找工作是薪酬優(yōu)于興趣還是興趣優(yōu)于薪酬？

首先還是找一個自己喜歡的工作，雖然工資不高但是自己有能力老板定會發(fā)現(xiàn)你，重用你，美好生活很快就會來到。

在職場上，工作熱情是第一位的，也是日后全部工作成果的原動力。思維方式是第二位的，因為它決定你會把自己的才華和精力奉獻給某個領域的工作。能力是第三位的，而工作能力實際上是隨著經(jīng)驗而來的。工作熱情相對感性化一些，跟你個人的成長歷程有不可分割的關系。而思維方式最終取決于一個人的個人素質，大部分是靠后天學來的，是學而知之的東西。在職場上考慮問題時不要過分實際，要注重培訓和知識發(fā)展的能力，這樣才能在3歲以后有更多的潛力。3歲以前的生活不是在賺錢，而是在賺未來。要找到能力、學歷、經(jīng)歷的最佳結合點，對自己的職業(yè)發(fā)展有更好的推動，才能有一個準確的定位和選擇！

具體情況具體分析唄！
生活不是辯論賽。
如果上有老下有小，或者家庭背景一般，需要在大城市奮斗打拼，依然是沒得選擇。
如果從小含著金鑰匙出生，長大了泡在蜜罐子里，家庭背景通天，資源無數(shù)，需要為了工作而工作嗎？

如果兩份工作薪資待遇與個人發(fā)展都差不多,那肯定會選個人興趣的,但如果有一定的差距,那么如果你是在財務相對自由的情況下可選擇個人興趣,否則更多的...

找工作薪酬固然重要，也是找工作者首先考慮的，沒人工作之后不要薪酬的，必竟現(xiàn)在是金錢時代。當然興趣也很重要，如果對于所找的工作沒有一點興趣，干工作會覺得無聊提不起精神，尤其這樣不如找一個自己喜歡又感興趣的工作即使薪酬少也所謂，必竟工作不是干一兩天。