考研經(jīng)濟(jì)學(xué)英語(yǔ)考試

人力資源專(zhuān)業(yè)比工商管理專(zhuān)業(yè)稍難一點(diǎn)點(diǎn)。
如果你是考的貨真價(jià)實(shí)的中級(jí)人力資源管理師(二級(jí)),那我建議你考人力資源專(zhuān)業(yè),因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)比人力資源管理師考試簡(jiǎn)單,如果你是通過(guò)作弊取得的人力資源管理師,那建議你報(bào)考工商管理。
在有的大型國(guó)企里，人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）享受技師津貼，并且同時(shí)享受中級(jí)職稱(chēng)待遇，建議你先去問(wèn)問(wèn)你們單位人事部門(mén)，人力資源管理師有沒(méi)有中級(jí)待遇，如果有那你就不用考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師了

經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的內(nèi)容有如下三個(gè)方面的內(nèi)容：

第一方面是，人們?nèi)绾巫龀鰶Q策的；

第二方面是，人們?nèi)绾蜗嗷ビ绊懙模?br/>
第三方面是，整體經(jīng)濟(jì)又是如何運(yùn)行的。

這理解起來(lái)不難，就是以小見(jiàn)大。從微觀上來(lái)講，研究人們?nèi)绾巫龀鰶Q策，當(dāng)做出決策后又是如何相互影響的，這種相互之間的影響觸發(fā)蝴蝶效應(yīng)，影響到了宏觀經(jīng)濟(jì)，最后就是觀察整體經(jīng)濟(jì)又是如何運(yùn)行的。

這三個(gè)方面的內(nèi)容可以概括為經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理，我們可以來(lái)分別梳理一下——

（一）

人們是如何做出決策的。這有四個(gè)原理在影響著人們的決策。

原理1：人們面臨權(quán)衡的取舍
時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，有時(shí)候你做了A事情，就不可能同時(shí)又在做B事情，就好比你在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，就不可能同時(shí)又在學(xué)習(xí)天文學(xué)，在這兩種學(xué)科之間，必須要做取舍。

又比如在某一時(shí)間你在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，就不可能和女朋友一起去看電影了，這就必須在學(xué)習(xí)和玩之間做出取舍。

想成為一個(gè)什么樣的人，又或者想做一件什么事，就會(huì)有不同的取舍。想考上理想的大學(xué)，就必須舍棄掉在高中那段時(shí)間玩的心思，這個(gè)社會(huì)也一樣。

社會(huì)面臨的就是效率和平等之間的取舍。

比方說(shuō)工廠生產(chǎn)產(chǎn)品，為了更有效率生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，必然會(huì)排出更多的廢水廢氣，這就影響到了周邊人們對(duì)藍(lán)天的訴求，為什么其他人有藍(lán)天而我沒(méi)有？我需要平等！這時(shí)候政府出臺(tái)了節(jié)能減排，保護(hù)藍(lán)天的政策，這就必然迫使大部分工廠關(guān)門(mén)或者不能不花更多的錢(qián)研發(fā)節(jié)能減排的設(shè)備，這就影響到了效率，要GDP還是要藍(lán)天，這其實(shí)就是效率和平等之間的取舍。

每個(gè)人在一生中都會(huì)面臨各種取舍，第一個(gè)原理就解釋了人們?cè)趨⑴c經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)處于一個(gè)什么的狀態(tài)。接下來(lái)的第二、三個(gè)原理就是告訴人們，在面臨取舍時(shí)該如何考慮。

原理2：某種東西的成本是為了得到它所放棄的東西
相信很多人都聽(tīng)過(guò)機(jī)會(huì)成本一詞，什么是機(jī)會(huì)成本？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是為了得到某樣?xùn)|西所必須放棄的東西。

第二個(gè)原理的根本思想，就是在面對(duì)選擇時(shí)首先要考慮的就是機(jī)會(huì)成本?？紤]這個(gè)行動(dòng)的成本和收益如何。

如果在同樣的時(shí)間內(nèi)成本內(nèi)，經(jīng)過(guò)自己的計(jì)算，在未來(lái)一生中學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)帶來(lái)的收益比學(xué)習(xí)天文學(xué)要更多，那就應(yīng)該學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

如果在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，和女朋友看電影的心理效應(yīng)比學(xué)習(xí)多，或者你覺(jué)得如果不陪女朋友看電影，女朋友就很有可能就吹了，風(fēng)險(xiǎn)比較大，那么就應(yīng)該去陪女朋友。

當(dāng)做出一項(xiàng)決策時(shí)，我們首先要認(rèn)識(shí)到每一種可能的行動(dòng)所帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本。在一些大學(xué)時(shí)，運(yùn)動(dòng)員如果退學(xué)去參加職業(yè)運(yùn)動(dòng)，是因?yàn)樗J(rèn)識(shí)到在大學(xué)這幾年里學(xué)到知識(shí)的收益遠(yuǎn)比不上每年賺幾百萬(wàn)美元的收益。

原理3：理性人考慮邊際量
經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常假設(shè)人都是理性的。為了最大化的利潤(rùn)目標(biāo)，通常會(huì)合理地運(yùn)用手中的優(yōu)勢(shì)和資源。而邊際量就是我們應(yīng)該考慮的內(nèi)容。

理性人通常會(huì)比較邊際成本和邊際收益來(lái)做決策。

比如說(shuō)你有事需要開(kāi)車(chē)回家，從深圳到長(zhǎng)沙的固定成本就是油費(fèi)加過(guò)路費(fèi)，還有汽車(chē)的損耗等等，算出來(lái)回一次家，成本是1000元，五個(gè)座位，每個(gè)座位成本200元，你在老鄉(xiāng)群等地方只招到一個(gè)人一起回家拼點(diǎn)車(chē)費(fèi)，在出行前的最后一個(gè)小時(shí)，突然有個(gè)人說(shuō)他需要去長(zhǎng)沙，但他只有100元錢(qián)，那載不載他呢？從邊際成本考慮，應(yīng)該載，因?yàn)楫?dāng)成本固定下來(lái)后，不管有沒(méi)有人，都要1000元，而每增加一位乘客，邊際成本幾乎可以不計(jì)，而帶來(lái)的邊際收益卻是100元，邊際收益遠(yuǎn)大于邊際成本。所以載他是有利可圖的。

如果從另一方面來(lái)說(shuō)，如果你人數(shù)已經(jīng)招滿了，這時(shí)候再一個(gè)人，說(shuō)他愿意出300元問(wèn)你愿不愿意載。這時(shí)候你可能不會(huì)載他了，為什么？因?yàn)檩d他的收益是300，而帶來(lái)的邊際成本可能是扣分加罰款，還有安全風(fēng)險(xiǎn)，所以邊際成本遠(yuǎn)大于收益，所以這樁成意就不值了。

相同的例子還有很多跑省道縣道的司機(jī)超重多，而為什么高速超重的就少一點(diǎn)。另外為什么水是必需品但卻賣(mài)得這么便宜，鉆石沒(méi)一點(diǎn)用還這么貴，這些都可以通過(guò)邊際成本和收益去分析。

習(xí)慣于邊際思考可能需要一些時(shí)間，但學(xué)完經(jīng)濟(jì)學(xué)后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多現(xiàn)象是因?yàn)槿藗兛紤]了邊際量

面試的基本原則 面試像其他許多事情一樣，取得成功也依靠恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记?。你不可能在短時(shí)間內(nèi)使自 己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。考研面試有許多原則和技巧， 1．精心準(zhǔn)備 碩士入學(xué)面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。)參加復(fù)試前最好能到圖書(shū)館期刊閱 覽室查閱一下近年來(lái)本專(zhuān)業(yè)比較權(quán)威的期刊，了解一下本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱 點(diǎn)問(wèn)題及主要觀點(diǎn)，這樣做對(duì)參加復(fù)試十分有益。 2．自信、從容 自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，碩士面試更是如此。自信是一個(gè)成功者的基本素質(zhì)和特 征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn)，怕面試時(shí)出現(xiàn)自己因?yàn)椴荒軌蚧卮鹄蠋煹?問(wèn)題出丑，喪失錄取的機(jī)會(huì)，所以表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏手畏腳。其實(shí)這完全是沒(méi)有必要。 因此面試一定要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我 。

　　考研復(fù)試面試一般可以分為單獨(dú)面試與集體面試。
　　單獨(dú)面試的優(yōu)點(diǎn)是能提供一個(gè)面對(duì)面的機(jī)會(huì)，讓面試雙方較深入地交流。單獨(dú)面試又有兩種類(lèi)型。一是只有一個(gè)主考官負(fù)責(zé)整個(gè)面試過(guò)程。二是有多位主考官參加整個(gè)面試過(guò)程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。后者廣泛被院校復(fù)試面試采用，有利于避免某一位考官看問(wèn)題的片面性，但是對(duì)考生造成的壓力很大，畢竟一個(gè)人要面對(duì)好幾位學(xué)界的專(zhuān)家。
　　集體面試又稱(chēng)作小組面試，指多位應(yīng)試者同時(shí)面對(duì)考官的情況。在集體面試中，通常要求應(yīng)試者進(jìn)行小組討論，相互協(xié)作解決某一問(wèn)題，或者讓?xiě)?yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演講等。這種面試方法主要用于考查應(yīng)試者的人際溝通能力、洞察力、把握環(huán)境的能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。國(guó)外較多的商學(xué)院采用這種方式進(jìn)行面試。但我國(guó)研究生教育的主要培養(yǎng)目標(biāo)是學(xué)術(shù)型人才，對(duì)于分工協(xié)作能力或是領(lǐng)導(dǎo)能力很少作為考查內(nèi)容，所以國(guó)內(nèi)院校很少采用這種討論型的面試方式。

面試每個(gè)學(xué)校都不一樣的，一般情況下老師會(huì)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不一定局限于哪一門(mén)課除非面試科目明確指出了，建議聯(lián)系一些所報(bào)考學(xué)校的在讀研究生問(wèn)一下面試題目，稍微準(zhǔn)備一下，一般不會(huì)太難，祝你成功

你好，據(jù)我所知，助理和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考的，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是評(píng)的，不是考的，具體咨詢你單位人力資源部相關(guān)人員就行了，

濟(jì)南三類(lèi)人員考試時(shí)間在每年的5月中旬。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“三類(lèi)人員”考核證書(shū)有效期三年，三年期滿前3—5個(gè)月要向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期，三年中，持證者每年必須至少參加一次本單位舉辦的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，至少參加一次原發(fā)證機(jī)關(guān)組織的安全生產(chǎn)教育。

主管部門(mén)每年都要舉辦多起“三類(lèi)人員”的延期培訓(xùn)教育，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，自主組織本單位持證人員參加主管部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)。

相關(guān)信息介紹：

1、先易后難，掌握順序

一般試卷題目的安排在難度上呈階梯型，由易到難依次排列。前面多基礎(chǔ)知識(shí)的題目，后邊多綜合性題日。通讀試卷后，先做自己認(rèn)為有把握的題目，這樣能合理利用時(shí)間。

2、書(shū)寫(xiě)工整，格式正確

卷面書(shū)寫(xiě)要工整，字跡要清晰，如果字跡潦草容易使閱卷人看不清，卷面不整潔容易丟掉這部分分?jǐn)?shù)。

這已經(jīng)是全稱(chēng)了

濟(jì)南三類(lèi)人員考試時(shí)間在每年的5月中旬。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“三類(lèi)人員”考核證書(shū)有效期三年，三年期滿前3—5個(gè)月要向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期，三年中，持證者每年必須至少參加一次本單位舉辦的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，至少參加一次原發(fā)證機(jī)關(guān)組織的安全生產(chǎn)教育。

主管部門(mén)每年都要舉辦多起“三類(lèi)人員”的延期培訓(xùn)教育，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，自主組織本單位持證人員參加主管部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)。

相關(guān)信息介紹：

1、先易后難，掌握順序

一般試卷題目的安排在難度上呈階梯型，由易到難依次排列。前面多基礎(chǔ)知識(shí)的題目，后邊多綜合性題日。通讀試卷后，先做自己認(rèn)為有把握的題目，這樣能合理利用時(shí)間。

2、書(shū)寫(xiě)工整，格式正確

卷面書(shū)寫(xiě)要工整，字跡要清晰，如果字跡潦草容易使閱卷人看不清，卷面不整潔容易丟掉這部分分?jǐn)?shù)。