人事面試技巧和注意事項(xiàng)

人事專員往往是第一個(gè)面試求職者的人，但是介于是人事專員，而不是人事總監(jiān)，所以一般面試過程不會(huì)太嚴(yán)格，主要是對(duì)求職者做簡單的詢問，順便對(duì)求職者有一個(gè)初步的了解和判斷。人事專員在和求職者對(duì)話的時(shí)候，語氣和神態(tài)都需要有親和力，可以詢問一下求職者的個(gè)人信息，比如說在哪里居住，距離上班地點(diǎn)是否比較遠(yuǎn)，怎么看待加班等問題，等等。在面試的時(shí)候，最好提前做一個(gè)自我介紹，然后介紹一下公司情況，特別是介紹一下求職者對(duì)應(yīng)的這份工作崗位的工作內(nèi)容。但是不應(yīng)該過多地暴露一些公司細(xì)節(jié)和工作內(nèi)容細(xì)節(jié)，因?yàn)檎f太多會(huì)讓求職者心生疑惑。