在肯德基的員工請(qǐng)進(jìn)！

你在新店錄入系統(tǒng)的時(shí)候會(huì)提示你在什么時(shí)間在哪家店干過(guò)，這就可能給招你的人產(chǎn)生不好的影響，肯德基是有加入黑名單的說(shuō)法，一旦加入了就在任何一個(gè)肯德基都進(jìn)不去了，不過(guò)不會(huì)因?yàn)槟戕o職就加入黑名單，這種離職又重新回來(lái)的人很多，只要他愿意要以，只要你的離職理由他能接受都可以

我也在肯德基工作，我們這里肯德基店基本不招二進(jìn)工，個(gè)人覺得你最好還是跟店長(zhǎng)說(shuō)清楚。但并不是不招，我們店就有離職后又來(lái)的，資料是可以重錄的，也可以重新錄用的，你那個(gè)熟人店長(zhǎng)應(yīng)該是不想錄用你吧！離職的員工不存在拉入黑名單的說(shuō)法，但有的離職時(shí)店經(jīng)理會(huì)在你的離職資料上寫百盛集團(tuán)終身不再錄用的話，有的則會(huì)詢問(wèn)之前你所在店的店經(jīng)理你的表現(xiàn)和離職原因綜合考慮要不要錄用你。

如果你在上次工作的餐廳表現(xiàn)不佳，有可能被錄入“永不錄用”一欄，這樣你無(wú)論到那家餐廳都無(wú)法入職，也就是人家說(shuō)的資料輸不進(jìn)去。當(dāng)然還有一種原因是你原來(lái)工作的餐廳沒有給你在系統(tǒng)上做離職處理，也就是說(shuō)你還掛名在那家餐廳，所以其他家無(wú)法錄入。如果你想工作， 你要和餐廳經(jīng)理交待清楚以前工作的餐廳和離職原因，如果他同意你入職，他會(huì)找那家餐廳溝通解決。但你進(jìn)入了黑名單的話就沒有辦法了。祝你好運(yùn)！