員工可以把孩子帶到公司里玩嗎？

一般情況下，公司不建議員工將孩子帶到公司里玩。員工應(yīng)該在工作時間內(nèi)專注于完成工作任務(wù)，而不是分心照顧孩子。此外，公司為員工提供工作場所，而不是兒童游樂場，如果孩子在公司里發(fā)生意外或者出現(xiàn)安全問題，公司可能會面臨法律責(zé)任和安全風(fēng)險。

如果員工需要照顧孩子，可以考慮請假或者調(diào)整工作時間，以便更好地照顧孩子。如果公司有相關(guān)的政策和制度，也可以根據(jù)規(guī)定申請照顧孩子的假期或者彈性工作時間等福利。需要注意的是，員工應(yīng)該遵守公司的規(guī)定和要求，并在工作時間內(nèi)專注于完成工作任務(wù)，以保證工作效率和工作質(zhì)量。

不適合
今天臨時有事沒辦法帶孩子，而她又要上班，無奈之下，她只好把孩子帶來公司了。像她這種情況，可以把孩子帶來公司嗎？我認為員工不應(yīng)該把孩子帶來公司。
曾經(jīng)我也有把幼兒園放學(xué)的孩子接來公司的想法和做法，那時我和老公兩個人在目前工作地工作，我的孩子三歲前都是放在老家?guī)У?，三歲可以上幼兒園了，我們想把孩子帶在身邊，畢竟自己的孩子，不到萬不得已，我們都不愿意跟孩子骨肉分離。幫孩子選幼兒園的時候，問了一圈下來，最晚的下午五點半就得接走，而我的工作要到下午六點才下班，我老公工作也很忙，他偶爾還要出差，為此，我想我選一個在我公司附近的幼兒園，這樣放學(xué)的時間到了，我就把孩子接來公司，下班后再帶她回家，也就半個小時的事，這樣做了幾次后，我發(fā)現(xiàn)不妥，因為接孩子來公司后，我根本就無法專心工作，她一會要喝水，一會肚子餓，一會要上廁所，我都得帶她去。我有時下班前要開會，帶她進去會場又覺得不合適，放她單獨在辦公室又不放心。雖然我?guī)ス荆I(lǐng)導(dǎo)也沒說什么，但是如果大家都像我一樣把放學(xué)的孩子接來公司，那公司就不像一個辦公場所。如果萬一孩子在公司摔傷、磕碰到，我是不會怪公司的，要是一些蠻不講理的人或家屬就很難說，所以雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有說我，但是我想我也不應(yīng)該繼續(xù)把孩子帶去公司。
我跟老公商量，不能把孩子帶到我公司，那會家里也沒有老人可以過來幫忙帶，接送對老人來說也是個問題，最后是老公把辦公室遷到我孩子的幼兒園旁邊，他有空就他去接，沒空就派他助理去接，后來我弟也來幫我老公做事，他的工作就增加了一條——接送我孩子。
孩子的問題不管用什么方法都是要解決的，家里沒有人手帶或者接送，就只能請人，或者送晚托，反正是不能帶來公司的。孩子臨時一天/半天沒有帶，如果手頭沒有緊急的工作可以休假一天/半天帶孩子，或者請親戚幫忙帶一天，或者送去托兒所，現(xiàn)在有很多托兒所可以托一天或者幾個小時都可以。
我其實只是公司的一名普通員工，但是我知道公司發(fā)展好，公司的員工的職涯發(fā)展才會好，待遇也才會好，只有員工努力工作、專心工作，公司的發(fā)展才會好，所以不管什么情況下，員工都不能把孩子帶去公司上班。