楊隆老師怎么講阿米巴經(jīng)營(yíng)模式以心為本的？

和英阿米巴經(jīng)營(yíng)高級(jí)顧問(wèn)楊隆老師講：阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是從心出發(fā)，以心為本，依據(jù)人性需求的發(fā)展規(guī)律演變而成的一種經(jīng)營(yíng)管理模式。首先，一定要學(xué)會(huì)換位思考，老板要懂得關(guān)愛(ài)員工，時(shí)刻站在員工的角度思考問(wèn)題；員工要懂得關(guān)心老板，經(jīng)常站在老板的角度體會(huì)老板的艱辛不易。其次，老板與員工都要理解雙方的希望、愿望、期望和厚望，創(chuàng)造溝通的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，為了共同的目標(biāo)一起守望。還有，要懂得平衡各方或多方的利益點(diǎn)，無(wú)論誰(shuí)是唯一贏家，結(jié)果都只能是輸。只有實(shí)現(xiàn)利益多方共贏，我們才能獲取真正的成功。