公司要求員工簽保密協(xié)議離職后3年內(nèi)不可從事同一行業(yè)工作合法嗎？否則賠償公司30萬，這樣合理嗎?

因為害怕員工在離職以后，會到同行業(yè)的公司去就職，害怕泄露他們的公司機密，所以就會讓員工簽訂保密協(xié)議。

企業(yè)希望員工保密的范圍大致有兩種：商業(yè)秘密和普通秘密。 商業(yè)秘密是指不為外界所熟知、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。普通秘密一般指的是雖不具備經(jīng)濟價值，但企...

主要的內(nèi)容有公司的研發(fā)機密，創(chuàng)新機密，還有客戶的資料，還有公司的競爭伙伴信息，還有公司的經(jīng)濟利益一些信息，還有公司即將生產(chǎn)的產(chǎn)品信息，購買的路線等等。

首先，了解一下保密人含義，協(xié)議中所提內(nèi)容應(yīng)該不屬于應(yīng)保密范圍； 二，協(xié)議中有同業(yè)禁止約定，只能對你起作用，無權(quán)約束你的親屬； 三，如果你離職，按協(xié)議公司應(yīng)該支付你保密或同業(yè)禁止期間的補償，如果不支付或...

關(guān)鍵要看上的是什么險種。 是單純的人壽險，還是附加了意外的保險。 如果只是管意外的話，且身故學生不滿18周歲，那保額不會超過5萬。 如果滿18周歲就按保險條款賠付。 若你愿意提供更詳細的保險信息，我可...

如果還在保密期內(nèi)，員工需要對公司進行一定的賠償。

應(yīng)該想辦法了解對方起訴自己的原因，看看自己是否觸犯了相關(guān)方面的規(guī)矩，也可以想辦法去解決。

如果你沒有與原單位簽訂保密協(xié)議，也沒有與原單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并且原單位的技術(shù)也沒有事申請專利，那么你就沒有這方面的限制，可以自己開同行業(yè)的公司。

是需要賠償對方的，因為跟公司簽訂了相關(guān)的一些培訓協(xié)議之后需要履行協(xié)議內(nèi)容，如果沒有辦法去進行完成的話，是需要進行一些相關(guān)的賠償。

協(xié)議合法的，不可以反悔。協(xié)議在工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，工傷職工對自己能夠獲得的利益是有所認識，雙方進行協(xié)商的過程，是各自綜合自己的實際情況，進行博弈的過程，對預(yù)期的風險都應(yīng)當有預(yù)判能力。協(xié)議...