你如何看待職場人的平凡跳槽？

你好，職場人頻繁跳槽主要就是對自己的工資不滿意，或者是對自己所在公司的人事環(huán)境不滿意，沒有晉升希望，看不到未來，所以說很多職場人通過跳槽來讓自己的工資更高，實(shí)現(xiàn)職場晉升越來越有機(jī)會(huì)，或者是能夠享受合伙人待遇。謝謝。

跳槽在職場中，其實(shí)是一種很正常的現(xiàn)象。尤其是在三四月份，也就是這個(gè)現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)會(huì)比較頻繁一些。一般能跳槽的是說明是有一定的工作能力的，不然的話就直接失業(yè)了。我對跳槽的看法觀點(diǎn)是持贊同的。

很多人可能說，在一個(gè)公司時(shí)間越長，獲得的回報(bào)越大，飯碗越穩(wěn)。其實(shí)這是一個(gè)過去的觀念，尤其是我們的上一輩，會(huì)有這樣的一些固有的看法，因?yàn)槟切┕径际且恍﹤鹘y(tǒng)企業(yè)，在傳統(tǒng)企業(yè)里面確實(shí)是要熬資歷，熬經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，等到前面的人走了你才有位置往上跳，所以一般都是熬出來的，我們經(jīng)常所說的資格老就是這么回事。