大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié)

大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié)

　　大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié),大學(xué)生“毀約”問(wèn)題已經(jīng)逐漸演變成一種社會(huì)現(xiàn)象,職業(yè)定位不清問(wèn)題、心智成熟度問(wèn)題、誠(chéng)信意識(shí)薄弱問(wèn)題，下面分析大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié)有哪些。

　　大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié)1

　　 一、職業(yè)定位不清問(wèn)題

　　隨著大學(xué)生求學(xué)成本和求職成本的上升，不可避免地，大學(xué)生及其家人對(duì)工作的期待值也在不斷上升。在這種高期許的狀態(tài)下，大學(xué)生對(duì)于自己的職業(yè)定位難免走進(jìn)誤區(qū)：職業(yè)定位過(guò)高使他們把目標(biāo)紛紛鎖定大公司甚至500強(qiáng)企業(yè)。而現(xiàn)實(shí)情況卻是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，工作越來(lái)越不好找，又造成大學(xué)生都有“騎驢找馬”的心態(tài)。即，先找一個(gè)“保底”的工作，然后再伺機(jī)“毀約”跳槽?！皻Ъs”成為他們達(dá)到“理想”的手段，但因“理想”過(guò)于不切實(shí)際，使得大學(xué)生們紛紛在“毀約”中耗費(fèi)著自己的青春。

　　 職業(yè)規(guī)劃師建議：

　　大學(xué)生應(yīng)結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)找到明確的職業(yè)定位，然后找到符合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，只有這樣才從根本上避免“毀約”的現(xiàn)象。因?yàn)樗鼜母旧舷舜髮W(xué)生“這山望著那山高的心理”，可使他們擺正心態(tài)，認(rèn)清自己。

　　每個(gè)人的性格、興趣、能力、特長(zhǎng)等均千差萬(wàn)別，所選擇的職業(yè)道路也各不相同，是否已經(jīng)有清晰的職業(yè)目標(biāo)顯得尤為重要，只有確立了職業(yè)目標(biāo)，才可以根據(jù)職業(yè)目標(biāo)選擇職業(yè)。當(dāng)然，職業(yè)目標(biāo)并不是憑空創(chuàng)造的，要建立在充分了解自身興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)、弱勢(shì)等各方面因素的基礎(chǔ)上。就能最有效快捷地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

　　 二、心智成熟度問(wèn)題

　　大學(xué)生的毀約現(xiàn)象實(shí)際上是他們心智不成熟的表現(xiàn)。在進(jìn)入社會(huì)之前，大學(xué)生們一直是兩點(diǎn)一線(xiàn)的生活，學(xué)校與家庭是他們的避風(fēng)港，老師與家長(zhǎng)是他們的保護(hù)傘，在這種環(huán)境下，他們依然保持著“天真爛漫”的本性，“孩子”是他們對(duì)自己的定位。這些都體現(xiàn)了他們責(zé)任心的缺失。

　　 職業(yè)規(guī)劃師建議：

　　“毀約”的當(dāng)事人的心里并不清楚簽訂“就業(yè)協(xié)議”是一件嚴(yán)肅的事情，更不明白即使“先就業(yè)再擇業(yè)”也需要認(rèn)真規(guī)劃。不成熟的心智是促使他們產(chǎn)生“就業(yè)協(xié)議即使毀了也可以再簽”的思想。責(zé)任心是一個(gè)成年人所必備的要素，現(xiàn)在頻繁發(fā)生的大學(xué)生“毀約”事件，這與他們不成熟的心智有直接的關(guān)聯(lián)。作為一個(gè)馬上就要走入社會(huì)的人，學(xué)會(huì)去承擔(dān)責(zé)任就是他們的社會(huì)第一課。

　　 三、誠(chéng)信意識(shí)薄弱問(wèn)題

　　近日有報(bào)道稱(chēng)：中國(guó)工商銀行北京分行以“債務(wù)催收公告”的形式將1200余名拖欠助學(xué)貸款的違約借款人的個(gè)人信息公布于眾。這是工行首次公布這些學(xué)生的個(gè)人信息。也是對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信缺失的又一次警示。協(xié)議是一份合約，更是一份承諾。作為一個(gè)成年人，對(duì)于承諾就一定要遵守。因?yàn)樗饬恐覀冏鋈烁緶?zhǔn)則。

　　 向職業(yè)規(guī)劃師建議：

　　“毀約”所毀掉不僅是大學(xué)生個(gè)人的信用口碑，更會(huì)引發(fā)整個(gè)社會(huì)的信譽(yù)危機(jī)。當(dāng)一個(gè)學(xué)生邁出了學(xué)校的大門(mén)哪一刻起，他們就應(yīng)具備一個(gè)成年人應(yīng)有的做人準(zhǔn)則，包括：獨(dú)立、自信、責(zé)任與誠(chéng)信。而誠(chéng)信是其中的基礎(chǔ)。社會(huì)是一個(gè)大集體，工作的本質(zhì)是與不同的人，為了一個(gè)目標(biāo)一起合作，只是每個(gè)人的分工不同罷了。只有在相互的信任下，這種社會(huì)機(jī)制才能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)，相應(yīng)的，每個(gè)人才能得到更好的發(fā)展。

　　大學(xué)生頻繁毀約背后的三大癥結(jié)2

　　每個(gè)家長(zhǎng)都是望子成龍、望女成鳳的，都希望自己的孩子未來(lái)能夠在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟、出人頭地，但是隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望變得越來(lái)越難。當(dāng)今要找到份好工作，學(xué)歷和文憑必不可少。

　　很多剛進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生們都覺(jué)得，只要自己進(jìn)入了大學(xué)就會(huì)非常輕松自由了，因此往往都把學(xué)習(xí)拋諸腦后。實(shí)際上，大學(xué)的學(xué)習(xí)也是十分重要的，需要學(xué)生們認(rèn)真對(duì)待。大學(xué)四年轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。

　　 HR吐槽大學(xué)生違約頻繁，學(xué)生反懟公司不負(fù)責(zé)

　　每年的畢業(yè)季都讓很多大四學(xué)生們發(fā)愁，隨著教育的普及，導(dǎo)致現(xiàn)在的大學(xué)生越來(lái)越多。據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示，今年的大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)900萬(wàn)人，同比去年增長(zhǎng)了35萬(wàn)，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)變得非常嚴(yán)峻起來(lái)了。

　　實(shí)際上給大學(xué)生們的出路還是很多的，在學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇考研，有經(jīng)濟(jì)頭腦的學(xué)生可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，還有一部分學(xué)生選擇考公。但是大部分學(xué)生還是選擇通過(guò)校招或者社招，直接參加工作。

　　有人說(shuō)，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)上遍地都是大學(xué)生，實(shí)際上這個(gè)說(shuō)法毫不夸張。和其他眾多求職者相比，大學(xué)生光有文憑和學(xué)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們還缺少了最重要的工作經(jīng)驗(yàn)，因此畢業(yè)后第一份工作是很重要的。

　　學(xué)生們?cè)谶M(jìn)行面試的時(shí)候往往會(huì)留很多后手，畢竟俗話(huà)說(shuō)得好，不能在一棵樹(shù)上吊死。雖然大學(xué)生剛畢業(yè)很少會(huì)找到自己喜歡的工作，但是未雨綢繆總是好的，因此大學(xué)生們找工作時(shí)手里總是有很多offer。

　　這種情況對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是十分正常的，但是卻引來(lái)了公司HR的不滿(mǎn)，他們認(rèn)為大學(xué)生這樣做就是在騎驢找馬，完全不懂吃苦耐勞的道理。往往在一個(gè)工作崗位上做得不稱(chēng)心，寧可交違約金也要跳槽。

　　大學(xué)生也不是吃素的，聽(tīng)到了HR的吐槽也立刻作出回懟，大學(xué)生認(rèn)為工作本來(lái)就是雙向選擇的，既然我在這里做了一段時(shí)間覺(jué)得不合適不滿(mǎn)意，為什么不能離職走人，并且違約金自己也是正常上交的。

　　還有的學(xué)生認(rèn)為，自己在應(yīng)聘的時(shí)候要通過(guò)很多輪的考試，有的`甚至?xí)虾芫?，并且還不一定會(huì)被選上。如果在這么長(zhǎng)一段的時(shí)間里，學(xué)生就這樣干巴巴地等著，最后錯(cuò)過(guò)了那么多優(yōu)秀的崗位，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？

　　還有的學(xué)生分享了自己的親身經(jīng)歷，這位學(xué)生在畢業(yè)后面試了三家企業(yè)，并且成功拿到了三分offer。但是學(xué)生在選擇進(jìn)入第一家之后發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的老板給自己的職位和面試時(shí)講的職位不一樣，毅然離職。

　　 大學(xué)生在畢業(yè)后面試多家公司，不一定是不負(fù)責(zé)的行為

　　學(xué)生們的想法是可以理解的，因?yàn)榇髮W(xué)生剛畢業(yè)是非常缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的，每年這個(gè)時(shí)候總會(huì)出現(xiàn)一些無(wú)良企業(yè)欺騙學(xué)生。因此學(xué)生做好多手準(zhǔn)備是情有可原的，畢竟第一份工作對(duì)未來(lái)的發(fā)展是非常重要的。

　　俗話(huà)說(shuō)得好，廣撒網(wǎng)才能多撈魚(yú)，企業(yè)是為了招收優(yōu)秀員工，而大學(xué)生也想進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)，因此多投放簡(jiǎn)歷是大學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。企業(yè)和學(xué)生兩者各有所需，沒(méi)必要產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，更沒(méi)有可比性。

　　在筆者看來(lái)，大學(xué)生畢業(yè)后廣投簡(jiǎn)歷是可以的，但是也要根據(jù)自身情況來(lái)看。優(yōu)秀的人才有機(jī)會(huì)進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)、被分配的優(yōu)秀的崗位，最終的結(jié)果和個(gè)人實(shí)力是息息相關(guān)的。只要自己有能力，根本不用愁。

　　但是大學(xué)生們擦亮雙眼的同時(shí)也切記不要眼高手低，不能因?yàn)樵谀硞€(gè)企業(yè)崗位做得不順心就拍拍屁股走人，應(yīng)該吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會(huì)互相尊重。在優(yōu)秀企業(yè)的工作機(jī)會(huì)是很寶貴的，千萬(wàn)不要讓人落下話(huà)柄。

　　 筆者寄語(yǔ)：

　　如今的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，每年的大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量都在增加，導(dǎo)致本科學(xué)歷的含金量在逐漸稀釋。不單單是大學(xué)生，很多有工作經(jīng)驗(yàn)的人士都難以找到自己滿(mǎn)意的工作。

　　因此個(gè)人實(shí)力是非常重要的，學(xué)生們不要只滿(mǎn)足于自己的本科學(xué)歷，應(yīng)該腳踏實(shí)地的努力，積累更多工作經(jīng)驗(yàn)。只有自己的能力和工作水平得到提高，才會(huì)得到選擇的權(quán)利。