英語(yǔ)考試高分靠譜嗎

短信郵件通知面試的，一概不要理會(huì)。正規(guī)公司都是打電話通知面試的，這既是對(duì)面試者的尊重，也是公司對(duì)人事工作的重視。

一般比較正式的面試通知都是郵件+電話通知，也有HR會(huì)用短信的方式把面試地點(diǎn)和乘車路線發(fā)給應(yīng)聘者。

如果不放心可以查詢確認(rèn)兩點(diǎn)：

1、這個(gè)職位是否確實(shí)由自己主動(dòng)投遞的？

2、給招聘單位人力部打電話予以確認(rèn)。

以上兩點(diǎn)如果都確認(rèn)，就可以放心了。

靠譜。

朵拉是社交電商，朵拉是新零售，朵拉是創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，這都是大家聽(tīng)過(guò)的詞句，那么哪個(gè)說(shuō)法正確呢。其實(shí)，這都是正確的說(shuō)法。因?yàn)槎淅褪且粋€(gè)以服裝為載體的綜合體，社交電商，新零售，創(chuàng)業(yè)平臺(tái)這些都是朵拉的標(biāo)簽，但是無(wú)論什么標(biāo)簽，朵拉的本質(zhì)就是‘賣衣服。

朵拉試衣間之所以風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，最根本的核心就是，能讓人最低的成本賺到最多的錢，而且這錢是很容易賺到的。朵拉的機(jī)制是受國(guó)內(nèi)首家最大律師事務(wù)所《北京大成律師事務(wù)所》審核，所有運(yùn)作都是合法合規(guī)。朵拉試衣間手持單用途商業(yè)預(yù)付款發(fā)卡企業(yè)備案登記（所有款項(xiàng)都只能?？顚Ｓ?，不得作其他用途）。

朵拉試衣間擁有獨(dú)一無(wú)二的供應(yīng)鏈渠道，免費(fèi)試穿模式也是朵拉與供應(yīng)商共同達(dá)成的合作模式；朵拉試衣間運(yùn)營(yíng)模式是在確保店長(zhǎng)/VIP能賺到錢，平臺(tái)能微盈利前提下設(shè)計(jì)的。

朵拉的運(yùn)營(yíng)及獎(jiǎng)勵(lì)模式是經(jīng)過(guò)專業(yè)律師事務(wù)所嚴(yán)格審核過(guò)的，在法律法規(guī)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的。朵拉公司聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)目前最大的律師事務(wù)所【北京大成(杭州)律師事務(wù)所】來(lái)提供常年法律服務(wù)。

答:作為一個(gè)求職者，面試是我獲取工作機(jī)會(huì)的重要途徑之一。在面試過(guò)程中，公司的表現(xiàn)會(huì)對(duì)我是否選擇這家公司產(chǎn)生很大的影響。以下是我認(rèn)為會(huì)讓我覺(jué)得公司很不靠譜的表現(xiàn)：

缺乏專業(yè)性和組織性

如果公司在面試過(guò)程中缺乏專業(yè)性和組織性，那么我會(huì)覺(jué)得這家公司不夠嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。例如，面試官可能沒(méi)有準(zhǔn)備好問(wèn)題或者沒(méi)有充分了解我的簡(jiǎn)歷，這會(huì)讓我局蔽覺(jué)得他們對(duì)招聘渣芹過(guò)程不夠重視。

沒(méi)有清晰的職位描述和工作職責(zé)

如果公司沒(méi)有提供清晰的職位描述和工作職責(zé)，那么我會(huì)覺(jué)得他們對(duì)員工的如臘畢期望不夠明確。我認(rèn)為，一個(gè)好的公司應(yīng)該清楚地說(shuō)明員工需要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，這樣可以讓員工更好地理解自己的工作，從而更好地完成任務(wù)。

沒(méi)有提供良好的福利和薪酬待遇

如果公司沒(méi)有提供良好的福利和薪酬待遇，那么我會(huì)覺(jué)得他們對(duì)員工的關(guān)注不夠。我認(rèn)為，一個(gè)好的公司應(yīng)該提供合理的薪酬和福利，以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

沒(méi)有提供發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃

如果公司沒(méi)有提供發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，那么我會(huì)覺(jué)得他們對(duì)員工的發(fā)展不夠關(guān)注。我認(rèn)為，一個(gè)好的公司應(yīng)該提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助員工提高自己的能力和技能，從而更好地完成工作。

缺乏誠(chéng)信和透明度

如果公司在面試過(guò)程中缺乏誠(chéng)信和透明度，那么我會(huì)覺(jué)得他們不夠值得信任。例如，公司可能會(huì)隱瞞一些關(guān)鍵信息，或者在招聘過(guò)程中做出虛假的承諾。這些行為會(huì)讓我覺(jué)得公司不夠誠(chéng)信和透明，從而降低我對(duì)這家公司的信任度。

總之，以上是我認(rèn)為會(huì)讓我覺(jué)得公司很不靠譜的表現(xiàn)。作為一個(gè)求職者，我希望能夠進(jìn)入一家專業(yè)、有組織、誠(chéng)信、透明、給員工提供良好福利和發(fā)展機(jī)會(huì)的公司。