不是你認識多少人而是多少人認識你

2023-07-26 15:21

2023-07-26 17:52
不是,你認識多少人,而是多少人認識你這句話的意思是說,只有好多人認識你,你這個人才顯得不平凡
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星動一刻

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人脈,在職場中是相當重要的,尤其是當你工作一段時間之后,如果你在行業(yè)內(nèi)掌握的資源多,認識的人脈廣,那么你做事就顯得輕松、容易些。有人不喜歡人脈這個詞,尤其跟朋友相比較的時候,人脈更多的是一種資源互換,但這種互換的本質(zhì)是本身足夠有價值。

在今天【星動一刻】“心情按摩椅”環(huán)節(jié),星原與你聊聊所謂的人脈的本質(zhì)。

星動一刻2009****
來自生命棒棒堂
00:0014:20

此時此刻的大家手上都有一大堆的各式各樣的群,于是大量的信息被埋沒了,有人說,百分之八十的群組和人,其實都和我們沒太大關(guān)系。

1
人脈的本質(zhì)

人脈的本質(zhì)是價值,若個人「價值」不大,認識再多的人也沒有用。

在商業(yè)或者職場上,若個人「價值」不大,認識再多的人也是沒有用的,當然別人也不想認識你。我們生活在這個時代中,很容易與各種各樣的人產(chǎn)生不同的連結(jié),但是究竟什么樣的關(guān)系是長久的,而不是像過客一樣?

但在生活中我們和其他人的關(guān)系多數(shù)呈現(xiàn)的是朋友、同事等,很多人說朋友是因為彼此之間有共同的價值觀或者「興趣愛好」而產(chǎn)生的,可是我們忽略了本質(zhì)問題,就是無論是朋友,同事,還是親密的關(guān)系,相處都是需要彼此間互有輸出的,可能是情感、可能是關(guān)心,可能是金錢,也可能是資源….無論是哪一種關(guān)系,都要彼此輸出一些東西,也就意味著我們是有利用的價值,只是價值講究的是「相互匹配」、「等值交換」等。

所以當自己不夠優(yōu)秀的時候,無論認識誰,其實都是沒有用的,因為別人不想認識你,或者說記住你,本質(zhì)自己不能給對方帶來什么。也就是說自己的識別度在朋友眼里不高,因此,如果自己想開啟人脈圈,就得提升自己的價值。

當自己站在更高的臺階去看待事物,身邊的圈子,認識的人脈也就自然不約而來了,你不去找別人,別人自然而然地也會過來找你,這樣出來的人脈其實就是「有效的人脈」。

2
有效的人脈

有一段話,非常的火:「人脈不是你認識多少人,而是多少人認識你」。

人脈不是你和多少人打過交道,而是有多少人主動愿意跟你打交道。人脈不是有多少人在面前吹捧你,而是有多少人在背后稱贊你。

每個人都有特長,不一定是有錢人才有人脈,沒有錢的人也一樣是有朋友的,「打鐵還需自身強」。真正的有效人脈,個人認為,是長時間價值的累積,你對別人有價值,別人才會成為你的人脈。

所以當我們想豐富自己的人脈的時候,首先思考的是自己有無足夠的能力去一個新的圈子,在圈子里面能否展現(xiàn)個人的價值,才是別人愿不愿認識自己最重要的因素,讓自己的段位再提高一個臺階固然重要,不然進入一個圈子也只是「站了一個位置」而已。

「在年輕的時候」,我們應(yīng)該把精力放在提升自己,「有效的學習」上面,當我們達到足夠優(yōu)秀的時候,很多的職場人脈都是不期而遇的。

3
分享才是最快樂的成長

加入一個圈子,「混人脈」和「資源互換」真的不是第一重要。第一重要的是:展現(xiàn)「自己的價值」。

進入一個圈子,就像是一個大的染缸,每個人都可以用自己的勺子在里面來一勺,快速得到自己想要的,那么試想下,都想要,誰來付出呢?答案就是:「組織者」。

顯然,碰芹伍組織者的付出,所有人都看得見,很多人都要認識他,或者是被他的分享內(nèi)容所吸引,其實這些自己也是可以辦到。自己加入一個圈子,如果想得到自己想要的,那么就要學習觀察「別人想要什么」。只有知道「別人想要什么」,自己剛好有,「然后分享給別人」,幫助別人,這才是本質(zhì)的連結(jié)。真正的高手,都是愛分享的人,知識與人分享才能變成智慧。

4
如果自己沒有本事,沒有資源跟別人交換,那么人脈就是個笑話

當自己沒有利用「價值」的時候,試想下,所有的人脈可能都不值錢,別空著手去哀求貴人,要拿著自己的價值去交換,你有時間去巴結(jié)別人,還不如塑造好自己。

這里的「價值」,更貼切的說法是「被利用的價值」,在盤點人脈關(guān)系前,冷靜問問自己,你對別人有用嗎?你無法被人利用,就說明你沒有價值。比如說,在職業(yè)規(guī)劃上,就是提升你的「被雇用價值」,你越有用,你就越容首洞易建立強大的人脈關(guān)系。

其實很少人,能和自己地位相差太遠的人,笑或建立真正的人脈關(guān)系。就像一個平常人即使有幸可以和郭臺銘建立連結(jié),他也不會對你有興趣。就像建立一個品牌一樣,一個人與其匆忙花費精力,漫無目的認識朋友,不如事先確定好自己的價值定位,然后有針對性地傳播。

了解人脈、掌握人脈,沒有資源就難有人脈;反之,有資源就有人脈,也有助于創(chuàng)造自己的價值。
很多認識的人也有你很多認識的人,但是最少有100人以上是你自己都不認識的人。
這句話說明了,你認識多少人都沒有用,你認識他們他們不用不一定認識你只有多少人認識你覺得你非常的厲害斗睜,那好山么你才是真友銷中正的厲害。