職場(chǎng)管理中，遇到一些不服管的員工，該怎么辦？

推薦一本說(shuō)給你：《給你個(gè)隊(duì)伍，看你怎么帶》 這個(gè)書(shū)詳細(xì)闡述了，怎么做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

作為主管，在本部門(mén)資歷最長(zhǎng)，下面有專(zhuān)員， 但是近期分別新來(lái)了2位經(jīng)理， 1位經(jīng)理來(lái)了之后先找本部門(mén)所有員工分別溝通， 并且對(duì)他們的工作給予肯定，對(duì)下屬給予贊揚(yáng)， 然后召開(kāi)部門(mén)開(kāi)了個(gè)會(huì)， 讓比他先來(lái)的...

規(guī)章制度來(lái)約束、經(jīng)濟(jì)上要獎(jiǎng)罰分明，并且做為領(lǐng)導(dǎo)者一定要公平，說(shuō)到做到。

我單位就在招人哎

哪個(gè)直播平臺(tái)？

1、希望法則，給員工看到職業(yè)上升的跡象。2、相容法則，做企業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查，盡量做到使員工與組織的價(jià)值觀(guān)相吻合。3、環(huán)境法則，調(diào)整好個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人的心態(tài)。4、愛(ài)心法則，平日里適時(shí)的關(guān)心一下員工的想法，或是員...

圖書(shū)管理員的職責(zé)及工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)圖書(shū)館的日常管理工作，認(rèn)真遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、主動(dòng)為教育教學(xué)和學(xué)生成長(zhǎng)提供服務(wù)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書(shū)刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。...

本人也是做圖書(shū)管理的，應(yīng)該是屬于人力資源部門(mén)的人啊

各地普遍建立和實(shí)行了河長(zhǎng)制度之后，隨之建立和健全河道專(zhuān)管員隊(duì)伍也就成為體制建設(shè)的重要內(nèi)容之一。 這個(gè)工作不錯(cuò)，向上----對(duì)河長(zhǎng)（政府主要領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)責(zé)，向下----擔(dān)負(fù)河道的管理巡查職責(zé)以及防洪建...

這個(gè)看你要怎么樣解決了!是想快的還是慢性的! 慢的:對(duì)他關(guān)心些，注意細(xì)節(jié)!不要和他有正面的沖突!是大度能容的姿態(tài)!并且很多問(wèn)題就找到商量一下，請(qǐng)教他的意見(jiàn)!請(qǐng)他在團(tuán)隊(duì)里講話(huà)!這樣長(zhǎng)時(shí)間以往，就算是...