股權激勵有什么缺點或不足之處？

股權激勵指的就是通過給員工股權的方式來激勵員工，這是一種特別好的獎勵機制，對公司的發(fā)展也有一定的好處。

股權激勵就是企業(yè)用股票激勵員工賣命工作，最有名的做股權激勵的企業(yè)就 是萬科

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簡單說就是把公司股份分給員工，激勵員工工作

當成大家事業(yè)來做

股權激勵：是企業(yè)為了激勵員工和留住核心人才，所推行的一種長期激勵員工的機制，目前工具，通俗來講就是給員工的一種很好用的激勵工具。 股權激勵

股權激勵的意思是，如果員工干得好的話，可以將一些股權分給這些員工，股權激勵會使股價節(jié)節(jié)攀升，因為股權激勵可以讓員工為公司更好的工作，可以激起員工工作的積極性，所以對于股價來說也是有正面影響的。

簡單的說就是，上市公司拿出一部分股權（股票），獎勵對公司作出貢獻的有關人員。

股權激勵的五大要素：時間、股票來源、價格、方式、激勵對象。

股權激勵的類型有很多種，有散戶激勵和員工激勵，或者是大戶定向激勵。