公司年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目相聲

前赴后繼的勇敢者推動(dòng)了中國(guó)GDP的上升，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司百分之九十五會(huì)失敗的。

創(chuàng)業(yè)是很多人的夢(mèng)想，因?yàn)樵诤芏嗳丝磥?lái)創(chuàng)業(yè)能賺很多錢，上班是很多人噩夢(mèng)，每個(gè)人都想當(dāng)自己的老板，但是現(xiàn)實(shí)是很多人都當(dāng)了別人的員工，走出校園，走上職場(chǎng)，我們看到了職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)和理想的差距，很多時(shí)候?yàn)榱藵M足和解決一時(shí)之需，我們很多年輕人會(huì)去創(chuàng)業(yè)公司上班，和一群有夢(mèng)想有干勁的年輕人感覺(jué)很有意思，但是去創(chuàng)業(yè)公司真的靠譜嗎？下面小編和大家來(lái)分享一場(chǎng)面試，看看有多少人會(huì)選擇去創(chuàng)業(yè)公司上班，求職者對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司的看法是不是很靠譜呢？
面試的第一位求職者之前就是自主創(chuàng)業(yè)的，那時(shí)候招幾個(gè)大學(xué)生都很困難，因?yàn)楣究瓷先グl(fā)展也不是很好，人家進(jìn)來(lái)干幾個(gè)月會(huì)給人一種感覺(jué)工資都發(fā)不出來(lái)的感覺(jué)，創(chuàng)業(yè)公司給人的一種印象就是：收入來(lái)源不穩(wěn)定，雖然口頭和書(shū)面上約定你每個(gè)月能拿多少工資，但是沒(méi)有錢就是沒(méi)有錢，有時(shí)候真的會(huì)窮到一個(gè)人的工資都發(fā)布出來(lái)的情況，這樣這個(gè)公司的員工就只能整天吃咸菜和泡面，是一個(gè)很艱苦的過(guò)程，很多人寧可工資少一點(diǎn)也不愿意來(lái)的，因?yàn)椴淮_定的因素太多了。
面試的第二位求職是一位人力資源管理，但是后來(lái)被老板給辭職了，必然要重新找一份工作的，面試官瞧了瞧簡(jiǎn)歷，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)還算不錯(cuò)，人力資源做過(guò)，行政也做過(guò)，面試官簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題之后覺(jué)得還不錯(cuò)，前面面試環(huán)節(jié)這位面試者的回答還算是不錯(cuò)，最后在面試即將結(jié)束之前問(wèn)：“你會(huì)去創(chuàng)業(yè)公司上班嗎？你覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司靠譜嗎？”這位求職者的回答是：我覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司很不靠譜，反正我寧可搬磚我都不會(huì)去的。這樣的回答并沒(méi)有令面試官很滿意，還是決定待定看下一位。
面試的第三位求職者是一位90后，剛剛從上一個(gè)公司辭職，面試官翻開(kāi)簡(jiǎn)歷，經(jīng)歷不多，職場(chǎng)新人一個(gè)，簡(jiǎn)單詢問(wèn)了基本情況之后，問(wèn)了幾個(gè)關(guān)于工資的問(wèn)題，這位90后對(duì)工資的要求不高，只是手上沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，需要解決房租和水電費(fèi)的問(wèn)題，面試官問(wèn)：“你覺(jué)得去創(chuàng)業(yè)公司入職上班靠譜嗎？”這位90后的回答是：現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)公司也很多，他們也急需人才，我覺(jué)得也不是非常不靠譜吧，畢竟每一個(gè)大的公司都是從創(chuàng)業(yè)起來(lái)的。既然選擇了去上班就在一定程度上相信他的未來(lái)是有發(fā)展前景的，也是對(duì)自己價(jià)值觀的衡量吧。這位90后過(guò)多提到工資的問(wèn)題，回答得很精彩，你覺(jué)得他的回答怎么樣？

我這里有個(gè)主義，你把十八大三中全會(huì)的決定，找出來(lái)，對(duì)照和你們工作相關(guān)的規(guī)定。然后到省廳的網(wǎng)站上查相關(guān)的內(nèi)容，司法部網(wǎng)站上也可以查創(chuàng)新工作的內(nèi)容。

公司創(chuàng)辦人是為發(fā)起成立公司，叫公司創(chuàng)始人，進(jìn)行多項(xiàng)具體籌備工作，并在公司章程上簽字的人。發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人。股份公司的創(chuàng)辦人則指發(fā)起人。由于發(fā)起人都負(fù)有出資或認(rèn)購(gòu)公司股份的義務(wù)，故在公司成立后即成為公司的首批股東。發(fā)起人的人數(shù)不一，法律規(guī)定股份公司發(fā)起人須達(dá)一定數(shù)量。股份公司的發(fā)起人間形成一種合伙契約關(guān)系。創(chuàng)辦人為了設(shè)立公司而實(shí)施法律行為時(shí)，其效果歸屬于未來(lái)的公司。

對(duì) 這 家 公 司 我 知 道 一 些 ， 影 創(chuàng) 科 技 算 是 國(guó) 內(nèi) 高 科 技 企 業(yè) 中 的 黑 馬

創(chuàng)業(yè)公司是指處于創(chuàng)業(yè)階段，高成長(zhǎng)性與高風(fēng)險(xiǎn)性并存的創(chuàng)新開(kāi)拓型企業(yè)。
初創(chuàng)公司是指剛剛創(chuàng)立，沒(méi)有足夠資金以及資源的各類公司。

創(chuàng)業(yè)公司是指處于創(chuàng)業(yè)階段，高成長(zhǎng)性與高風(fēng)險(xiǎn)性并存的創(chuàng)新開(kāi)拓型企業(yè)。
初創(chuàng)公司是指剛剛創(chuàng)立，沒(méi)有足夠資金以及資源的各類公司。

蘋(píng)果公司最初設(shè)在喬布斯德車庫(kù)里，它的快速增長(zhǎng)已經(jīng)使這個(gè)生產(chǎn)作坊不能滿足要求了。這個(gè)最初僅靠1,300美元起家的公司，非常需要資金來(lái)開(kāi)拓業(yè)務(wù)。他們向他們的雇主請(qǐng)求幫助，伍茲奈克向他的主管建議由惠普公司來(lái)生產(chǎn)平果Ⅱ代電腦。不出所料，他的建議被拒絕了，畢竟，他沒(méi)有任何計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上，他甚至沒(méi)有大學(xué)學(xué)位。喬布斯則試圖勸說(shuō)阿塔瑞公司的創(chuàng)始人布什奈爾（Nolan Bushnell）同意生產(chǎn)蘋(píng)果電腦，但也被拒絕了。蘋(píng)果公司這時(shí)也陷入了困境。然而在布什奈爾和硅谷的營(yíng)銷天才麥凱納（Regis Mckenna）的建議下，他們于1976年的秋天和風(fēng)險(xiǎn)投資家瓦倫蒂尼（Don Valentine）進(jìn)行了接觸。這時(shí)，喬布斯又恢復(fù)了他以前散漫的作風(fēng)。顯然，即使按硅谷里比較隨便的標(biāo)準(zhǔn)，喬布斯也算不上德里奧斯所稱的高素質(zhì)人才。瓦倫蒂尼沒(méi)有投資，但他把他們介紹給英特爾公司退休的富翁馬克庫(kù)拉（Mike Markkula）。馬克庫(kù)拉看到了蘋(píng)果公司的發(fā)展前景良好，而且他對(duì)籌資也很有經(jīng)驗(yàn)。他個(gè)人投資39.1萬(wàn)美元，擔(dān)保了一筆美洲銀行的信用貸款，加上一份經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)，他爭(zhēng)取到了一筆60萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)資金，其中的一個(gè)投資者是洛克，他曾對(duì)英特爾公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資。
蘋(píng)果公司創(chuàng)始人喬布斯和伍茲奈克喬布斯合計(jì)占公司2/3的股份，而馬克庫(kù)拉獲得了蘋(píng)果公司1/3的股份。1977年，在美國(guó)首屆西海岸電腦交易會(huì)上，蘋(píng)果II型電腦取得巨大成功。5年之后，蘋(píng)果公司收入躍升至10億美元，并上市成功，馬克
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庫(kù)拉以一躍成為億萬(wàn)富翁。

“知乎”、“者也”可不是成語(yǔ)喲！是文言文或者古文。
不要再在文明古國(guó)玩洋文的名稱、牌匾了，不尊重自己怎么讓別人尊重你？
敬仰自己的文化根基，才是成就事業(yè)的脊梁。