有聲讀物杜拉拉升職記第二部

1、《杜拉拉升職記》主要講：杜拉拉大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入民營企業(yè)。因老板胡阿發(fā)的騷擾，也因?yàn)橄牒湍杏牙铠欍懸粯泳吐氂谑澜?00強(qiáng)公司，拉拉向DB公司遞交求職材料。

2、同時(shí)她也發(fā)現(xiàn)男友李鴻銘和自己的好朋友夏紅相愛了。杜拉拉沒有背景，受過較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的行政助理，成長為一個(gè)專業(yè)干練的HR總監(jiān)，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

3、與此同時(shí)，她的感情世界也在經(jīng)受著考驗(yàn)。大學(xué)畢業(yè)一直在民企的杜拉拉不甘平庸，毅然辭職。在她終于被位列世界500強(qiáng)的外企迪比公司錄取后卻失去了愛情，初戀男友跟自己最好的朋友走到了一起。

4、進(jìn)入迪比公司后的杜拉拉靠著勤奮苦干以及善良正直的本性打動(dòng)了迪比公司的銷售總監(jiān)王偉，王偉無論從感情還是事業(yè)上都成為杜拉拉一個(gè)強(qiáng)有力的依靠。雖然同在迪比的王偉的前妻黛西百般阻撓，但最終杜拉拉還是依靠自己的力量一步一步晉升為迪比公司高層，跟王偉的感情也與日俱增。

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徐靜蕾、王珞丹、姚晨3位各具特色的美女，搶占《杜拉拉升職記》影視劇女主角，可見眼光之高明。職場上的勾心斗角，通過作者李可的闡述，呈現(xiàn)出一派多角度多層次的職場人生，正如書中第一句所說的那樣，“大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好”，掩卷沉思，這部備受追捧的“職場圣經(jīng)”給了我們什么啟示呢？一、它適合哪些人看？ 1.通過職場謀生的人，做小3、吃R飯的沒必要看； 2.年齡在25-35之間，有職場經(jīng)歷的，一張白紙的人是看不懂的，即使是高IQ看明白了，也沒切身體會(huì)，無法共鳴； 3.愛情并不是書的主線，但作為一部職場愛情小說也未嘗不可。二、杜拉拉為何能升職？這是個(gè)偽命題。根據(jù)書名《杜拉拉升職記》會(huì)以為它是一部成功者的自傳，非也非也。杜拉拉第一部第二部全篇，只有一次像樣的升職，也是她利用和老總的關(guān)系，逼領(lǐng)導(dǎo)就范罷了；從銷售文員轉(zhuǎn)行政文員，不過是一個(gè)抓住了的機(jī)會(huì)；特別是第二部結(jié)尾處，作者明顯的暗示杜拉拉將要離職，可見，這本書并非是升職參考書，而是把多維的職場，用清晰的線條描繪出來罷了，看客能找到書中自己的影子，也能從中有所感悟。三、杜拉拉給我們哪些啟示？ 1.站的高，看得遠(yuǎn)；要不，為啥大家都想站在巨人的肩頭呢？進(jìn)入一個(gè)好企業(yè)，是首要的！比如世界500強(qiáng)企業(yè)，差點(diǎn)的國內(nèi)500強(qiáng)，再差點(diǎn)的民企500強(qiáng)，你所在的公司，決定了你的起點(diǎn)。別以為，跟著麻雀也能學(xué)會(huì)飛翔，那跟拜雕、鷹為師差的不止是一個(gè)等級。 2.把別人不肯做的事做好！杜拉拉之所以收到老總青睞，是因?yàn)樗褞准值氖虑檗k的非常利索，成功是一步一步的累積，一步登天的人，當(dāng)心會(huì)摔的很慘。 3.用腦袋記著重要數(shù)字。不經(jīng)意領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)問到某些數(shù)據(jù)，不能保證每個(gè)細(xì)微到小數(shù)點(diǎn)后幾位的都記得清清楚楚，但重要的數(shù)字還是要裝進(jìn)腦細(xì)胞的。 4.明確自己的位置。職場不是游樂園，老板是要你干活，等級森嚴(yán)的制度、人際繁雜的職場，給自己的定位尤其重要。在一個(gè)階段里，做好份內(nèi)的事兒。 5.少說，多做。打不定主意，這句該說不該說，就請閉嘴！ 6.多多贊美。三人行必有我?guī)?，人人都有閃光點(diǎn)，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，不要吝嗇你的贊美，人人愛贊美，人際是這些細(xì)節(jié)組成的。即便是恭維話，也要說的恰如其分，別整的太假。 7.咬定青山不放松，目標(biāo)不能相互矛盾，朝一個(gè)方向買進(jìn)，曲線救國也是可以的，但不能忘記本來目的，盯緊自己的目標(biāo)，果斷的做出決定。 8.一方面要有股子干勁兒，一方面也要看淡身邊的風(fēng)起云涌。記得這幾句老師不會(huì)教給你的名言：1）付出不一定有收獲；2）金子不一定會(huì)發(fā)光；3）有時(shí)候，職場人際比工作本身還重要；4）人生就不平等，別期望職場上的平等；5）不要嫉妒別人，做好自己就好。

SHE的《超可能》

杜拉拉升職記是一本很好的書，只要說的是職場上的生存，你可以消遣地來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場實(shí)用手冊來使用。杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，純粹是靠著自己的努力奮斗來獲取成功。個(gè)人感覺蠻有勵(lì)志效果的，比起絕大多數(shù)說什么國際級名人成功的書好多了，畢竟世界上絕大多數(shù)都是普通人，照搬別人的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷可能會(huì)有反效果，但無疑這本書會(huì)讓你覺得努力會(huì)有成果，只要有心就會(huì)成功

放四大的沙發(fā)是短發(fā)

兩個(gè)人的荒島

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王偉不是和杜拉拉分了嗎，后來一直沒聯(lián)系，但兩人都還是喜歡對方的。
拉拉后來和原王偉手下的一個(gè)大區(qū)經(jīng)理陳豐關(guān)系不錯(cuò)，拉拉的精力主要放在工作上，幫助陳豐解決了不少問題，也深得南區(qū)幾個(gè)小區(qū)經(jīng)理的信任。李斯特光榮退休，何好得辭職，新來的上司都比較輕視拉拉，后來無意間的表現(xiàn)得到DB中國總裁齊浩天的贊許，將被其頂頭上司重用。但結(jié)尾又出現(xiàn)了王偉和邱杰克準(zhǔn)備自己開公司。估計(jì)第三部里王偉會(huì)籠絡(luò)拉拉。