學(xué)生管理

2022-08-20 19:16

4個(gè)回答
我弟是老師,他用這樣,陌生學(xué)生,先搞好關(guān)系,找共同語(yǔ)言,這是前提,除了學(xué)習(xí)態(tài)度都不管,因?yàn)檎l(shuí)都有那些過(guò)去,沒(méi)有就象沒(méi)上過(guò)中學(xué),之后和別科老師溝通,個(gè)性化針對(duì)課程,別忽視人的主觀能動(dòng)性
1、努力提高自身素質(zhì),增強(qiáng)吸引力。班主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)
包括正確的教育思想、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、靈活的工作方法,以及敏捷
的思維、廣博的學(xué)識(shí)等。其中,班主任自身的人格魅力是做好工作的
前提
。2、優(yōu)化班級(jí)內(nèi)部環(huán)境,提髙感染力。所謂班級(jí)內(nèi)部環(huán)境,包括
兩方面的內(nèi)容:一是指班容班貌;二是指適宜于學(xué)生個(gè)性發(fā)展的心理
環(huán)境。

3、周密安排工作程序,強(qiáng)化控制力。管理班級(jí)就是對(duì)班級(jí)進(jìn)行
有效控制,控制力的強(qiáng)弱取決于班主任能否科學(xué)地設(shè)計(jì)工作程序
4、做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作學(xué)生心理輔導(dǎo)工作,要注意把握學(xué)
生心理動(dòng)態(tài),對(duì)于不同心態(tài)的學(xué)生分別“對(duì)癥”進(jìn)行心理輔導(dǎo)。加強(qiáng)
和改進(jìn)學(xué)生思想道德
學(xué)生管理不不只是老師的任務(wù),需要家長(zhǎng)共同配合!
對(duì)學(xué)生要張弛有度的進(jìn)行管理,用自身的人格魅力來(lái)引導(dǎo)學(xué)生,現(xiàn)在的孩子都討厭說(shuō)教,卻喜歡你跟他說(shuō)一些和他們生活相貼近的事情,時(shí)刻掌握學(xué)生的心態(tài),對(duì)于學(xué)生喜歡的進(jìn)行最大限度的支持,如果孩子們的想法過(guò)于偏激 ,作為一名班主任,你應(yīng)該用她們的思維方式進(jìn)行引導(dǎo),多帶孩子們做些活動(dòng),增強(qiáng)他們的凝聚力,讓他們彼此之間活絡(luò)起來(lái),注意是他們感興趣的活動(dòng)哦,我覺(jué)得既然你擔(dān)任班主任就該努力和孩子們打好關(guān)系,能揉入他們的生活,同時(shí)又能樹(shù)立你作為老師的威信,這個(gè)尺度就需要你來(lái)掌握了,孩子們雖有時(shí)會(huì)叛逆,但也還是會(huì)喜歡那些真心對(duì)他們好的老師,所以,既為人師,就該盡自己的一份力,讓他們健康成長(zhǎng)?。?!祝您成為受人愛(ài)戴的好老師。管理學(xué)生也要分層次的,首先,要確定一個(gè)好的班長(zhǎng)和班委成員。這里不是指學(xué)習(xí)好,而是要聰明,大膽,敢說(shuō)敢為,加上你的指導(dǎo)和幫助,可以基本保證班級(jí)大體平穩(wěn)。其二,永遠(yuǎn)不要讓學(xué)生知道你下一步要干什么。不要去做讓學(xué)生都滿(mǎn)意的班主任,有這一想法就錯(cuò)了,而是要做自己心里無(wú)愧的。其三,對(duì)問(wèn)題學(xué)生沒(méi)必要要求太嚴(yán)格,要給他們一個(gè)緩沖的時(shí)間,商定一個(gè)底線。讓他們?nèi)?jiān)持。不要太靜靜計(jì)較。適當(dāng)寬容。其四,要讓有前途的學(xué)生明確自己的目標(biāo),嚴(yán)格要求自己,而不去計(jì)較他人。
相關(guān)問(wèn)答
什么是管理管理學(xué)作業(yè):1,什么是管理
1個(gè)回答2022-12-15 17:14
蕎麥褪辟w查考陡埔
管賬不管錢(qián),管錢(qián)不管賬
1個(gè)回答2024-03-15 16:35
對(duì)你以上的問(wèn)題,回答如下: 出納的職責(zé)有:1)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù); (2)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬; (3)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券; (4)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 因此:1...
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管她呢,管它呢,管他呢三個(gè)都可以嗎
3個(gè)回答2023-07-05 07:30
都可以,不同語(yǔ)境里使用。
人性化管理和人情化管理的典型管理故事,誰(shuí)知道?
1個(gè)回答2024-01-23 03:56
人性化管理是凡是在建立制度或政策時(shí)以人為中心,傾向于為廣大員工服務(wù),怎樣調(diào)動(dòng)員工積極性,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高福利待遇等。 人情化管理就是在處理問(wèn)題時(shí)考慮到人情的關(guān)系,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,制定措施等...
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不管 盡管
1個(gè)回答2022-10-03 08:30
不管;就是不理睬的意思.盡管;所有的意思.
孩子6歲如何管教 孩子6歲怎么樣管教
1個(gè)回答2024-01-23 01:16
1、首先要尊重孩子。6歲的孩子慢慢有了自己的想法,或許常常覺(jué)得自己已經(jīng)是個(gè)小大人了,這個(gè)時(shí)候爸爸媽媽要多多尊重孩子的想法,多問(wèn)問(wèn)他為什么,或許他還能給你頭頭是道的講原因呢。但畢竟孩子懂的還少,這時(shí)候家...
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為什么大人要管教小孩子而小孩子不能管教大人
1個(gè)回答2024-01-30 16:33
因?yàn)榇笕擞肋h(yuǎn)是大人,你長(zhǎng)多大在他們眼里都是小孩,不過(guò)也有例外
生活主管怎么管理生活老師
1個(gè)回答2024-02-12 10:46
第一,先理清工作的職責(zé)和范圍,通過(guò)書(shū)面內(nèi)容,開(kāi)會(huì)同步明確每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的職責(zé); 第二,管理分人和事,建立起對(duì)應(yīng)的針對(duì)人員的規(guī)范規(guī)則,做好人員溝通,梳理日常工作流程; 第三,執(zhí)行,按PDCA循環(huán)思維不斷對(duì)...
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管理者在管什么?理什么
1個(gè)回答2024-02-18 07:18
一、什么是管理之管 許多管理者喜歡用和自己風(fēng)格一致的人,以自己的行事風(fēng)格為部門(mén)之“文化”,把員工簡(jiǎn)單分為“不好使”和“好使”的,往往會(huì)很有氣魄的把不聽(tīng)話的和不順眼的人趕走。其實(shí),這是“面對(duì)”而后...
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沒(méi)有人管管這事呢?
1個(gè)回答2024-03-04 18:13
有人管的。只是你反應(yīng)的沒(méi)到位。你找對(duì)人。對(duì)口單位。一樣,真實(shí)情況就有人管啦。