六級聽力是不是每年都是一樣的

黑社會也好，盜竊集團詐騙集團也好，他們每年干的那些壞事兒，他們一般情況有沒有自己的計劃有沒有，他們每年都要制定自己的年度計劃，對他是有年度計劃的，像犯罪集團一樣，是不是有自己的規(guī)章制度

大學的部，他是反對到四百塊錢的生活體，我每年就給他一萬多還不夠一萬五六就是他讀了研究生之后，你們每年還都得給他一萬五六。在對對他獨自這個三年當中，每年都是都一萬多，可不是學費，是他自個兒的生活費你，你確實他是不是他的研究生，是拿錢讀的研究生

第一種是如果預(yù)期的營業(yè)收入是一樣的，新舊設(shè)備預(yù)期各年的營業(yè)收入都是一樣的，只不過一個產(chǎn)生四年的收入，一個產(chǎn)生五年的收入，但是每年的收入還是一樣的，但是新設(shè)備的壽命起場

我們在前面講到，在直線法之下，在年限平均法之下，每月則就額直接拿什么固定資產(chǎn)的原值乘以折舊率，直接是拿原值乘以折舊率，每年都是假設(shè)我們固定資產(chǎn)沒有增減的話，固定資產(chǎn)沒有新增，也沒有報廢的話，那么每年的原值都是一樣的

直接問大家什么是受聘任教，晉升工資獎懲實施獎懲的依據(jù)一定是什么考核，明白在我們的企業(yè)里邊也是一樣的，我們有每月的考核，是不是每季度有每季度的考核，每年有每年的考考核，基本上你的考核就會決定你的績效工資

都是之后，就是一年之后就變成了每年兩級，它分為春季特別片和秋季特別片，就是說每年有兩個特別偏，每個特別片會分成四到五個小故事，每個小故事時常不一樣，大致在二十分鐘左右

那咱們年折舊率每年都要遞減，我們算出來的折舊每年也在遞減，我們就會發(fā)現(xiàn)咱們前面說過的你像咱們的執(zhí)建法，年限平均法，咱們年折舊額是一樣的，每年都一樣，而咱們雙倍余額遞減法年是總合法

所有的部門雖然表面上我們的工作分工是有區(qū)別的，但是我們的最終的目標都是一樣的，都是為了公司實現(xiàn)公司的增長，實現(xiàn)了每年度的銷售或者利潤等等。這些目標只不過我們唯一的區(qū)別只是我們做的工作類型是不一樣的

接下來我要講白蘿卜，講一講白蘿卜同志們，白蘿卜和生蘿卜其實都是蘿卜，你不管白的還是生的，它是不是成分都是一樣，肯定是一樣的，對不對，你把它生的放在蒸一蒸熟的它里面的成分還是一樣的

那對于靜姐來說，今年有沒有讓你印象比較深刻的基金經(jīng)理，我感覺每年的市場不一樣，每個基金經(jīng)理的風格也不一樣，每一年都是有特別順風順水的基金經(jīng)理，也有特別悲情的基金經(jīng)理，幾家歡喜幾家就是分化完全不一樣

一家大企業(yè)原來創(chuàng)業(yè)的時候都是兄弟姐妹，那個時候也沒想到公司會做到那么大，會執(zhí)己執(zhí)意，你們覺得創(chuàng)業(yè)的時候有沒有想過，沒想過有的都是口濁說話，每年活你點錢是不是，但真的公司上市了，你看很多強勢

我們來看一下我們在火災(zāi)自動報警系統(tǒng)，在每一顆里面，它的分子的一個分布在技術(shù)，食物這一塊基本上每年都會考過十幾分，以上能力也是一樣的。每年都是十幾分案例，它會結(jié)合我們的氣體，或者是防排煙考一道案例大題。但是我們的火災(zāi)自動報警系統(tǒng)它是要占主體的，基本上都是占到十幾分以上

我這一節(jié)課講了三遍了，我的每一遍是不是都比前一遍更好，我今年是不是比去年更有收獲，我其實一直都是一個很有目標感的人，我每年都給自己定目標，尤其是年輕時相當?shù)挠心繕?/p>

還有一個是三星，還有一個是蘋果，當然，這幾個公司的那個不是的不是旗艦產(chǎn)品，是不是旗艦手機的話，我基本上也都不去關(guān)注它，都是基本上每年年度的一些旗艦產(chǎn)品去關(guān)注一下

我們看一下，縮短年限縮短為三年，縮短三年之后，我每年提的折舊比前面五年是不是要多了，每年提的是六萬三千三百三十三好，那接下來我們計算的這個折舊抵稅的收益每年都算出來