職業(yè)發(fā)展遭遇天花板，怎么實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型？

在自己的職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中，如果感覺自己的職業(yè)已經(jīng)遇到了瓶頸，那么你應(yīng)該更好的提升自我，在自己的職業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新和突破。

是要大家編故事??！

遭遇戰(zhàn)指雙方同區(qū)域突相遇還來及進(jìn)行兵力布署及、彈藥分配、和戰(zhàn)術(shù)布置時(shí)候發(fā)生戰(zhàn)斗往往結(jié)勇者勝智者負(fù)因雙方根本來及思考和部署 遭遇戰(zhàn)敵對雙方軍隊(duì)運(yùn)動相遇發(fā)生戰(zhàn)斗奪取勝利基本方法爭取主動先機(jī)制敵包括先...

個人認(rèn)為主要的是自己沒有自信心吧！ 如果你換位思考一下，每個人都會被八卦的，無論是新人還是老人，只是你沒有遇到而已

遇到過最大的打擊，就是剛開始工作的時(shí)候。 自己因?yàn)楣ぷ餍事?jīng)常被老板批評······ 最后老板直接給了我一個建模的任務(wù)，要求一晚上做完，不然就走人。 結(jié)果一晚上自己沒有做完，第二天就被辭退...

老板喜歡聽話的、十分順從的下屬，是很正常的。因?yàn)?，聽話的下屬便于管理，服從意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。特別是在私企，企業(yè)是老板的私有財(cái)產(chǎn)，一切都是老板說了算，更是容不得下屬不聽招呼、提出異議的。 我談一談個人...

應(yīng)該去和他協(xié)商一下的，如果這個意見很好的話，還是可以做出一些改進(jìn)的，如果不好的話不用理會。

涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，然而就業(yè)壓力大，選擇余地小，這些殘酷的現(xiàn)實(shí)使他們感受到理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差。面對這些，職場新人們必須要“...

孽穢而生，源者自受，心存惡念的人，報(bào)應(yīng)只會出現(xiàn)在他自己身上，好自為之。

在求職過程中，如果我們遭遇到歧視的情況，我們一定要冷靜處理，例如因?yàn)樾詣e、種族、年齡等特征被拒絕錄用或是獲得不公平待遇。遇到這種情況，首先我們要保持冷靜，不要過度情緒化或是采取過激的行動，而是應(yīng)該審慎...