中考聽力技巧訓(xùn)練

呂碧松曾提出聽力訓(xùn)練的作用和任務(wù)就是打好聽力基礎(chǔ)培養(yǎng)廳的技巧，培養(yǎng)廳的適應(yīng)能力，培養(yǎng)注意力和開發(fā)治理聽力的微技能訓(xùn)練觀點是對外漢語教學(xué)聽力技能訓(xùn)練中比較有影響的觀點

這也就是說，我們平常很多同學(xué)，比如準(zhǔn)備高考的聽力，你的聽力還差得遠(yuǎn)，你不要用高考的聽力去練，你甚至可以找到簡單的高考聽力或者說，甚至是中考的聽力都聽不懂，你可以找出小學(xué)的聽力

第十本教材是終極漢語聽和說，他的特點是把聽力和說話技能訓(xùn)練僅僅結(jié)合起來，每課以聽力打頭，包括精聽和飯聽，配以在內(nèi)容和語言結(jié)構(gòu)等方面與之相關(guān)的口語課文從聽的訓(xùn)練轉(zhuǎn)到說的訓(xùn)練

一個暑期，孩子背會了大綱的超綱的，還有聽力三個部分，你看方法得當(dāng)，不光把，這是把中考的單詞，還把中考超綱的單詞都已經(jīng)背下來了。那同學(xué)的家長反饋從孩子剛開始的抵觸到被動接受，再到主動執(zhí)行，最后變成習(xí)慣

本書學(xué)文事例以技巧訓(xùn)練為主，而以思想訓(xùn)練為輔，技巧與思想原籍一件事的兩方面本有連帶關(guān)系為說明的方便雖可分而為二，但在實際上則訓(xùn)練思想而技巧的訓(xùn)練隨之訓(xùn)練技巧而思想的訓(xùn)練也隨之此二叔之分編也不過是比較側(cè)重在任何一方面而已

在高中的時候，我們學(xué)校在英語教學(xué)上比較成功的一點就是在早上和晚上各放一套英語聽力材料，讓同學(xué)們集中精力做題，高效率的訓(xùn)練，聽的能力，單看高考題的難度，每天一小時的聽力訓(xùn)練，保證耳朵對英文不生疏夠了

此外，還有直銷技能的訓(xùn)練，例如確定目標(biāo)顧客技巧與客戶交談技巧，討價還價技巧，突破銷售屏障技巧以及簽訂合同技巧等銷售技能的訓(xùn)練，人才招募技能訓(xùn)練，直銷商自身修養(yǎng)形象態(tài)度，服飾語言的培訓(xùn)識別，目標(biāo)對象技能和吸引目標(biāo)對象的技能

這多虧了一位演講方面的導(dǎo)師金與兩連，以及我自己的不斷踐行，而傾聽技巧的重要性同樣也是不容小覷的。培養(yǎng)聽力同樣也有一定的技巧可循，但是真正能夠利用這些技巧的人卻寥寥無幾

通常采用預(yù)測頭腦風(fēng)暴問題發(fā)現(xiàn)等活動，聽中是聽力的關(guān)鍵時期，以信息理解和技能訓(xùn)練為主，儀式活動作為豐富的階段，聽后主要是鞏固聽力，信息和技能應(yīng)用學(xué)習(xí)到的知識和技能或評估

應(yīng)對策略孩子進(jìn)入初三后，學(xué)校針對中考會給孩子制定很多次模擬考試，特別是到了初三的下半年，更是三天一小考五天一大考模擬考試的主要目的是讓孩子掌握更多的中考應(yīng)試技巧

這一次，我們的事件可能有一聽力設(shè)計的投資股份不是太好，在聽力的那個寫的部分學(xué)生的話都分裂超低五分的話，平均分只有一點幾。后面我們可能還要加強學(xué)生的一個聽力的，寫的信息，轉(zhuǎn)述的有訓(xùn)練

如果僅僅是為了備上高考的話，那每周要有固定的次數(shù)去聽模擬考試的英語聽力，這樣就可以保證耳朵對英語的敏感，去熟悉聽力中的發(fā)音和語速，同時也可以在做題的時候配合練習(xí)一些技巧性的內(nèi)容

在企業(yè)社會工作實務(wù)中的教育小組，有對企業(yè)中層管理人員進(jìn)行的管理技能的教育訓(xùn)練，基層管理人員進(jìn)行的會議技巧訓(xùn)練，操作工進(jìn)行的專項技能培訓(xùn)，對一般職工進(jìn)行的自我發(fā)展訓(xùn)練和溝通技巧訓(xùn)練等等

例如，某企業(yè)職能部門經(jīng)理的技巧薪酬基數(shù)為三萬元，五位部門清理的考核結(jié)果按照正態(tài)分布，其中考核結(jié)果最高的員工績效薪酬為三萬三千元，考核結(jié)果最低的員工技巧薪酬為二萬七千元，其他人員技巧薪酬為三萬元

家長要引導(dǎo)孩子正確看的中考，要讓孩子提前認(rèn)識到，即使是中考也會有超常發(fā)揮或者失常的時候，最關(guān)鍵是不要讓孩子提前陷入緊張的狀態(tài)，或者提前放松自己一定要有一個良好的心態(tài)好。這節(jié)分享到這兒下節(jié)分享，讓孩子掌握考試中的解題技巧