高職怎么申請學位英語考試

申論考試
1個回答2024-02-15 00:53
沒事的,最多1-2分!問題不大!算卷面清潔分里面的!
如何申請考《教育學》和《心理學》考試?
1個回答2024-11-25 11:00
我們那會是系里選修課可以選擇 教育學 和 心理學
建議你也去問問
不然再去教育局 師教科 負責

教育學 和 心理學 沒有要求學歷
所以畢業(yè)與否都能學
轉職申請怎么寫?
1個回答2023-04-06 21:31
你要哪方面的申請?。?/div>
辭職申請表表格
1個回答2024-12-08 03:49
員工離職申請表 填寫日期: 2010 年 月 日 編號:WY— 姓名 員工工號 部門 職務 離職類別 □辭職 □辭退 其他 離職 原因 申請離職時間 申請人簽字 部門主管意見 簽名: 日期: 部門經理 意見 簽名: 日期: 人力部 意見 簽名: 日期: 總經理 意見 簽名: 日期: 批準 離職日期 年 月 日正式離職 批準人簽名: 日期: 事務移交情況(須全部完成后經辦人才簽名) 項目 移交情況說明 經辦人簽名 工作任務 辦公用品 移交情況 附交接清單 接手人: 部門主管: 證件 歸還情況 伙食費: 廠牌: 空調開關: 其他: 行政部: 考勤情況 因出勤天數(shù): 實際出勤天數(shù): 請假天數(shù): 曠工天數(shù): 其他: 部門主管(填寫): 行政部(審核): 宿舍情況 鑰匙移交情況: 水電費情況: 宿舍管理員: 門衛(wèi)檢查情況 門衛(wèi): 補貼&扣款情況 人力部: 工資結算情況 財務: 備注:由人力部歸檔,并憑此單據(jù)與財務部辦理離職員工薪資結算事宜。 備注: 1.員工離職原則上必須按規(guī)定提前一個月以書面申請,并經相關部門主管、經理、總經理簽字批準后方可生效. 2.考勤情況由部門負責人填寫,行政部核對. 3.員工于批準離職當日辦理完所有手續(xù),此單據(jù)為領取結算薪資的憑據(jù). 4.財務部憑此單據(jù)給該離職員辦理工資結算事宜. 5.事務移交手續(xù)需離職人員遞交書面離職申請一個月后或該員工所擔任的項目工作完成或交接后方可辦理.
如何寫升職自薦申請書
1個回答2022-08-11 22:26
當老板 自動升級
校招是不是都要先網申才能進行筆試面試?
1個回答2025-01-26 07:21
我投的工行重慶分行的再前幾天要求去成都面試,這不是坑爹嗎,結果沒去,
怎么申請試藥
3個回答2022-10-16 17:46
你問的是怎么參加藥物臨床試驗項目,是吧?
項目方根據(jù)項目主任醫(yī)生的要求,編寫出招募信息。志愿者根據(jù)招募信息上的要求,大體評估一下自己是否符合要求。如果項目時間、試驗要求都沒有問題的話,找項目招募人員報名參加。需要如實填寫一些信息給招募人員。如下:姓名、身高(凈身高)、體重、電話、身份證號、民族、是否吸煙
然后招募人員將這些信息反饋給項目負責人,項目負責人電話或短信通知志愿者去參加體檢。體檢合格才能入組參加項目。溫馨提示:沒有所謂的報名費,體檢費。如有收費的,可能是詐騙。
幼兒園試點園申報推薦理由
1個回答2024-02-05 13:34
幼兒園試點園申報推薦理由如下。
1、年輕有朝氣,勤學善思,思維活躍,熟悉產業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設,分析研判和處理復雜問題矛盾的能力較強,思路清晰,敢抓敢管,工作有魄力,推進力較強。
2、經歷較豐富,熟悉經濟工作和農業(yè)農村工作,對經濟發(fā)展有個人見解,工作思路清晰,有點子、有辦法,統(tǒng)籌協(xié)調和處理復雜問題能力較強,敢于直面矛盾,性格樂觀開朗
3、勤學善思,思路開闊,頭腦靈活,能言善辯,熟悉經濟工作,對政策理解把握和靈活運用能力較強,善于爭取資源、上下協(xié)調,能任事、敢擔當,性格陽光,自信心強。
4、理論功底扎實,勤學善鉆,理性思考能力較強。經歷多崗鍛煉,熟悉管理和經濟工作,能吃苦,有大局意識,善于研究問題,親和力強。
員工辭職申請表怎么寫
1個回答2025-01-24 13:33

法律分析:辭職申請表內容包括:勞動者身份信息;工作崗位;工作年限;辭職原因;辭職時間,最后簽名并且寫上申請日期。離職申請是員工向用人單位提出辭呈的申請,勞動者離職時應當按照雙方約定,辦理工作交接。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。