幼兒園舉辦招聘會(huì)流程

您好，簡單流程參考如下：
1）整理需求：看看幼兒園需要招聘哪些崗位，每個(gè)崗位大概的工作內(nèi)容和人字子二個(gè)是什么；
2）信息發(fā)布：通過當(dāng)?shù)貓?bào)紙、網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)招聘信息，也可以在附近發(fā)放和張貼招聘宣傳單頁，更可以通過熟人介紹或者在其他幼兒園附近發(fā)送招聘廣告來做宣傳；
3）組織面試：收到求職信息后進(jìn)行篩選，然后統(tǒng)一安排時(shí)間通知對(duì)方來幼兒園集中面試，人數(shù)多的時(shí)候注意控制面試的時(shí)間和節(jié)奏，除了安排面試官，也要有接待人員維持現(xiàn)場，安撫面試者，有些崗位可以先安排筆試，讓求職者先做筆試題；
4）錄用：合適的求職者可以單獨(dú)再約時(shí)間到幼兒園溝通薪酬待遇，安排參觀幼兒園等，確定后對(duì)人選進(jìn)行背景調(diào)查（幼兒園關(guān)系孩子，人員的來源一定要保證沒有前科，精神疾病，不良品性如賭博吸毒等，否則將來很麻煩），如果有必要可以去人選家里家訪了解情況，一切確認(rèn)后通知人選上班時(shí)間；
5）新員工培訓(xùn)：人選入職后統(tǒng)一安排新員工培訓(xùn)，講清楚各種規(guī)章制度和注意事項(xiàng)，簽訂正式勞動(dòng)合同就可以了。