人力資源管理軟件

軟文資源怎么找??哪里有??
1個回答2024-03-09 15:31
軟文發(fā)布有三個渠道:
1、找網(wǎng)絡(luò)公司
2、找網(wǎng)絡(luò)團隊
3、找網(wǎng)絡(luò)編輯
個人建議:
你如果是大公司,可以選擇網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)布軟文,
如果是想降低成本,不妨成網(wǎng)絡(luò)團隊,如“好鏈接”
人力資源管理師證書條件
1個回答2024-10-12 02:50

2023年人力資源管理師報考條件整理如下:

一、2023年人力資源管理師報考條件之申報四級/中級工

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

二、2023年人力資源管理師報考條件之申報三級/高級工

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、2023年人力資源管理師報考條件之申報二級/技師

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上襲昌。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(喚弊3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

四、2023年人力資源管理師報考條件之申報一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理和禪族研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

以上信息摘抄自233網(wǎng)校。

電腦的文件資源管理器在哪
1個回答2024-10-02 04:46

1.鼠標(biāo)右擊桌面上“我的電腦”、“我的文檔”、“網(wǎng)上鄰居”、“回收站”等圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“資源管理器”命令。

2.打開我的電腦,單擊工具欄上的“文件夾”按鈕。

3.點擊開始菜單---運行---輸入Explorer.exe ,打開資源管理器。

4.鼠標(biāo)右擊任務(wù)欄上“開始”按鈕—》選擇“資源管理器”

拓展資料

雙擊“我的電腦”,然后在點擊“文件夾”,就可以打開資源管理器了;在任務(wù)欄“開始”上右擊,再點擊“資源管理器” ,一樣可以打開 資源管理器;點擊“開始”,在“程序”的“附件”中選擇“Windows資源管理器”。

可以給我,她那么軟的 的資源嗎?
1個回答2023-08-16 15:11
為什么要給你?你們很熟?
你說的他懂嗎?
知道是什么嗎?
與“人力資源管理”有關(guān)的小故事
1個回答2024-02-18 15:00
用人之道
去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。
彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題,就將他們倆放在同一個廟里,由彌樂佛負(fù)責(zé)公關(guān),笑迎八方客,于是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負(fù)責(zé)財務(wù),嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中,廟里一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼里,沒有廢人,正如武功高手, 不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關(guān)鍵看如何運用。

希望對你有所幫助
人力資源開發(fā)與管理對大學(xué)生成才的重要性
1個回答2022-07-26 01:59
你在網(wǎng)上查查看。
人力資源管理師
1個回答2024-11-14 00:05
《人力資源管理師》屬于國家職業(yè)資格二級,我現(xiàn)在把報考條件列在下面,您自己看一下。
◇連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
◇取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
◇取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
◇取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
綜上所述:您不能報考人力資源管理師,但您可以報考《人力資源管理員》國家職業(yè)資格四級。

如果人或是機構(gòu)對您說保過,那一定是假的,因為《人力資源管理師》的過關(guān)率在全國范圍內(nèi)不足30%,并且在逐年不斷下降。
話又說回來《人力資源管理師》證書的含金量相當(dāng)高,凡考過的人,由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理、并可在國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
與“人力資源管理”有關(guān)的小故事
1個回答2024-01-20 16:10
用人之道

去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴(yán)肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題,就將他們倆放在同一個廟里,由彌樂佛負(fù)責(zé)公關(guān),笑迎八方客,于是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負(fù)責(zé)財務(wù),嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中,廟里一派欣欣向榮景象。

其實在用人大師的眼里,沒有廢人,正如武功高手, 不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關(guān)鍵看如何運用。



希望對你有所幫助
管仲的故事與人力資源管理的關(guān)聯(lián)?
1個回答2024-04-26 00:35
人力資源是西方市場經(jīng)濟的概念。我國的傳統(tǒng)管理是 人事 概念。 兩者有相似之處,也有很大的異同。 人力資源是分工下的產(chǎn)物,單獨的學(xué)科。而人事管理,是建立在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,講究是識人用人。
管仲似乎沒有人才管理方面專門的著作(記不清了)。但是,我國有許多古人都有人事管理的相關(guān)著作。這里不鋪開敘述,有興趣可以自己了解。