該怎么走出職場舒適區(qū)？

①要有危機意識：不要覺得自己已經很滿足現(xiàn)在的生活了，你要記得時刻提醒自己，如果就這樣沉迷下去，你遲早會經歷“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的情景。

②給自己定一些目標：這個目標可以不用太大，最好是短時期的。這樣自己就會比較有動力，然后不會懈怠。

③拒絕拖延癥：但凡能夠今天完成的，一定不要拖到明天去完成。

一個工作做的時間久了，由于對工作內容的熟悉，加上自己業(yè)務技能的足矣勝任就會產生舒適區(qū)，走出舒適區(qū)只要改變這一點即可：

1、如果不想更改自己工作的內容，那么可以幫助同事做一些力所能及的事情，同時提升一下自己相關的業(yè)務技能，或者改變一下自己的工作形式，看是否可以更加高效的完成自己現(xiàn)有的工作。

2、如果可以，可以主動請纓申請更加高一級或者是更重要的工作內容，給自己加壓，讓自己去改變，改變的結果除了走出舒適區(qū)，也可以讓自己的薪酬得到提升。

在一個企業(yè)中，由于長期處于心理舒適區(qū)很多人都會產生職業(yè)倦怠，因而不愿意接觸新鮮事物。久而久之，這養(yǎng)成習慣，在一個位置上原地踏步，難以適應外界的變化，從而阻礙自己的成長與發(fā)展，這樣是非常危險的。

1、多嘗試新事物

探索未知世界本身有風險性，但是這個確是走出職場舒適區(qū)的好方法，也許剛才開始進行探索的時候回感到焦慮，但逐漸探索之后會獲得巨大的滿足感和成就感，這種推動力會促使你開辟“新航路”，提高整個人的能力和素質。

2、嘗試與更多人進行交往

擺脫交際習慣，突破交際舒適區(qū)域。 大多數人都習慣于和有相同習慣的人交往，就是這樣的性格會讓我們的交際圈受到限制，因此想要擺脫交際習慣，突破交際舒適區(qū)域，就要有意識地和不同性格的人打交道，主動和與自己性格不同的人聊天。

職場舒適區(qū)就是在一個地方呆久了，每天又重復做一樣的事情，覺得自己好像對這些工作都很熟練了，所以沒有緊迫感也沒有緊張感。

建議在工作之余去報一個學習班，可以是專業(yè)上技能的提升，也可以是自己的興趣班。比如，我是一名會計，我去年給自己報考了一個中級職稱考試班。

報了班之后看到別人都在努力學習和讀書時，就會有一種緊迫感，會感覺自己好像浪費了太多的時間。而且還能夠幫助自己認識更多的人，看到別人有多么的優(yōu)秀，就會意識到自己跟別人之間的差距有多大。