最牛的員工演講

大家都知道，演講歷史，企業(yè)總裁的核心競爭力之一，會管理的企業(yè)家員，工敬畏會演講的企業(yè)家員工追隨演講，是企業(yè)家的另一張名片，演講一次管理者的另一個最關(guān)鍵的核心名片

員工為什么愿意相信他把錢給他，因為他的演講我們在做影響人類的事兒，我們在做影響世界的事兒，我們要做全世界最牛逼的華人開的互聯(lián)網(wǎng)公司，未來你們都是互聯(lián)網(wǎng)公司的總裁，在做個愛馬斯克就更牛逼了

比如很多企業(yè)，很多大型企業(yè)要求我給員工進行演講，讓我給員工宣講我的夢想，我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，我成長奮斗的歷程，最后演講的內(nèi)容當(dāng)然要落腳到企業(yè)文化上，調(diào)動員工的積極性和工作熱情

當(dāng)然，除了做培訓(xùn)城區(qū)一經(jīng)的實踐交給員工去演講，在員工中能夠提出有效的模式和辦法，并被實踐證明有效的員工，以及在工作實踐中認為自己有好的經(jīng)驗和方法，愿意和大家一起分享的員工可以參與演講

我發(fā)現(xiàn)我熱愛的事情是演講，而且我發(fā)現(xiàn)與其做喬布斯的員工，我更希望像喬布斯一樣去改變世界。而我改變世界的方式就是世界改變我的方式，我被演講而改變，我要用演講去改變更多的人

一場演講中，創(chuàng)造我所在的中國最大培訓(xùn)公司演講記錄。由此我一站成名，從上海走向東，邁向全國。在一明天，你我除了風(fēng)雨無阻，去不將練習(xí)演講，還會一個企業(yè)給員工給企業(yè)員培訓(xùn)，與不同的企業(yè)家交流，每天不是面對黃浦江就對企業(yè)家我的思想

下面拿出你最好狀態(tài)，歡迎朋友師太牛了，我等會兒給你點錢好不好下來，有請我們的錦城小朋友一個非常優(yōu)秀的光明上面，它是在公交車上做演講，也在車車站做演講，這是我們的龍井城小朋友，這龍井城先接下來讓龍井城閃亮

大到牛肉丸，萬能價等菜品服務(wù)工具服務(wù)方式，創(chuàng)新授權(quán)和傾聽員工欣賞海底撈公平公正對待員工的一個體現(xiàn)就是信任和真正員工海底撈的每一名普通員工普通的服務(wù)員，就算是最基層的一名員工

該公司在每次會議中控制領(lǐng)導(dǎo)和管理者發(fā)言的時間，當(dāng)然，除了做培訓(xùn)，騰出一定的時間交給員工演講，在工作中提出有效的培訓(xùn)模式和辦法，并實踐證明了有效的員工以及在工作實踐中認為自己有好的經(jīng)驗和辦法，愿意和大家分享的員工可以參與演講

從開始演講到現(xiàn)在我一場演講最長也就講兩個小時，可現(xiàn)在要講一整天，而且是給員工做培訓(xùn)，講什么怎么講，第一次接下一整日的培訓(xùn)課程，留給我準(zhǔn)備的時間，只有一天，我想到了自己的人生貴人李顯耀

同學(xué)們隨后牛幽便有小故事蘊含的大道理，懂得適應(yīng)環(huán)境，引出了演講的主題?；畛鲩W亮的人生現(xiàn)場掌聲雷動，牛幽憑借著穿插著一個有趣的小故事，吸引了聽眾的注意力，并最終將聽眾帶入正題

知道一定要去管人知識的健康思想的殿堂，就在清華卓越領(lǐng)導(dǎo)學(xué)堂，您正在收聽的是在清華聽演講，今天在清華聽演講為您請來段繼東老師，他演講的題目是如何實現(xiàn)組織與員工的價值統(tǒng)一

第三個演講要有銷售，要有殺傷力的殺傷，你的觀念的銷售演講就是銷售你的觀念，你要銷售，有殺傷力的觀念，不會引收的人是人，對生命的辜負是在慢性自殺，是老板對員工的背叛

演講的六條軍規(guī)等等很多經(jīng)理者之會執(zhí)著于培訓(xùn)，有一個很重要的原因就是他們相信每件工作都會有一個最好的方法，只要把最好的方法交給員工，就能夠成為最好的員工，最終提到了一個叫莫德爾萊恩亨特女士的案例

士兵打仗都是給誰打的，都是在給自己打仗，因為秦國做的最牛的一個地方叫十二級軍工爵的位置，也就是公司一旦能夠把三級九港把員工的晉升，把員工的分配把員工的薪酬待遇，能夠真正給員工規(guī)劃好，你發(fā)現(xiàn)員工干活兒就會有動力，就那么簡單