江西農(nóng)信社的待遇好嗎

員工福利待遇：工資=基本工資+績效+年終獎在節(jié)假日還會有一些福利或者是獎勵，具體的薪資，每個地區(qū)會有些不同。
1.半年左右的試用期：每個月1000左右，沒有獎金和福利。
轉(zhuǎn)正后：基本工資加獎金加各種福利待遇，基本工資2000左右+績效工資大約有3000-5000，再加上各類福利，待遇是相當(dāng)好的。
好的網(wǎng)點：年薪10萬到15萬左右。五險一金，假期三倍工資，過節(jié)費什么都有!發(fā)展前景看好。
2、收入總體接近甚至明顯高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資水平
3、江西非省會農(nóng)村信用社，工資的話，據(jù)說一年下來十萬不是問題，加上獎金十五萬也是很有可能，這待遇確實很動心。
4、農(nóng)商行工作壓力較五大國有銀行(中行、農(nóng)行、建行、工行、交行)相比要小很多，且處高速發(fā)展期，存在較大的人才斷層，青年英才施展空間大，成長速度快。
5、據(jù)說有的網(wǎng)點半年七萬，還未算年終福利，具體工資待遇可能還是要看具體地區(qū)
6、工資：崗位工資基本上是差不多的，但是職員的效益工資比業(yè)務(wù)員的多將近一倍。
7、福利：職員比聘用工要多交住房公積金這一項，另外，社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、生育保險等等所繳納的基數(shù)也不一樣。職員多，聘用工少。
8、其他：每個地區(qū)的還是有些差別，比如三時三節(jié)是發(fā)放的節(jié)日慰問品等等。
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