勞務(wù)派遣被裁員有賠償嗎

勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。勞務(wù)派遣合同和一般勞動(dòng)合同的一個(gè)最大不同之處在于：一般的勞動(dòng)合同只涉及到勞動(dòng)者和用人單位兩方當(dāng)事人，而在勞務(wù)派遣合同中，存在三方當(dāng)事人：勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和用工單位。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，就是我們所說的用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系。但是，勞務(wù)派遣單位實(shí)際上并不用工，即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，而是將勞動(dòng)者派往用工單位從事勞動(dòng)，即用人單位才是實(shí)際上的用人單位。在現(xiàn)實(shí)生活中，保安公司就是最為常見的勞務(wù)派遣單位。

法律分析：如果財(cái)務(wù)存在過錯(cuò)，是要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任的，但是一般不會(huì)全額賠償，除非是財(cái)務(wù)人員故意造成公司被騙。具體怎么處理應(yīng)該要咨詢律師。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。