新入職員工演講稿

關于新員工員工入職演講稿6篇
1個回答2024-03-06 03:42

  員工 入職 新公司,都會做新入職的演講,那么入職怎樣做演講好呢?以下是我整理了員工入職 演講稿 ,希望對你有幫助。

   員工入職演講稿篇 一

  尊敬的各位公司同事/領導.

  大家好,

  我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種 方法 去了解公司.

  發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下,我能不斷的提升自我,成為公司的得力助手,再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.

  借這次機會,我祝愿我們公司2012年財運旺旺!

  祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

   員工入職演講稿篇 二

  我作為公司的總經(jīng)理,非常高興的歡迎你們加盟我們公司,并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來。

  你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司,你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭發(fā)展平臺,我們向天下的有志之士打開了擁抱之門,我們希望更多的人才前來加盟我們公司,今天大家有幸能夠相聚在這里,相信你們就是我們公司的明日之星。

  你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢是如何,在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作,他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的,走在就業(yè)的道路上,能夠擁有一份穩(wěn)定的工作,能夠擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜,但是如果你不喜歡這個,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命?,F(xiàn)在這個大家庭已經(jīng)向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出實力了

  時間巨輪飛轉(zhuǎn),分分秒秒的時間都是十分珍貴,有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷,多大的成績,還的多低的學歷,多大的失敗,這些屬于過去。今天在場的各位新員工,現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽,是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力,這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么,工作崗位其實沒有什么好壞之分,更沒有貴賤之說,明天的太陽可以升多高,花兒能夠開多艷,這就看你的努力有多大了。

  一個有理想有抱負的人,即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個人的成功決不是偶然的,必須付出非凡的努力,我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力,在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。

   員工入職演講稿篇三

  今天是今年 畢業(yè) 生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

  無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容:

  一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份 勞動合同 和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在 面試 、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇 文章 《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同:1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對,最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來XX年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

  二、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的 文化 ,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!

  三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的 經(jīng)驗 和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!

↓↓↓下一頁更多精彩 ?員工入職演講稿 ↓↓↓

新入職員工應該做什么,新員工入職培訓
1個回答2024-03-11 21:08

1、遵守公司的規(guī)章制度,國有國法,家有家規(guī),每個公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應該仔細閱讀公司的規(guī)章制度,熟記在心。最基本的是準時上下班,不要出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。上班期間應該專注于工作,不要網(wǎng)上購物或者與他人閑談。

2、與同事搞好關系,在同一間辦公室里工作,要注意與其他同事搞好關系。創(chuàng)造一個融洽的工作環(huán)境,才能保持愉悅的心情,進而全身心投入到工作中。同事之間在工作中難免有一些小的摩擦,遇到這種事情要保持冷靜,表現(xiàn)出大度和寬容。在同事遇到困難的時候,要主動詢問并給予盡可能的幫助。

3、做好自己的工作,上班的首要任務還是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提,如果沒有好的成績,這些做的再好也不會獲得公司的認可。領導愿意把任務交給你,這是他對你的信任。所以在工作中應該認真謹慎,用心做好你的任務,爭取有出色的表現(xiàn)。

4、保持積極向上的心態(tài),工作中不會一帆風順,總會遇到一些磕磕絆絆。在這個時候要保持積極的心態(tài),勇敢的站起來迎接挑戰(zhàn),可能你最后不會成功,但是你向領導證明了自己在努力,這是一種態(tài)度。無論之前你遭遇了什么,進入辦公室你都應該精神飽滿的投入工作。

寫公司員工故事的文稿,請問應從哪些方面入手
1個回答2024-02-10 15:18
以下僅供參考:
首先要明確寫作目的,通常公司采訪或?qū)懽鞫加忻鞔_的目的性;
明確寫作目的性后,鎖定符合目標的層級和崗位;
整理出書面要求,自先挑選合適的對象或者并通知各行政單位按要求推薦或者員工推薦;
挑選出合格的員工;
采訪員工本人及其上司、同事、下級,搜集素材;
整理素材和文稿框架,同樣的,素材要挑選符合主題的,但也要保留一些積極的,有特性的其他素材作為輔助,以避免過于呆板;
最后進入寫作、審稿、校對等常規(guī)寫作過程。
既然是員工故事,還要注意閱讀者接受的程度:高級別的人也要寫得血有肉,不要寫成神;低級別的人要寫得有特色一些,突出平淡之中的不平凡。
新員工入職感想
1個回答2022-12-05 07:02
咋還不發(fā)工資呢?
已入職員工 求解答,新人的入職培訓
1個回答2024-02-01 23:21
1 規(guī)劃愿景,激發(fā)夢想;
2 植入文化,統(tǒng)一價值觀;
3 塑造標桿,確立榜樣;
4 明確核心制度,明確底線;
第一步:規(guī)劃愿景,激發(fā)夢想
在這里,我們就要以員工的視角來講企業(yè)的夢想,企業(yè)的夢想就是幫助每位員工實現(xiàn)物質(zhì)與精神的雙重滿足!
首先我們來看,如何實現(xiàn)物質(zhì)滿足,這一點,我們可以怎么講?我們可以講:只要你足夠努力和優(yōu)秀,你可以從一個班到五個班,從普通老師到明星老師;學校可以幫助你編寫教材,幫你出書,三年時間把你打造成學校的頂級明星老師,讓學生排隊報你的班。
那如何實現(xiàn)精神滿足這一點,我們可以這么講呢?學校的愿景是幫助有夢想的老師在這里實現(xiàn)自己的夢想,老師在實現(xiàn)夢想的過程中,幫助了更多的孩子得到提升,成就孩子的同時,一起推動教育事業(yè)的發(fā)展!
接下來,我們還需要給新人展示學校的事業(yè)版圖:學校的三年目標是培養(yǎng)10000名孩子,影響10000個家庭!五年目標開設10家分校,影響30000名孩子,培養(yǎng)30位事業(yè)合伙人!
培訓第二步:植入文化,統(tǒng)一價值觀
一個有文化的團隊,才有靈魂!在這里,我給大家分享一下朗培的團隊文化。朗培有四大團隊文化,它們是:家文化、學習文化、奮斗文化和夢想文化。家文化:中午一起吃午餐,每天安排下午茶;學習文化:集體學習,分組學習,升職加薪先看學習成績;奮斗文化:朗培人苛求品質(zhì),奮斗者就是公司發(fā)展的受益者;夢想文化:新人入職,夢想啟動,設立創(chuàng)夢基金,幫助小伙伴圓夢。
第三步:塑造標桿,確立榜樣
馬云、王健林他們這些成功人士離我們太遠,如果我們老是講他們的故事,不能打動新人,因為這只是傳奇、只是個案。我們要善于塑造身邊的真實故事,并且是那些起步很低,就在我們學校獲得成長與成功的故事。給新人樹立前進的標桿,給他們植入一個強大的信念,那就是:他都行,我比他優(yōu)秀,我一定比他更行!
怎么來講標桿呢?這里,我舉一個我學校的例子。我們學校有一個王老師,來自西昌山區(qū),來面試的時候,其貌不揚,各方面條件都達不到學校的要求。但他有強烈成功的愿望,他主動申請不要工資,留在學校學習,等他合格后再發(fā)工資。就是這樣一個老師,通過在學校三年的成長,現(xiàn)在成為了學校的骨干教師,買了車,買了房,還給父母買了社保,成了他們整個村的驕傲。
每次,我做新人培訓的時候,都會安排一個小時,讓王老師來分享他的心路歷程!每次講完之后,都會給新員工一個留下來長遠發(fā)展的堅定的信念!讓新人堅信,這里,就是他夢想啟航的地方!
培訓第四步:明確核心制度,明確底線
前三項結(jié)束后,相信新人對你的愛一定更多了幾分。這時候,我們就要簡單講一下學校最核心的制度,學校的高壓線,明確哪些是可以做的,哪些是絕對不可以做的!
入職演講稿
1個回答2023-11-24 23:54

  演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在我們平凡的日常里,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是我收集整理的入職演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

入職演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:

  大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。

  依稀還是四月鶯飛的季節(jié),忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,我們邂逅XX公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情,對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在XX公司的舞臺上緩緩拉開。

  五月草長,繁生萬物,同樣,我們開始了在XX公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們,大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),而公司的領導和各位同事們用他們的專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè),不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,同時在生活上,他們把我們作為XX公司的孩子一般的照顧與愛護,雖離家尚遠,依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月,公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼,不斷學習不斷成長,終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,扶搖萬里。

  六月的水頭已是流火的季節(jié),烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,身為XX公司的一員,踏實肯干,勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學習進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實,精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>

  六月的尾巴上,我們正在成長。在XX公司度過的時日雖短,但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分,感謝XX公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,我們用屬于我們的熱情與活力妝點XX公司,用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值。我們分屬各部,卻緊密相連,凝聚在XX公司這個大家庭中。

  七月,我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,我們的人生征途才剛剛開始,未來的道路還很長,需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此,謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐,用滿滿的信心為XX公司續(xù)寫新的輝煌。

  在新的環(huán)境中,希望與你我同在,在理想的遠征中,我們與希望同在!謝謝大家!

入職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、老師、親愛的20xx級新同學們:

  你們好!

  我叫xxx,是商洛學院化學工程與現(xiàn)代材料學院的新入職教師,很高興在這個象征著收獲與喜悅的季節(jié),和大家一起加入商洛學院這個大家庭!值此莊嚴而又激動人心的時刻,請允許我代表商洛學院全體教師,對你們的到來,表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

  昨日的輝煌篇章已漸漸成為歷史;華麗的大學舞臺正緩緩拉開帷幕;未知的燦爛明天將等待你們開始。曾經(jīng),我也懷著和你們現(xiàn)在一樣的心情——激動、興奮、好奇、緊張,但更多的是迷茫:什么是大學?在大學究竟怎么做、怎么學?在這里,我想把我在學校多年的感受和解讀分享給大家:

  第一,堅定理想,形成做人的"本真"。

  新生活,新起點,希望你們在新奇新鮮之余,認真規(guī)劃好自己的人生,樹立遠大的理想和奮斗目標。《大學》所推崇的"格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下"的人生境界,理應成為你們大學的理想和情懷。要積極樂觀,坦然面對挫折;要學會感恩,懂得回報;要敢于夢想,樂于追求!讓我們相約在自己的人生舞臺上,從依賴走向獨立、從懵懂走向明理、從稚嫩走向成熟!

  第二,追求卓越,提高學習的"本事"。

  大學生最基本的任務就是學習。但大學時代的學習和中學時代有顯著的不同,需要你們盡快轉(zhuǎn)變角色,適應大學的學習和生活環(huán)境。首先是高度的自覺性,要從以往的"要我學"變成"我要學";其次是高度的主動性,主動揚長避短,總結(jié)和分析自己的失敗得失;最后還需要用心體悟、勇于實踐,用自己的方式把知識轉(zhuǎn)化成力量并將傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

  第三,積極進取,鍛煉做事的"本領"。

  除了學習,提高綜合素質(zhì)也是大學教育中更為重要的內(nèi)容。在保證學習的前提下,你們應該主動把握各種鍛煉機會,積極參加各種社團活動、社會實踐、專業(yè)實習和公益服務活動;也可以結(jié)合自己的專業(yè)和興趣愛好,加入導師的科研團隊。認識各類優(yōu)秀同學,收獲真誠的友誼;培養(yǎng)自己的溝通和表達能力、領導和協(xié)調(diào)能力、實踐和創(chuàng)新能力;發(fā)揮自身的興趣特長,拓寬視野,增強素質(zhì),為將來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)深造奠定基礎。

  海闊憑魚躍,天高任鳥飛,在商洛學院這片藍天下,你們可以盡情揮灑,張顯活力。我也代表全體教師向你們承諾:我們會踐行"博聞強志、正道直行"的校訓,努力學習、勇于創(chuàng)新,不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和教育水平;秉承愛崗敬業(yè)的信念,嚴以律己、為人師表,真誠地關愛每一位學生,做同學們的良師益友。最后,讓我們?nèi)w師生帶著美好的希望,以最飽滿的精神去迎接新的挑戰(zhàn)!讓我們攬萬卷文集,汲百代精華,踏實地走好每一步,共同攜手,打造燦爛的明天!謝謝大家!

入職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  大家好!

  秋風送爽,金桂飄香,在這流光溢彩的日子里,很榮幸能夠代表新教師在這里發(fā)言,感謝各位領導能給我這個機會。此時,我無法表達我內(nèi)心的激動與喜悅,真的,心情很復雜。

  我先自我介紹下吧,大家一定都發(fā)現(xiàn)我是個生面孔,我是來自師范學校的m某某,在以后的日子里,你們會發(fā)現(xiàn)我是一位熱情的新老師。還記得幾個月前,我和你們一樣,還是一名學生,四年夢幻般的大學生活,讓我體味書生意氣,享受了青春的恣意,在象牙塔里揮霍著無限青春,大學時光一晃而過。而今天,我已經(jīng)是一名人民教師,內(nèi)心又說不出來的感受,帶著害怕,帶著憧憬,更帶著熱情,掀開我人生新的一頁,開始有一個新的人生,又是一個起點。

  作為一名新教師,走上三尺講臺,傳道授業(yè)解惑是我最初的夢想,依舊記得《勸學》中的“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,我知道老師的責任,教師必須以嚴謹、務實、勤奮的態(tài)度對待教學工作,精心備課,細心講解,耐心解答,充分擔起我的責任,對學生負責,不愧對老師這個偉大的稱號。

  還記得,四年前,踏入師范學校,那是夢想跨出第一步,現(xiàn)如今已經(jīng)是真正的夢想實現(xiàn),我更真切的感受到教師這兩個字的神圣、崇高和肩負的重大責任。我知道,在教師這個光榮的隊伍中,我只是一名新兵,但我會用我滿腔熱情來對待我的職業(yè),作為新教師不但要向書本學鉆研書本,在工作中積累經(jīng)驗,還要積極向其他老師取經(jīng),刻苦鉆研業(yè)務,不斷提升和完善自己,才能擔負起教師的職責和盡好教師的本份。同時,我知道僅有熱情是不夠的,還需要有擔起重任的能力,對此,我一定會不斷提升自己,讓自己不斷進步,適應這個行業(yè)的需要,適應社會的需求,揮灑我的熱情。同時,也應該深入了解學生的需求,不僅要滿足他們學習上的需求,也要滿足他們內(nèi)心的需要,關心他們的內(nèi)心世界,不僅要做他們的老師,更要做學習生活中的朋友,幫助他們?nèi)サ淖畲蟮倪M步。

  現(xiàn)在呢,我想談談我現(xiàn)在的感受,我想一想,我已經(jīng)踏上自己的崗位,初為人師,興奮而忐忑,但面對一張張活潑的面孔,一聲聲熱情的問候;一雙雙清澈純真的眼睛,我發(fā)現(xiàn)了我的熱情,我的責任,這是值得我畢生付出的事業(yè),這使我為自己能夠從事成就未來的職業(yè)而驕傲,為自己的追求而畢生自豪!在以后的工作中,我要以成為一位名好老師為奮斗目標,嚴格要求自己,不斷提高自己,真誠地為每一個學生的成長和發(fā)展服務,讓自己在這個神圣的`崗位上默默奉獻,實現(xiàn)人生價值。在這里,感謝學校給了我們新教師一個實現(xiàn)人生抱負的機會和秀出自我風采的舞臺,我一定不負學校的厚望,為學校、學生的發(fā)展盡自己最大的一

  份力。

  在這里,我想對可愛的學生說幾句,當你們早上背著書包迎著朝陽開始一天的學習時,要抬頭挺胸,精神振作,信心百倍;當你們在放學回家的路上,要摸摸自己的書包,問問自己今天你又學到了什么?有沒有白白浪費一天的光陰?請用同學們的勤奮、汗水、智慧和熱情抓住這寶貴的一個又一個今天。學校領導和老師們默默工作,無私奉獻,努力為同學們營造優(yōu)美的校園環(huán)境,創(chuàng)造良好的學習條件,家長也為你們不辭辛苦,他們的辛苦,同學們想過嗎?我希望你們能好好想一番,去體會一下所有人的期望。我覺得你們要對老師家長的尊重,更是對自己的負責,應該以認真的態(tài)度投入到學習生活中去,對自己的未來負責。

  教育是一項偉大的事業(yè),關乎很多人的未來,小到個人、家庭,大到社會、國家,可見老師的責任有多大。我記得,陶行知先生說過一句話,即“捧著一顆心來,不帶半根草去”,將是我們每一位新教師的座右銘,我們的一生都會為此而奮斗,在這個崗位上默默耕耘,默默奉獻。

  最后,我衷心祝愿同學們在新的學期學習進步、全面發(fā)展,也祝愿我們的老師們工作順利、身體健康!

  謝謝大家!

入職演講稿 篇4

  我叫×××,家在甘肅天水,今年剛剛從xx師范大學法學專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗,容易與人相處;做事認真并善于總結(jié),樂于與他人交流。

  能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸,而能來到采購部工作,我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。

  首先,請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意,謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

  其次,我剛剛離開大學,對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零,所以在以后的工作中,還請各位領導和前輩能夠多多指教,多多包涵!

  最后,我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環(huán)境,掌握作為一名采購員所必須具備的能力,為這個部門,為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前輩有什么需要我去做,我不敢說能做到您所要求的標準,但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

  我的新入職自我介紹就到這里,真誠的謝謝大家!

入職演講稿 篇5

  隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎,以優(yōu)質(zhì)服務為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以人本+文本+客本為策動力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。

  同時,為保證企業(yè)財富最大化,我個人認為應按照季節(jié)變化,節(jié)假日,客流大小,競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,降低運營成本,使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

  我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,提高我公司運營質(zhì)量,為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標:

  1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

  2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),組織店內(nèi)、店外促銷活動,作好人員調(diào)配、商品排列、布局,協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,有效降低企業(yè)運營成本。

  3、及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研,確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

  4、掌控門店及配送中心庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。

  5、對樣機進行專項管理,加快樣機周轉(zhuǎn)。

  6、組織業(yè)務培訓,員工的業(yè)務知識和銷售技巧,制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

  7、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,并對結(jié)果反饋、分析。

  以上七個目標是相輔相成的,全店銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店的安全、高效、穩(wěn)定運行,也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

  如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

  1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,提高崗位執(zhí)行力,高質(zhì)量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作

  我認為,作為門店經(jīng)理,是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動積極不越位,協(xié)助管理不越權(quán),加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術(shù)培訓,提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

  2、努力完善自我,提高工作能力

  雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力,強化一線銷售人員技術(shù)和意識,做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,將會是一個需要認真學習,不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與技術(shù)同步,擔當起技術(shù)指導和管理的任務。

  3、創(chuàng)新解決問題的方法,加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

  店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面技術(shù)力量,我將充分利用公司先進的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識和技術(shù)水平,以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

  我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識,共享經(jīng)驗,共同提高人員水平和技能。同時,我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術(shù)人員及專家的支持,并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,使大家得到共同提高。

  4、加強應用開發(fā),利用先進的方法進行科學管理,提高管理成效

  作為一個家電運營企業(yè),我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時,也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā),充分利用我們的網(wǎng)絡資源,進行科學管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。

  眾所周知,家電零售是個軟課題,隨著經(jīng)營的日益多樣化,服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,了解售后維護重點工作內(nèi)容,還要在各種服務中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,解決新問題。最重要的是,我們還應加強售后服務的自主開發(fā),不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,而且對后期維護,客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,降低企業(yè)運營成本。

入職演講稿
1個回答2023-11-30 10:48

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在當下社會,演講稿對我們的作用越來越大,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是我為大家收集的入職演講稿3篇,希望對大家有所幫助。

入職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  大家好!

  秋風送爽,金桂飄香,在這流光溢彩的日子里,很榮幸能夠代表新教師在這里發(fā)言,感謝各位領導能給我這個機會。此時,我無法表達我內(nèi)心的激動與喜悅,真的,心情很復雜。

  我先自我介紹下吧,大家一定都發(fā)現(xiàn)我是個生面孔,我是來自師范學校的m某某,在以后的日子里,你們會發(fā)現(xiàn)我是一位熱情的新老師。還記得幾個月前,我和你們一樣,還是一名學生,四年夢幻般的大學生活,讓我體味書生意氣,享受了青春的恣意,在象牙塔里揮霍著無限青春,大學時光一晃而過。而今天,我已經(jīng)是一名人民教師,內(nèi)心又說不出來的感受,帶著害怕,帶著憧憬,更帶著熱情,掀開我人生新的一頁,開始有一個新的人生,又是一個起點。

  作為一名新教師,走上三尺講臺,傳道授業(yè)解惑是我最初的夢想,依舊記得《勸學》中的“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,我知道老師的責任,教師必須以嚴謹、務實、勤奮的態(tài)度對待教學工作,精心備課,細心講解,耐心解答,充分擔起我的責任,對學生負責,不愧對老師這個偉大的稱號。

  還記得,四年前,踏入師范學校,那是夢想跨出第一步,現(xiàn)如今已經(jīng)是真正的夢想實現(xiàn),我更真切的感受到教師這兩個字的神圣、崇高和肩負的重大責任。我知道,在教師這個光榮的隊伍中,我只是一名新兵,但我會用我滿腔熱情來對待我的職業(yè),作為新教師不但要向書本學鉆研書本,在工作中積累經(jīng)驗,還要積極向其他老師取經(jīng),刻苦鉆研業(yè)務,不斷提升和完善自己,才能擔負起教師的職責和盡好教師的本份。同時,我知道僅有熱情是不夠的,還需要有擔起重任的能力,對此,我一定會不斷提升自己,讓自己不斷進步,適應這個行業(yè)的需要,適應社會的需求,揮灑我的熱情。同時,也應該深入了解學生的需求,不僅要滿足他們學習上的需求,也要滿足他們內(nèi)心的需要,關心他們的內(nèi)心世界,不僅要做他們的老師,更要做學習生活中的朋友,幫助他們?nèi)サ淖畲蟮倪M步。

  現(xiàn)在呢,我想談談我現(xiàn)在的.感受,我想一想,我已經(jīng)踏上自己的崗位,初為人師,興奮而忐忑,但面對一張張活潑的面孔,一聲聲熱情的問候;一雙雙清澈純真的眼睛,我發(fā)現(xiàn)了我的熱情,我的責任,這是值得我畢生付出的事業(yè),這使我為自己能夠從事成就未來的職業(yè)而驕傲,為自己的追求而畢生自豪!在以后的工作中,我要以成為一位名好老師為奮斗目標,嚴格要求自己,不斷提高自己,真誠地為每一個學生的成長和發(fā)展服務,讓自己在這個神圣的崗位上默默奉獻,實現(xiàn)人生價值。在這里,感謝學校給了我們新教師一個實現(xiàn)人生抱負的機會和秀出自我風采的舞臺,我一定不負學校的厚望,為學校、學生的發(fā)展盡自己最大的一

  份力。

  在這里,我想對可愛的學生說幾句,當你們早上背著書包迎著朝陽開始一天的學習時,要抬頭挺胸,精神振作,信心百倍;當你們在放學回家的路上,要摸摸自己的書包,問問自己今天你又學到了什么?有沒有白白浪費一天的光陰?請用同學們的勤奮、汗水、智慧和熱情抓住這寶貴的一個又一個今天。學校領導和老師們默默工作,無私奉獻,努力為同學們營造優(yōu)美的校園環(huán)境,創(chuàng)造良好的學習條件,家長也為你們不辭辛苦,他們的辛苦,同學們想過嗎?我希望你們能好好想一番,去體會一下所有人的期望。我覺得你們要對老師家長的尊重,更是對自己的負責,應該以認真的態(tài)度投入到學習生活中去,對自己的未來負責。

  教育是一項偉大的事業(yè),關乎很多人的未來,小到個人、家庭,大到社會、國家,可見老師的責任有多大。我記得,陶行知先生說過一句話,即“捧著一顆心來,不帶半根草去”,將是我們每一位新教師的座右銘,我們的一生都會為此而奮斗,在這個崗位上默默耕耘,默默奉獻。

  最后,我衷心祝愿同學們在新的學期學習進步、全面發(fā)展,也祝愿我們的老師們工作順利、身體健康!

  謝謝大家!

入職演講稿 篇2

  首先,我為校領導能給我這次發(fā)言的機會,感到萬分的榮幸。也請允許我在此,向入職兩年來悉心教導我、辛苦幫助我的領導和老師們道一句衷心的感謝。

  還記得20xx年9月,一輪輪選拔的艱辛,還記得初次來到三小時的忐忑與興奮,更忘不了第一次登上講臺的緊張和無措。三小,給我體會最深的一句話就是“過一種幸福完整的教育生活”。在參加工作的這兩年中,學校各項工作都貫穿著對我們青年教師的培養(yǎng)。要求我們堅持閱讀,用心思考;激勵我們筆耕不輟,堅持撰寫博客;每日的常規(guī)檢查,每周的教研組活動、每學期的校內(nèi)外培訓,每學年的春華杯、秋實杯優(yōu)質(zhì)課評比,這些以提高青年教師專業(yè)能力為目的開展的一系列活動,讓我們在夯實常規(guī)的基礎上,練就扎實過硬的基本功。校領導對我們青年教師的重視與幫助,讓我在這個大家庭里,真切的感受到了什么是攜手并進,什么是幸福完整!

  作為一名美術(shù)教師,讓每一個孩子都能感受到美術(shù)的魅力與神奇是我的使命。每一堂課、每一次社團活動,我都精心準備,認真教學,使學生得法于課內(nèi),得益于課外。我將傾其所有,讓他們的世界變得更加美麗如畫。

  生活在三小,我,是幸運的,因為我成長在一個團結(jié)的集體中。起初,我們是科任一的“才華六人組”,每天的工作都有靜姐的歌聲和祥潔的舞蹈為伴,偶爾還能聽到徐小姐對我們的外語熏陶,這讓忙碌的工作之余更增添了一份清新和愜意。初出茅廬的我,有的是熱情,但缺少經(jīng)驗和方法,同組的曉玲姐和俊哥傾囊相授,熱心相助,使我在工作中由稚嫩走向成熟,在探索歷練中不斷成長!

  現(xiàn)如今,我們的團隊慢慢的壯大了,有了“書法家”焦哥、“歌唱家”王靜姐、“二胡演奏家”王月姐和勤奮熱心的小“女神”盧丹的加入,讓我們的辦公室內(nèi)增添了更加濃郁的藝術(shù)氣息。我們的藝術(shù)教研組也因此變得專業(yè)性更強了,一次次緊張的備課,一次次激烈的研討,曉梅姐、曉玲姐的加班加點,幫助我攻破了一個個的難關……

  我們的團隊是一個具有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體!感謝我的團隊,正是因為他們的幫助和支持,才換回了我今天的成長。兩年來的磨練,給我?guī)淼模腔O成蝶的蛻變,感謝命運讓我來到這個充滿挑戰(zhàn)和驚喜的工作崗位。我們不是太陽,但我們托起的是太陽;我們不是希望,但我們播撒的是希望!再多的歷練都不會將我們擊退!

  因為我們年輕,因為我們有昂揚的斗志和滿腔的熱情!讓我們一同攜手前行,力求,讓青春,無悔!

入職演講稿 篇3

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:

  大家好!

  在這秋風送爽的日子里,我們告別了快樂的暑假,回到了美麗的校園,又迎來了一個嶄新的學期。很榮幸,我今天能夠代表新教師在這里發(fā)言。作為教師,在新學期里,我們依然會孜孜不倦,以敬業(yè)務實的工作精神開拓、進取;立足于講臺,向課堂教學要效率、要質(zhì)量。用新鮮的活水澆灌求知的心靈,用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”,用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂!并力爭在新的學期里取得更大的成績。

  “天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。因為選擇了這個職業(yè),就注定我們的夢想、榮譽都與學生連在了一起。你們是幸福的,我們就是快樂的;你們是進步的,我們就是欣慰的;你們是成功的,我們才是優(yōu)秀的?!?/p>

  作為一名年輕教師我們面對的是機遇也是挑戰(zhàn),要嚴于律己,愛崗敬業(yè)、厚德愛生,以自己的一腔熱誠投入到工作中去,做到積極主動的學習,虛心請教他人,做好日常的備課、上課與批改工作,充分利用課堂40分鐘,讓學生體會“快樂學習,學習快樂”的宗旨;把自己的一片愛心奉獻給學生,真誠的為每一個學生的成長和發(fā)展服務,讓自己在這個神圣的崗位上實現(xiàn)人生價值。

  最后,感謝學校領導、老師們一直以來對我們的關心和照顧。祝全體老師在新學期身體健康,工作順利!祝同學們快樂成長,學習進步!祝我們學校的發(fā)展更加輝煌!謝謝大家。

對新入職人員的談話?
1個回答2024-02-01 08:18

對新入職人員的談話就是和新入職員工進行交流溝通,了解員工狀態(tài)和需求,增進了相互了解,為今后盡快轉(zhuǎn)變角色。

新入職員工對老員工該如何稱呼
1個回答2022-09-18 16:01
可以稱師傅啊
幼兒園炊事員職業(yè)道德演講稿
1個回答2024-03-15 15:18
大家好!

今天非常榮幸有這個機會被當選為學習委員。我感到非常興奮也很激動。我很感謝老師和同學們,因為他們投了神圣的一票才能使我站在這里。從今以后,我會嚴格要求自己不能有半點馬虎。其次,我會敢于堅持原則,積極為同學們謀求正當?shù)臋?quán)益。我會帶領同學們提高學習成績,為同學們樹立好榜樣,相信在我們的共同努力下,發(fā)揮每個人的聰明才智。如果大家支持我,我將準備為大家做以下事情:

第一,做老師的小助手,出色完成老師布置的作業(yè),與大家一起努力。

第二,當別人有困難時我會熱心不幫忙,我還會帶領大家一起學習、進步,在知識的海洋里遨游。

一顆孤星無法照亮大地,但我相信滿天的星斗將賦予大地光明!我不敢大膽地表達自己,這是劣勢但我會珍惜這個機會為班集體服務。既然是山,就堅定不移;既然是浪,就要有前進的方向,既然是陽光,就要普照大地,既然是學習委員,就要盡好責任。

同學們!相信我,支持我,我會當好學習委員,用實際行動證明我能行!相信我吧!

我的演講完了謝謝大家。