如何為自己建立一個(gè)好的企業(yè)構(gòu)思

如平 老師《如是大學(xué)》、《如是中庸》課程創(chuàng)始人。從事傳統(tǒng)文化傳播工作,至今已有二十年時(shí)間。他與公司團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng)的如是中庸文化傳播,每年在全國各地舉辦初級(jí)、中級(jí)、大學(xué)培訓(xùn)班五十多期,受眾近兩萬人,已形成傳統(tǒng)...

首先，制訂并貫徹實(shí)施嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和落實(shí)措施。建設(shè)合規(guī)制度，不能只喊口號(hào)不做實(shí)事，也不能雷聲大雨點(diǎn)小。而要?jiǎng)訂T全行上下，言行一致，嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)建設(shè)的計(jì)劃措施。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)班友判子...

靜心。——大栗致自己 如果你是文字愛好者，或者從事編輯這一行，在寫作時(shí)都要考慮故事結(jié)構(gòu)的問題。對(duì)于非虛構(gòu)類寫作，敘事結(jié)構(gòu)則顯得更加重要和關(guān)鍵——它將直接關(guān)系到一個(gè)故事的講述效果。 故事就是年表...

重金聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人

建構(gòu)——建筑，構(gòu)造； 構(gòu)筑——構(gòu)造建筑。 建立------開始成立或產(chǎn)生

1、說的好聽點(diǎn)是為了滿足人們對(duì)某一種產(chǎn)品或服務(wù)的需求，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步! 2、說的直接一點(diǎn)，企業(yè)的唯一目的是為了贏取利潤，就是賺錢!

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目設(shè)定“企業(yè)宗旨”。例如：以人為本，誠信求發(fā)展2、根據(jù)行業(yè)特征設(shè)定“企業(yè)理念”。例如：企業(yè)是員工的舞臺(tái)，盡情展示完全發(fā)揮。企業(yè)是客戶的伙伴，互惠互利，共同發(fā)展。3、設(shè)計(jì)企業(yè)logo或...

阿里的 阿里商學(xué)院，還有我上的那個(gè)學(xué)校 南山集團(tuán) 煙臺(tái)南山學(xué)院 還有一個(gè)湖畔學(xué)院忘了是哪個(gè)公司的。目前只知道這三所。

人才庫，這是人力資源部一直比較關(guān)注的問題，我也在找這方面的資料，我覺得可以通過一些招聘渠道搜集一些人才的資料先做一個(gè)儲(chǔ)備，然后再篩選一些優(yōu)秀的進(jìn)行電話溝通了解他們以后的打算，保持聯(lián)系，極少成多。

構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系必須密切結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，從企業(yè)的人力資源規(guī)劃和開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā)，滿足企業(yè)及員工兩方面的要求，考慮企業(yè)資源條件與員工素質(zhì)基礎(chǔ)，考慮人才培養(yǎng)的超前性及培訓(xùn)效果的不確定性，確定培訓(xùn)目標(biāo)，選擇培...