當(dāng)面試官問最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么的時(shí)候應(yīng)該怎么回？

首先提醒大家，面試的時(shí)候不能跟對(duì)方說我沒有缺點(diǎn)，因?yàn)槿巳硕加腥秉c(diǎn)，處處都有不足，你要說自己沒有缺點(diǎn)，那狂妄自大就是你的缺點(diǎn)。不能說自己沒有缺點(diǎn)。

不要說自己的優(yōu)點(diǎn)是溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，我認(rèn)為我還挺有能力的。

這些答案就像沒說一樣，你可以這樣說。

一：面試優(yōu)點(diǎn)靈活回答。

我的優(yōu)點(diǎn)是我做事情還是比較踏實(shí)的，且按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打，我不喜歡就是大步流星，非常快的往前走，我希望把每一層的邏輯架構(gòu)，包括流程全都捋清楚，這是我認(rèn)為我的優(yōu)勢(shì)。

因?yàn)樵趺凑f呢，有一個(gè)模型叫做素質(zhì)模型，又叫冰山模型，它認(rèn)為人身上所有的素質(zhì)分成兩類，一類是水面兒上的可見部分，一類是水面下的不可見部分，可見部分都跟能力，都跟技能有關(guān)，不可見的部分都跟動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀，都跟三觀有關(guān)，所以我們把一個(gè)人所有的素質(zhì)大致分兩類，一類叫技能類素質(zhì)，一類叫動(dòng)機(jī)類素質(zhì)或價(jià)值觀類素質(zhì)。

二：缺點(diǎn)回答更要謹(jǐn)慎。

談缺點(diǎn)的時(shí)候，是分為談技能類素質(zhì)和談動(dòng)機(jī)類素質(zhì)，一定得談技能類素質(zhì)。不要跟動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀相關(guān)，理想信念，忠誠正義，熱誠奉獻(xiàn)，大公無私。

尤其是新人，要記住這些東西不能成為你的缺點(diǎn)，只能說還有待于進(jìn)一步強(qiáng)化，已經(jīng)具備了初步的行為模式。

可能做得還不夠好，但是一直在努力。價(jià)值觀的方面，你不能說你自己有缺點(diǎn)，那我們要談缺點(diǎn)，就要彈技能類的缺點(diǎn)啊，比如說你的經(jīng)驗(yàn)，你的學(xué)識(shí)，你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，你的個(gè)人能力導(dǎo)向都可以。

三：要把自己的技能當(dāng)缺點(diǎn)談。

談缺點(diǎn)要往技能上面談，但是談優(yōu)點(diǎn)要往動(dòng)機(jī)上面談，要談你的努力，你的奉獻(xiàn)，你的執(zhí)著，你的堅(jiān)持，這個(gè)是我提供的一個(gè)建議。就是在面試過程中有人問你的優(yōu)缺點(diǎn)，談缺點(diǎn)要往技能上面談，談優(yōu)點(diǎn)要往動(dòng)機(jī)上面談。這樣才會(huì)效果比較好。