到了漠視，并有主角光環(huán)的他直接領(lǐng)先全人類(lèi)又有了異能。有了能力之后，他就開(kāi)始了自己的地勢(shì)崛起之路，一路救美女救異能小組有了自己的女人自己的隊(duì)五而延續(xù)

周小純覺(jué)得肯定是因?yàn)樽约簺](méi)有開(kāi)啟幸運(yùn)光環(huán)，所以落座之后，他開(kāi)啟了刺激的幸運(yùn)光環(huán)，瞬間元力指數(shù)消耗一百，還剩下一千零一十五一道，只有周小純自己才能看到的白色光環(huán)出現(xiàn)在他的體表

占有強(qiáng)大資源優(yōu)勢(shì)的一方，在另一方眼里等于是自帶主角光環(huán)，他的每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)被另一方記住，而屬于資源劣勢(shì)的一方，在對(duì)方的眼里完全就像是群演中的路人甲離開(kāi)相遇場(chǎng)景之后，根本就沒(méi)有被想起來(lái)的可能

以至于我們一直把猴哥當(dāng)成主角了，在我們童年稚嫩的心里，只要有猴哥在什么妖魔鬼怪都不怕的金箍棒在手答辯天下無(wú)敵手，比起那個(gè)手術(shù)腹肌之力的唐僧猴哥兒，才是真正的強(qiáng)者

愛(ài)上者無(wú)貪心，則列證之事，皆清其死而安難，以要上市本兵之極業(yè)為兵之術(shù)，存乎聚財(cái)而才無(wú)敵存乎論功而功無(wú)敵，存乎志氣而氣無(wú)敵，存乎選示而事無(wú)敵，存乎政教而政教無(wú)敵，存乎服習(xí)。而伏羲無(wú)敵存乎，便知天下

那句話最后還是被有主角光環(huán)的楊過(guò)也是用忽高忽低的黯然銷(xiāo)魂掌給打敗了。第二名鳩摩志武學(xué)成就火焰刀倒著練的六脈神劍，一人單挑少林寺殺了玄卑大師，單挑少林寺玩虐慕容復(fù)

因此，佛光中的七彩光環(huán)不但很小，而且是一環(huán)環(huán)疊在一起的佛光之讓人覺(jué)得變幻莫測(cè)。除了在其中可以看到七彩光環(huán)以外，人們還可以在光環(huán)的中心發(fā)現(xiàn)一個(gè)時(shí)而變大時(shí)而縮小的人影

最先進(jìn)入到這趟公交爆炸循環(huán)之中的人，第一季里他就死了，六回六次循環(huán)，他都在謊聲和震驚中度過(guò)，根本還沒(méi)來(lái)得及總結(jié)出是包照辦法就已經(jīng)上了西天，根本就沒(méi)有所謂的主角光環(huán)，但推動(dòng)劇情正是李世琴最樸素的想法，不想大家都被炸死

在阿米巴組織里，每一個(gè)的員工都過(guò)失其職，更卻清楚自己在組織中的作用存在感較強(qiáng)，愿意為組織和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱，為共同的努力分到實(shí)踐證明。阿米巴模式最大的成功之處在于讓他公司所有的成員都成了光頂頭，都成了頭頂光環(huán)的舉主角