當同事想用你的勞動成果時，如何才能委婉拒絕？

最近也遇到類似的問題，為幾個人分配工作，其中一個剛進來的與我資歷相仿。我把我的程序和模型通過編譯的方式分享給他，接口定義的很清楚，讓他在這個基礎上做。他很不高興，讓我把源文件給他，但我沒有給。我的回答也很直接，你只需要知道和你工作相關的內(nèi)容，這是公司管理的策略，也是防止同事之間的惡意競爭，等以后我們有了默契和信任，我會把我做的分享給你。所以，如果組外的人跟你要工作，可以考慮能否把接口做好，內(nèi)部由你負責。組外的人沒有理由要你的工作，你可以說為了保證工作結(jié)果的一致性，易維護等。這些也都是正當?shù)睦碛?。組內(nèi)的人，如果不想分享，就只能都由自己做，也可把工作分給比你資歷低很多的人，即便做的慢，至少聽話。

看大家關系怎樣吧，如果關系不友善就直接拒絕呀。關系和善的就產(chǎn)開天窗說亮話啊。

一般情況下別人問我要筆記什么的我都會借，如果是問我要實驗報告或者知識點總結(jié)等耗費時間精力才能完成的一類，通常我都會先問對方是否遇到什么問題或者哪里需要幫助之類的
如果對方是真的需要的話，大方的借，我非常樂意和對方一起討論交流，相互答疑

態(tài)度友善，面帶微笑，語氣要輕松?？梢哉f：“嗯，我知道的，你這項工作蠻重要的，要花不少時間，真是夠辛苦的!”