關(guān)于描述假期生活快板

你的女老板很有御姐范兒，她活出了很多女生羨慕的樣子，她經(jīng)過出國深造，豐富了各方面的眼界，她不依靠別人，，也提高了自己的管理能力，她的服裝店位置不好，營業(yè)額卻很高，說明她的眼光得到了好多人的肯定，，她選擇的服裝前衛(wèi)，受消費(fèi)者的喜愛，她可能社交人脈也很廣，有貴人相助。

興高采烈 心花怒放 喜出望外

探索性調(diào)研是為了使問題更明確而進(jìn)行的小規(guī)模調(diào)查活動。描述性調(diào)研是尋求對“誰”“什么事情”，“什么時(shí)候”，“什么地點(diǎn)”這樣一些問題的回答。因果性調(diào)研

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簡單

想要去描寫描述一個(gè)企業(yè)女老板應(yīng)該可以描述它工程深就吧

一個(gè)男老板你可以這樣描述：一位男士文質(zhì)彬彬特別的沉穩(wěn)；而一個(gè)女老板你可以這樣描述：特別的干練雷厲風(fēng)行！

　　【如果我是老板】演講資料大放送：
　　如果你對現(xiàn)在的工作和收入感到滿意,那你就沒有必要耽誤時(shí)間繼續(xù)往下看。
　　如果你對現(xiàn)在的工作不滿意，尤其是對收入不滿意，那么請你誠懇地問問自己：“為什么我的工資收入不高？”。

　　“為什么我的工資收入不高？”
　　人腦就象電腦，你對自己提出什么樣的問題，它就會搜索出什么樣的答案。生命的品質(zhì)取決于自我提問的品質(zhì)。你的工資是用自己的時(shí)間、勞動和智慧交換來的，你的勞動就是一件屬于你自己的商品。既然是商品，價(jià)格就有高有低，夏利車只能賣幾萬元，而一輛寶馬車則能賣出幾十萬、上百萬的高價(jià)，這是因?yàn)閮煞N商品的價(jià)值不一樣。人和商品所不同的是，商品的價(jià)值是相對不變，而人可以用自己的智慧和努力成百上千倍的提高自己的價(jià)值。所以，你在抱怨黑心公司、抱怨黑心老板給的工資太低之前，先繼續(xù)向自己誠懇地提出第二個(gè)問題：“我為公司和老板創(chuàng)造了多少價(jià)值？”。

　　“我為公司和老板創(chuàng)造了多少價(jià)值？”
　　筆者曾受邀到過多所大學(xué)、中專為即將畢業(yè)的學(xué)生演講，當(dāng)問到“你們畢業(yè)想找份什么樣的工作?”時(shí)，幾乎80%的同學(xué)答案是：“職位高、工資高、工作輕松一些、能解決住房”，還有不少人要求“單位能提供旅游、能出國深造”…….就沒有幾個(gè)人首先想到要為單位和公司“發(fā)揮什么專長？創(chuàng)造什么價(jià)值？”，而首先想到的是索取自己想要的。
　　這個(gè)世界上無數(shù)愚蠢而可憐的人們，每天為自己的失敗和貧窮捶胸頓足，而至死都不明白，如果凡事把自己的利益放在首位的話，就好象趕馬車時(shí)不是把車駕在馬后面，而是把車駕在馬前面，馬車怎能向前呢？所以美國前總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問你的國家為你做了什么，而要問你為國家做了什么”能流傳于世界。如果年輕力壯的你連一份“不滿意”的工作都沒有的話，那請你誠懇地問自己“為什么別人不需要我？”。如果能力很強(qiáng)的你經(jīng)常被老板炒魷魚或經(jīng)常炒老板的魷魚，那請誠懇地問自己 ：
　　“為什么沒有公司需要我從而導(dǎo)致我沒有收入呢？”
　　“為什么我每天起早貪黑努力的干收入還是上不去呢？”
　　“為什么我的付出總是和收入不成正比呢？”
　　“如果我是老板，我會給自己這個(gè)工作付多少薪水呢？”

　　“如果我是老板，我會給自己這個(gè)工作付多少工資呢？”
　　一家公司能正常經(jīng)營，是因?yàn)橛刹煌瑣徫坏墓ぷ骰锇辇R心協(xié)力，為公司創(chuàng)造利潤。然后公司再根據(jù)各個(gè)崗位的重要性，分配崗位工資。所以，在一家健康發(fā)展的公司，你所得的，就是你該得的。也許有公司復(fù)雜的人事關(guān)系對你的工資產(chǎn)生一些干擾，從而引起偏差，但是從大局來說，基本都是公平合理的。即使有一天你當(dāng)了公司的老板，你也會給自己這個(gè)工作，付這么多的工資。

　　不管是貧窮還是富有，不管是痛苦還是幸福，我們所擁有的這一切都是我們應(yīng)得的。如果不甘墮落的你要下定決心改變這一切的話，那請一定要找到這些問題的答案并白紙黑字的寫出來，然后給自己一個(gè)權(quán)威的決定，采取有力行動，去對癥下藥地加以改變自我，彌補(bǔ)自我，提升自我。