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社區(qū)工作者如何面試

　　 社區(qū)工作者面試常見問題：

　　請說下你為什么想要進社區(qū)工作?

　　社區(qū)是社會最基層的組織，對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份微薄力量，將會是我的榮幸。

　　從個人發(fā)展的角度來說，通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗;通過擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

　　 社區(qū)工作者的待遇并不高，為什么選擇來社區(qū)工作?

　　1、政府重視，已經(jīng)著手解決社區(qū)工作者福利待遇問題。

　　2、社區(qū)工作者是有著為人民服務(wù)的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心，為人民而工作，非為錢財。

　　3、社區(qū)工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的基礎(chǔ)為青年的發(fā)展提供了很好的平臺。

　　4、待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。

　　你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的，成為一名社區(qū)工作者是我一直以來的愿望.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處(2)人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.所以希望我的工作能給我足夠的發(fā)展空間。

　　(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).我是一個對家庭比較重視的人……(下面的內(nèi)容自己看著發(fā)揮就可以了)你對新工作有何長短計劃?

　　參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前應(yīng)該對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識面。

　　 你覺得你應(yīng)聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足?

　　(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。

　　(2)有較高的科學文化素質(zhì)——四年制本科，獲得管理學學士學位。在校期間各門功課成績優(yōu)異，多次獲得獎學金。

　　(3)有較強的'組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。

　　(4)有較強的學習能力——如今的社會發(fā)展日新月異，時代要求我們與時俱進，作為大學生，我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學習能力，能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。

　　其次，我覺得我應(yīng)聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗;二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如高腔果我將來能夠有機會走進社區(qū)，通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗;通過擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。

　　有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。

　　寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創(chuàng)造社會財富，同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會提高，你為棗念攔社會創(chuàng)造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。而一個人對凳胡工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應(yīng)該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)，以及能否實現(xiàn)自己的價值。

　　請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

　　①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

　?、诟鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。

　　③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

　?、茏ゾo時間多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?

　　如能有幸進入社區(qū)工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向?qū)嵺`學，不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標。

　　都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處首先，大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,作為一名基層干部，與同事和睦相處是最基本的要求和能力。

　　其次，人都是有感情的，是具有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的，只要我們能夠嚴于律己，寬以待人，與人真誠交流。

　　第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在單位里應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進社區(qū)工作的有效開展。

　　請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

　　最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

　　第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。

　　第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。

　　第四、 這個集體的所有成員都具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

社區(qū)考試考以下這些：

1、社區(qū)概論

社區(qū)的基本概念、基本屬性、社區(qū)構(gòu)成、社區(qū)設(shè)立的依據(jù)、我國的社區(qū)模式、社區(qū)的基本權(quán)利和基本任務(wù)等。

2、社區(qū)建設(shè)

考查社區(qū)的基本概念、基本屬性、社區(qū)構(gòu)成、社區(qū)設(shè)立的依據(jù)、我國的社區(qū)模式、社區(qū)的基本權(quán)利和基本任務(wù)等。

3、社區(qū)組織

某社區(qū)內(nèi)主要團體間交互關(guān)系的模式，社區(qū)內(nèi)居民生活上的基本需要。

4、居民自治

社區(qū)居民在社區(qū)內(nèi)實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)等理論知識。

5、當代中國的政府與政治

中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。

面試都是隨機的，還有面試單位領(lǐng)導(dǎo)的喜好了

社區(qū)工作者面試技巧

　　社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。歡迎大家參考閱讀！

　　社區(qū)工作者面試題：

　　問題一、對于社區(qū)委員工作你了解多少？

　　問題二、最為一名社區(qū)工作者你現(xiàn)在的目標和將來的目標是什么？

　　問題三、你有什么樣的優(yōu)勢可以作為社區(qū)工作者？

　　問題四、最為社區(qū)工作者需要具備良好的心態(tài)，你可以做到嗎？

　　問題五、社區(qū)工作會很累，你能堅持下來嗎？

　　社區(qū)的特點：自我服務(wù)和管理，助人為樂為宗旨。

　　社區(qū)工作要面對的是你所在社區(qū)的所有居民，配判滾你要掌握處事和溝通的技巧，必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，具備榮辱感、認真做事的態(tài)度，是社區(qū)向更好的方面發(fā)展。

　　建議在社區(qū)面試題回答從以下角度分析：

　　1、社會責沖老任感。

　　社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責具有清楚的認識社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，服務(wù)社區(qū)，貢獻社會。

　　2、平民意識。

　　社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

　　3、知識基礎(chǔ)。

　　社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當包括三個部分：

　　第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的.特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。

　　第二，相關(guān)行為科學及社會科學的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學成果。

　　第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

　　4、溝通技巧。

　　無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。

　　5、組織能力。

　　社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說社區(qū)工培余作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力。