相聲演員高英培輩分

1、含 飴 弄 孫?

【拼音】： hán yí nòng sūn

【解釋】： 飴：麥 芽 糖。含 著 糖 逗 小 孫 子 玩。形 容 晚 年 生 活 的 樂(lè) 趣。

【出處】： 《后 漢 書(shū) · 明 德 馬 皇 后 紀(jì)》：“吾 但 當(dāng) 含 飴 弄 孫，不 能 復(fù) 知 政 事?！?/p>

【舉例造句】：?佳 兒 佳 婦，吾 將 含 飴 弄 孫，不 復(fù) 理 家 政 矣。 ★ 清 · 淮 陰 百 一 居 士《壺 天 錄》

【拼音代碼】： h y n s

【近義詞】：?天 倫 之 樂(lè)、飴 含 抱 孫

【用法】： 作謂語(yǔ)、定語(yǔ)；用 于 書(shū) 面 語(yǔ)

【英文】： to mouth malt sugars and dally with one's grandson--an old man enjoys life with no cares

2、茁 壯 成 長(zhǎng)?

【拼音】： zhuó zhuàng chéng zhǎng

【解釋】： 健 康 地 成 長(zhǎng)。

【舉例造句】： 看 到 下 一 代 健 康 活 潑 地 茁 壯 成 長(zhǎng)，為 人 父 母 者 無(wú) 不 感 到 十 分 欣 慰。

【拼音代碼】： z z c c

【反義詞】：?奄 奄 一 息

【用法】： 作謂語(yǔ)、定語(yǔ)；用 于 書(shū) 面 語(yǔ)

【英文】： thrive

3、青 出 于 藍(lán)?

【拼音】： qīng chū yú lán

【解釋】： 青：靛 青；藍(lán)：蓼 藍(lán) 之 類(lèi) 可 作 染 料 的 草。青 是 從 藍(lán) 草 里 提 煉 出 來(lái) 的，但 顏 色 比 藍(lán) 更 深。比 喻 學(xué) 生 超 過(guò) 老 師 或 后 人 勝 過(guò) 前 人。

【出處】： 《荀 子 · 勸 學(xué)》：“青，取 之 于 藍(lán)，而 青 于 藍(lán)。”

【舉例造句】： 愈 變 愈 妙，可 謂 青 出 于 藍(lán) 矣。 ★ 清 · 平 步 清《霞 外 捃 屑》卷 六

【拼音代碼】： q c y l

【近義詞】：?后 來(lái) 居 上

【反義詞】：?每 況 愈 下

【用法】： 作謂語(yǔ)、賓語(yǔ)；指 后 人 勝 過(guò) 前 人

【英文】： The students surpass the teacher.

有人問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)的答案是目前還健在的輩分最高的是壽字輩的兩個(gè)人張春奎和于佑福，張春奎的輩分有些爭(zhēng)議，有很多人說(shuō)他是寶字輩的，但他自己說(shuō)是壽字輩的．于佑福的壽字輩沒(méi)有爭(zhēng)議．至于德字輩的，如果是馬德祿，李德洋的那個(gè)八德的德字輩，一個(gè)活著的都沒(méi)了，不過(guò)有”新八德”郭德綱那個(gè)德，他自己在＜＜論相聲五十年之現(xiàn)狀＞＞里砸的掛！

企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：
一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；
二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。
三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴；
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；
五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)；
六、 介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題，提高他們的安全意識(shí)；
七、 企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么； 　八、 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語(yǔ)、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

取名“揚(yáng)帆”比較好，因?yàn)槟贻p人的事業(yè)正要起步，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)可以走得更好，也是事業(yè)的開(kāi)始，象征著揚(yáng)帆啟程。