人力資源管理資源的相關(guān)的書(shū)籍都有哪些？

考證的話(huà)就沒(méi)必要看那么多書(shū)，我們?cè)趯W(xué)校里面學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就學(xué)的多，但是真正考人力資源師證不需要看這么多

這個(gè)……實(shí)在是太多了，說(shuō)幾天幾夜都說(shuō)不清。我只能告訴你的是，按目前通用的六大模塊來(lái)分，有人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和分析方面的、招聘與甄選方面的、培訓(xùn)與發(fā)展方面的、薪酬與福利方面的、績(jī)效與考核方面的、勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理方面的。
上面講的六大模塊里又有分很多內(nèi)容，比如第一個(gè)模塊——人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和分析方面的，在人力資源管理中占重要地位的內(nèi)容書(shū)籍有：工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)、人力成本分析、（人力資源）戰(zhàn)略規(guī)劃等等；招聘與甄選方面的有：招聘技巧、測(cè)評(píng)技術(shù)等等；培訓(xùn)與發(fā)展方面的有：培訓(xùn)體系建設(shè)及管理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、培訓(xùn)評(píng)估與分析、TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)等等、薪酬福利方面的有：薪酬體系設(shè)計(jì)、福利體系設(shè)計(jì)、薪資的計(jì)算技巧（可重奇跡讀EXCEL在人力資源管理中應(yīng)用等書(shū)籍）等等；績(jī)效與考核方面的有：績(jī)效體系的設(shè)計(jì)與建立、各績(jī)效考核工具的書(shū)籍（平衡計(jì)分卡的運(yùn)用、KPI的設(shè)定、360度評(píng)估技巧）等等；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理方面的有：各類(lèi)勞動(dòng)法方面的法律法規(guī)、如何進(jìn)行員工關(guān)系管理、如何管理不良員工等等。

綜上所述，這方面的書(shū)籍實(shí)在是太多了。你可以去書(shū)店找找，一般都有這樣的專(zhuān)柜。