沖刺職場(chǎng)路面試生存晉升

鄭凱老師累計(jì)幫助一千人解決職場(chǎng)困惑，各位小伙伴有求職面試，職場(chǎng)晉升或者職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題，歡迎隨時(shí)找到我，主要由我的聯(lián)系方式，我們一起聊一聊，共同解決檢索人生新的成長(zhǎng)路徑

二十幾歲的人剛剛參加工作，面對(duì)職場(chǎng)生存，應(yīng)掌握進(jìn)退之處，在開(kāi)始階段就為自己的職場(chǎng)生涯贏(yíng)得優(yōu)勢(shì)，拋開(kāi)羞澀，一求再求。微軟人力資源部有位工作人員曾經(jīng)總結(jié)出求職人員面試的三個(gè)要素

六個(gè)小時(shí)給你沖刺一下講義這個(gè)背誦一下，預(yù)測(cè)了預(yù)測(cè)個(gè)五六道題目給你上上考場(chǎng)去答。如果你還有一段時(shí)間的一段時(shí)間，要面試的話(huà)，你報(bào)咱們的專(zhuān)項(xiàng)班次就行了六個(gè)小時(shí)沖刺多少錢(qián)

你會(huì)特別焦慮，就像有一個(gè)女士從職場(chǎng)當(dāng)中回到家?guī)?，孩子待了十幾年了，覺(jué)得就是終于決定恢復(fù)職場(chǎng)的生涯。去面試時(shí)就發(fā)現(xiàn)他每次面試都出狀況，有一次面試就跟秘書(shū)吵起架，就說(shuō)你去面試，你跟人家秘書(shū)吵什么架嘞

在職場(chǎng)中，很多人奉行槍打出頭鳥(niǎo)的做事原則，但這種原則在職場(chǎng)中是有很大弊端的，只知埋頭苦干，不懂得抓住時(shí)機(jī)，毛遂自薦，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的工作能力和工作成績(jī)，這對(duì)于職場(chǎng)生存和晉升來(lái)說(shuō)都是減分的表現(xiàn)

如果你走過(guò)去提醒他，你應(yīng)該把晉升也寫(xiě)在上面，因?yàn)闀x升會(huì)是你職場(chǎng)生涯的一大障礙，不僅大家會(huì)把你看成瘋子，絕大多數(shù)人會(huì)把晉升是職業(yè)生涯的障礙。這樣的話(huà)題看成是風(fēng)化，他們也許會(huì)反問(wèn)你，我們上班最期望的不就是生之加薪

很多同學(xué)不聽(tīng)精講也不做題，直接就來(lái)聽(tīng)沖刺好了，老師沖刺講哪些對(duì)著把教材一畫(huà)，就算是復(fù)習(xí)完了，你這個(gè)復(fù)習(xí)思路是錯(cuò)誤的，我們的沖刺課程最核心的作用，它實(shí)際就是起到查缺補(bǔ)漏的作用

作者鄭建斌演播給你講故事的毛毛哥哥初次展示得體的言談是成功面試的開(kāi)始，在步入職場(chǎng)最初的一次公開(kāi)說(shuō)話(huà)就是應(yīng)聘工作時(shí)的面試環(huán)節(jié)，而當(dāng)眾面試必須經(jīng)過(guò)一個(gè)環(huán)節(jié)就是自我介紹

很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，女性在職場(chǎng)里晉升是如此艱難，在小公司還好些，但一旦進(jìn)入一些中型企業(yè)或者大型企業(yè)工作一段時(shí)間后，原來(lái)渴望晉升的念頭像被迎頭潑了一盆冷水，那些公司里的前輩們，這努力排好隊(duì)等著晉升

就著將一路走來(lái)的坎坷故事寫(xiě)進(jìn)了書(shū)里，聚焦于女性，可能會(huì)在職場(chǎng)中遇到的各種問(wèn)題，提出了針對(duì)性的建議，大到女性如何晉升，小到女性如何優(yōu)雅的提出加薪，你都能夠在書(shū)中找到答案

快到最后直接就是一個(gè)主管，剛晉升第二天就去面試了，沒(méi)人教過(guò)他怎么去面試，他就上手去面了，所以滅完以后，結(jié)果因?yàn)樘嗳藴缌耍缘綇?fù)試，很多人來(lái)不及復(fù)試上了，復(fù)試也都不復(fù)了

做一個(gè)小草墻頭倒風(fēng)道非常好，但是有些人可以說(shuō)槍頭草那個(gè)不太好，但是最官場(chǎng)上會(huì)職場(chǎng)上特別到高層的職場(chǎng)上，你一定要學(xué)會(huì)自己檔應(yīng)感，難著槍頭草很能干不倒翁，這樣你才能生存下來(lái)生存，交易生存的酒只有活下來(lái)

不同的同學(xué)都有像領(lǐng)選的同學(xué)，咱們公務(wù)員的同學(xué)，還有咱們事業(yè)單位的同學(xué)都有相應(yīng)的板子，咱的班次，而且針對(duì)馬上就要面試同學(xué)，還有沖刺板，還有從此版這個(gè)能夠滿(mǎn)足不同學(xué)的需求

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講，先不要追求完美，而是在遇到不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，就先抓住善于跟公司的同事學(xué)習(xí)，及時(shí)的打開(kāi)職場(chǎng)的人脈，多涉獵一些與工作相關(guān)的知識(shí)和技能。當(dāng)你晉升為職場(chǎng)精英之后，再做出選擇的優(yōu)化會(huì)更好

職場(chǎng)感悟干得好，不如干得巧，晉升的前提雖然是出色的工作能力，但后者并不能保證你的步步高升，影響晉升的因素是多方面的與同事的關(guān)系與老板的關(guān)系，以及你在工作中樹(shù)立起來(lái)的各種形象