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如果你是人事部主管在應(yīng)聘時，你會提哪些問題？

2023-01-26 15:48

2023-01-26 16:43

會問一下他的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在學(xué)校擔(dān)當(dāng)過什么樣的職位，工作經(jīng)歷如何和以前公司的同事關(guān)系好嗎，為什么會來這家公司上班，對薪資有何要求，而且要介紹一下自己，說自己的愛好和興趣。

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我會問對方，你為什么要應(yīng)聘這個單位，你覺得你自己身上有什么優(yōu)點，你為什么覺得我可以應(yīng)聘你，你覺得你自身能為公司帶來什么利益，你覺得你比別人好在哪里，你覺得我會不會應(yīng)聘你等等一些問題。我覺得這些問題都很好。

我會問對方叫什么名字，對方家住在哪里，畢業(yè)在什么樣的學(xué)校，是什么學(xué)歷，原來在工作單位有什么樣的工作經(jīng)驗，以及為什么離開原來的單位，理想的薪資是多少，對未來有什么規(guī)劃。我都會問這些問題。

我會詢問他為什么從上一個公司離職，也會詢問一下他的職業(yè)規(guī)劃，問一下他如果應(yīng)聘成功這個職業(yè)的話，會如何開展這份工作，也會詢問一下他自己的想法。

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