四級英語口試怎么不選聽力

你試哪個(gè)角色的音就讀哪個(gè)人物的臺詞

看來是個(gè)初學(xué)乍道當(dāng)老師的啦！

這個(gè)嘛

自我介紹隨便說點(diǎn)就OK了
例如 叫什么 多大 來自哪 等等 一些

書上的內(nèi)容當(dāng)然是要先講課后單詞
然后是語法
然后是課文
然后是讓大家做課后練習(xí)
這個(gè)順序是一般老師們的講課順序

加油吧 都有第一次

選調(diào)生面試有水分嗎?

選調(diào)生考試相對來說水分很少，因?yàn)閰⑴c面試的人員都是經(jīng)過筆試選拔的人才，并且面試官一般都是從其他市區(qū)抽調(diào)的，之前并不知道會面試到哪個(gè)人所以一般不存在作假的情況。

但并不是說你隨便參加一下面試就能夠通過的，并且選調(diào)生面試的方式也不是你去普通企業(yè)面試的方式，一般以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論面試為主，具體形式同學(xué)們可以參考各省的面試公考來確定。

面試過程中的回答方式都有規(guī)律可循，如果你不做準(zhǔn)備的話，必然會被做準(zhǔn)備的同學(xué)給比下去，所以參加一些面試培訓(xùn)課程還是很有幫助的，能夠幫助你更好的進(jìn)行面試問題回答。

CBACABCABA

可以跨省考，選調(diào)生報(bào)名門檻相對公務(wù)員要高些，但近些年標(biāo)準(zhǔn)越來越低，只是限制為應(yīng)屆生，題目相對公務(wù)員考試簡單些。而且以貴州為例，面試不算成績，招300名，只要筆試進(jìn)前300，體檢過關(guān)，就等通知上班了。

山東選調(diào)生面試測評八大要素包括：

綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。

在選調(diào)生面試過程中應(yīng)注意必要的禮節(jié)和清晰完整的思路。以下15點(diǎn)可供參考：

1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。

2．當(dāng)考官導(dǎo)語讀完，下達(dá)考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

3．說普通話：語速要中等偏慢。

4．四個(gè)題目，可以一題一題作答，每個(gè)題目前都可以略微思考一下?；卮鹜暌活}，要說“回答完畢”。

5．考慮時(shí)間不要太長，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對答題的重視。

6．盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

7．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問題。

8．怎么想都不會回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭取下一題答好。

9．合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

11．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。

12．適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點(diǎn)頭、手勢等)來彌補(bǔ)語言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時(shí)征得考官同意后站起來講。

13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡潔，有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對考官辛苦一上午的敬意。

15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語為好。

01 反應(yīng)迅速，縮短思考時(shí)間
對于應(yīng)變能力來說，能否快速反應(yīng)顯然是一個(gè)直觀的體現(xiàn)，簡而言之，對于題中問題的反應(yīng)越迅速，應(yīng)變能力就越突出。為了體現(xiàn)這一效果，就要求考生能夠?qū)⒋祟愵}目的思考時(shí)間縮短到40秒以下，就更能獲得考官的青睞。所以，在平常練習(xí)模擬的過程中，一定要嚴(yán)把時(shí)間關(guān)，縮短審題時(shí)間，從而滿足高分標(biāo)準(zhǔn);
02 內(nèi)容詳實(shí)，體現(xiàn)處事能力
對于應(yīng)變題目，過去有一種錯(cuò)誤的說法，即簡練要點(diǎn)式的答題會讓考官覺得干凈利落，對于解決問題的辦法，只去體現(xiàn)要點(diǎn)，不要過多解釋具體內(nèi)容。這其實(shí)是一種錯(cuò)誤的判斷，如果考生答題只體現(xiàn)基本要點(diǎn)，卻不去詳細(xì)闡述手段，那么在考官的視角看來，屬于較為空洞的答題，并沒有體現(xiàn)多少解決問題的能力，如果處理不當(dāng)，甚至?xí)淮蛏咸茁坊暮圹E，直接影響分?jǐn)?shù);
03 短期與長遠(yuǎn)兼顧，妥善解決問題
對于很多考生來說，逐一解決了題干問題，就是結(jié)束了答題。誠然，考官出題的第一目標(biāo)，要求考生能夠解決問題，但是要明確的是，能夠標(biāo)本兼治，既解決當(dāng)下問題，又能夠把控同類問題能夠不在此出現(xiàn)，也是非常重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。這就要求考生能夠在解決題中問題之后，進(jìn)一步分析產(chǎn)設(shè)問題的原因，并且對于根治問題的原因能夠提出相應(yīng)的對策，確保問題不會再次出現(xiàn)。

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難道是斗破蒼穹?。?！

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