人招聘求職

可到職時(shí)間即為若被錄用，最快什么時(shí)間能去上班。

這種情況一般說(shuō)明你已經(jīng)被錄取了，但是可能是因?yàn)槟悴荒芰ⅠR到職，或許是你還在之前的公司未辭職，這個(gè)時(shí)候，用人單位會(huì)跟你約定一個(gè)雙方都可以接受的時(shí)間點(diǎn)，你在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前到任都是可以的。若未及時(shí)報(bào)到，而且沒(méi)有提前跟用人單位另行約定時(shí)間，可能這份到手的工作就會(huì)泡湯啦。

拓展資料

一般的企業(yè)可以為招聘者提供的到職時(shí)長(zhǎng)為：?

一，一個(gè)月內(nèi)，因?yàn)橛行┢髽I(yè)員工想要離職，需要提前一個(gè)月；而這個(gè)員工也可能存在提前一個(gè)月就開(kāi)始面試工作，有意向的做決定了，也只能等上一家企業(yè)固定時(shí)間內(nèi)交接完成才能離開(kāi)。

二，兩周之內(nèi)，一般是正常企業(yè)的要求；這個(gè)時(shí)間上來(lái)說(shuō)，對(duì)于新的企業(yè)或是前一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，時(shí)間不長(zhǎng)，雙方都能授受。

三，一周之內(nèi)，或是立即上崗的企業(yè)，這樣的企業(yè)并不多；如果有的話，可能是應(yīng)聘的人員已經(jīng)離職，正在閑著的狀態(tài)，可以隨時(shí)上班的。

普遍企業(yè)喜歡有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的?可以快速適應(yīng)?開(kāi)始有效的工作

剛畢業(yè)的學(xué)生要花太多時(shí)間去培訓(xùn)?而一些上手快的工作又常常被學(xué)生挑剔?不肯放低姿態(tài)從頭開(kāi)始?有些眼高手低的樣子且穩(wěn)定性不強(qiáng)?如果想提高自己的應(yīng)聘成功率?首先自己要做好一些心理準(zhǔn)備?然后讓企業(yè)感受到你的誠(chéng)意

就個(gè)人所知，大致的原因如下，供參考：

一、KTV方面：

KTV一般是晚上時(shí)間營(yíng)業(yè)，去玩的人才會(huì)多，對(duì)應(yīng)需要的服務(wù)員也就要跟著增加，為降低經(jīng)營(yíng)成本與風(fēng)險(xiǎn)（兼職工可以隨時(shí)不需要，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)），所以，兼職人員成了很好的補(bǔ)充。

KTV的工作，以服務(wù)內(nèi)容為準(zhǔn)，簡(jiǎn)單易學(xué)，不需要長(zhǎng)期的培訓(xùn)，因此，KTV方面并不在乎兼職工的不穩(wěn)定；

晚上學(xué)生們下課了，因此，在時(shí)間上具備了兼職的可行性；而且，年輕人體力好，可以熬夜；

學(xué)生，有活力、有朝氣、可塑性高，形象好，容易跟客人做交流，讓客人留下好印象，成為回頭客。（我想，大家在KTV很少看到年輕很大的服務(wù)員，做清潔的除外，主要是這個(gè)原因）

學(xué)生同樣是需要消費(fèi)的，是一個(gè)很龐大的群體，給一些優(yōu)惠措施，那么，在KTV內(nèi)兼職的人員，則很有可能成為該?；蛩男∪后w范圍內(nèi)的“推薦員”，給KTV創(chuàng)收；

學(xué)生兼職的其他好處：老板自己看著年輕的MM也會(huì)心情更好啊，同時(shí)，也可以是儲(chǔ)備特殊人員（泛指，你懂的）的人力資源。

二、學(xué)生方面：

學(xué)生，年輕人，一般人愛(ài)動(dòng)，喜歡多體驗(yàn)、嘗鮮，KTV做兼職也是社會(huì)體驗(yàn)的一種；

一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生的收入主要是靠父母親友提供，不論任何原因（主觀或客觀原因），如果經(jīng)濟(jì)上不能達(dá)到自已需求的話，學(xué)生就要自己想辦法，其中，相比較而言，KTV兼職也算是比較OK的了。

以上，供參考。