應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表是勞動(dòng)合同嗎?

各位大哥大姐你們好。小弟我在KTV做服務(wù)員,進(jìn)去的時(shí)候交了押金他給了收據(jù),上面寫了 沒(méi)做滿6個(gè)月不退押金,收據(jù)上沒(méi)有日期。我現(xiàn)在要辭職他說(shuō)要等15天才能走,而且不退押金.因?yàn)槲也抛?個(gè)月。然后我在網(wǎng)上看到了勞動(dòng)合同法什么的說(shuō)收取押金是不準(zhǔn)的。然后還看到如果用人單位沒(méi)有簽訂書面合同是需要支付雙倍工資的。我想問(wèn)問(wèn)我現(xiàn)在要辭職的話真的要等15天了,來(lái)的時(shí)候也沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)和簽約.頂多就是簽了一張應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷表,這個(gè)簡(jiǎn)歷表難道就是勞動(dòng)合同法嗎。還有這個(gè)我符合拿雙倍工資的條件嗎,我做了5個(gè)月了還是沒(méi)有簽什么合同之類的。如果拿雙倍工資那么我們每月底薪是600+全勤100+提成,反正大概就是1700-2100.如果我申請(qǐng)雙倍工資他會(huì)不會(huì)說(shuō)每月工資是600而發(fā)的是1700-2100已經(jīng)給出了雙倍呢。如果說(shuō)要證據(jù)我是在他那工作的話我的同事算不算呢,還有就是KTV里的監(jiān)控應(yīng)該也有我吧,還有我們有一個(gè)簽到的本本,不過(guò)都是簽的姓沒(méi)名,還希望各位大哥大姐幫幫我阿,這個(gè)老板真的太欺負(fù)人了,我們幾個(gè)服務(wù)員全都想走就是被扣押金不甘心阿我們對(duì)這份工作其實(shí)挺滿意的,就是這個(gè)老板唉,無(wú)法形容了,沒(méi)人受得了得。四川宜賓柏奚224謝謝各位了,謝謝。