已經(jīng)跟公司確定好入職培訓(xùn)時(shí)間，但后來(lái)又不想去了，該怎么辦？

答：一是要按需施教，務(wù)實(shí)求真。要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，分層次、分類(lèi)別、有重點(diǎn)地開(kāi)展內(nèi)容豐富、時(shí)間靈活的培訓(xùn)，突出針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二是要靈活多樣，增強(qiáng)實(shí)效。新員工入...

新入職大學(xué)生的培訓(xùn)特點(diǎn)：要通過(guò)入職培訓(xùn)幫助他們從大學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)新人。除了一些基本的培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以外，還要增加心態(tài)、團(tuán)隊(duì)拓展、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃類(lèi)培訓(xùn)。

1 規(guī)劃愿景，激發(fā)夢(mèng)想； 2 植入文化，統(tǒng)一價(jià)值觀； 3 塑造標(biāo)桿，確立榜樣； 4 明確核心制度，明確底線； 第一步：規(guī)劃愿景，激發(fā)夢(mèng)想 在這里，我們就要以員工的視角來(lái)講企業(yè)的夢(mèng)想，企業(yè)的夢(mèng)想就是幫助...

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： 業(yè)務(wù)技能：包括點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔、記賬、錄入、打字、書(shū)寫(xiě)憑證、基本理財(cái)知識(shí)的掌握等。技能培訓(xùn)之后會(huì)有相關(guān)的考核，所以一定要好好學(xué)信，勤加練習(xí)。 形象禮儀：包括儀容儀表、行為舉止（坐、...

初入職場(chǎng)，不管培訓(xùn)的是什么內(nèi)容，肯定會(huì)與工作相關(guān)，做好這些培訓(xùn)工作將有利于你開(kāi)展工作，所以，要重視職場(chǎng)培訓(xùn)。

新員工入職培訓(xùn)是人力資源體系培訓(xùn)模塊中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。它不僅能讓新員工在上崗之前全面了解到公司的規(guī)章制度和產(chǎn)品情況、流程服務(wù)等知識(shí)，也是企業(yè)展示實(shí)力、宣導(dǎo)企業(yè)文化的極佳機(jī)會(huì)。在實(shí)施新員工入職培訓(xùn)時(shí)...

去網(wǎng)絡(luò)搜1下啊，主要是自己體會(huì)和看法 查看原帖>>

去網(wǎng)絡(luò)搜1下啊，主要是自己體會(huì)和看法

　　新員工入職流程主要共分為六大步驟：一、入職準(zhǔn)備；二、入職報(bào)到；三、入職手續(xù)；四、入職培訓(xùn)；五、轉(zhuǎn)正評(píng)估；六、入職結(jié)束。具體培訓(xùn)流程可以參考下文 　　一、到職前培訓(xùn) （部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)） 　　1、致新員...

好咱們。--，你說(shuō)呢，有圓無(wú)方不成規(guī)矩，如“朋友們，有天無(wú)地不成乾坤，古人云。語(yǔ)言要有親和力。。，歡迎你們成為咱們公司的一員，不會(huì)拒人于千里之外，在輕松幽默中記住了培訓(xùn)的內(nèi)容。==，同事們，把僵硬的條...