稻盛和夫阿米巴經(jīng)營管理模式

這個很容易理解的哦！

阿米巴經(jīng)營模式是由稻盛和夫先生獨創(chuàng)的一套經(jīng)營管理模式，正是這套經(jīng)營模式讓稻盛和夫赤手空拳在40年間創(chuàng)建了兩家世界500強企業(yè)，并且讓這兩家企業(yè)在數(shù)次全球范圍內(nèi)的毀滅性危機中都能轉危為安，持續(xù)走向成功?！鞍⒚装徒?jīng)營”目前已被譽為“世界上最先進、最有效、最人性化、最值得學習推廣的經(jīng)營管理模式”而廣受推崇。

其實簡單地說企業(yè)文化通過讓員工找到歸屬感 來提高員工的工作積極性 從而提高企業(yè)活力 歸屬感不但是物質的（雖然物質很重要） 但共同的語言 共同的經(jīng)歷都是企業(yè)文化的核心 沒有它們 企業(yè)是不會長久的

并非適合所有的企業(yè)，因為他們的經(jīng)營觀念和其它企業(yè)觀念有著很大的不同之處。

首先：做正確的事，當你除去自己的私心雜念，用一顆無私的充滿愛的，勇敢的心審視經(jīng)營時，就會做出正確的事！
再者：明確公司經(jīng)營理念，公司的創(chuàng)立不只是為了自己謀私利，更重要的是你管理的所有員工的經(jīng)濟來源，生活保障，所以公司里面最看重員工，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境等等！
還有：充滿激情，用你的熱情帶動員工一起努力并創(chuàng)造性的工作！
反正有好多，建議你買鞋他的書看看，受益非淺！

阿米巴經(jīng)營與阿米巴原蟲的生活非常相像，將企業(yè)分多個小團體，每個小團體都是按照一個公司的形式展開經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，讓人人都成為經(jīng)營者，提升產(chǎn)品價值，減少企業(yè)支出，提升企業(yè)利潤。管理方便，利潤增加，企業(yè)才能長存不倒。
目前天翎有豐富的阿米巴落地經(jīng)驗。