公司舉辦讀書分享會(huì)活動(dòng)策劃

　　一、活動(dòng)目標(biāo)：

　　1、組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造更為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　2、提升大家認(rèn)識(shí)、思考、自主學(xué)習(xí)能力。

　　二、活動(dòng)口號(hào)：

　　書香通幽處，分享任我行

　　三、分享時(shí)間：

　　暫定每月月末(全體家人都在公司)

　　四、分享書目：

　　根據(jù)自己的喜好自行選擇，但必須是能夠引導(dǎo)人積極向上，不含不健康內(nèi)容的書籍。

　　五、活動(dòng)流程：

　　1、每月第一周周五前報(bào)上所要分享的書目。讓大家提前預(yù)知書目，以便于分享活動(dòng)更為深刻(關(guān)注其它相關(guān)家人所讀書籍，以便分享提問(wèn))。

　　2、在每月第一周周五開(kāi)心周末早會(huì)中加一個(gè)分享活動(dòng)啟動(dòng)環(huán)節(jié)。

　　3、分享會(huì)：

　　1)分享時(shí)間：每人不超過(guò)15分鐘。

　　2)分享方式：無(wú)固定方式(只要能夠做到精彩分享，可自己制作PPT，也可口述)。

　　3)分享會(huì)內(nèi)容：

　　A、作品介紹(包括作者、寫作背景等相關(guān)內(nèi)容)

　　B、心得體會(huì)。

　　C、讀者力薦(站在推銷員的角度，向消費(fèi)者推薦，勾起消費(fèi)者的購(gòu)買欲望)。

　　D、書籍內(nèi)容(此內(nèi)容可以是書籍的具體情節(jié)，也可以是其中的一個(gè)元素，例如：作者的寫作手法、作者的寫作思想、人物形象等等)。

　　E、讀書方法介紹。

　　F、以上內(nèi)容分享時(shí)必須涉及到，如個(gè)人擁有其它方面的分享內(nèi)容也可自行加入。

　　4)互動(dòng)提問(wèn)(設(shè)置為畢業(yè)答辯的場(chǎng)景)。

　　4、最優(yōu)書生評(píng)比。根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)采用無(wú)記名式投票評(píng)出月度最優(yōu)書生;同時(shí)由上月的月度書生擔(dān)任下月分享會(huì)主持。

　　5、頒發(fā)最優(yōu)書生獎(jiǎng)。

　　“如果一件事情不能用通俗、簡(jiǎn)單的語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)或者寫出來(lái)，證明你并沒(méi)有全面地掌握或者掌握的深度不夠”。故為了提升自己對(duì)知識(shí)的掌握程度，進(jìn)而提升自己知識(shí)的水平，最簡(jiǎn)單的方法就是積極讀書并主動(dòng)跟大家進(jìn)行分享。鑒于此，撫順市分公司倡導(dǎo)20xx年開(kāi)展“讀書分享活動(dòng)”，具體如下：

　　一、目的'：

　　1、汲取營(yíng)養(yǎng)

　　2、探討學(xué)習(xí)

　　3、鍛煉表達(dá)技巧

　　二、參加對(duì)象：

　　各部門全體員工

　　三、分享時(shí)間：

　　每季度進(jìn)行一次

　　四、讀書分享者：

　　鼓勵(lì)大家毛遂自薦擔(dān)當(dāng)讀書分享者

　　五、如何進(jìn)行讀書分享

　　明確不同過(guò)程的角色分工

　　分享前：

　　讀書分享者：

　　1)報(bào)分享書籍(或文章、電影等)到人力資源及培訓(xùn)部審核

　　2)確定主題及讀書分享大綱

　　人力資源部/教育培訓(xùn)部：

　　1)審核報(bào)來(lái)的分享書籍

　　2)協(xié)助確定主題、審核大綱和準(zhǔn)備資料、安排讀書分享時(shí)間

　　3)提前一個(gè)月把分享書籍(或文章、電影等)的內(nèi)容告知大家。

　　分享中：

　　讀書分享者(培訓(xùn)講師)

　　人力資源及培訓(xùn)部助教

　　分享后：

　　人力資源部/教育培訓(xùn)部整理者、上報(bào)省公司信息

　　六、讀書分享要求：

　　1)明確的主題和大綱

　　2)秉持討論有效精神(非無(wú)謂的聊天)

　　分享是最好的學(xué)習(xí)方式!