相聲小曲小調(diào)演員

胡劍云，男，江西師范大學(xué)的碩士講師，江西衛(wèi)視2011全新欄目《金牌調(diào)解》金牌調(diào)解員。胡劍云老師自江西師范大學(xué)畢業(yè)后便留校工作，一直從事各類寫作、教育管理，其中有連續(xù)15年指導(dǎo)校辯論團(tuán)（隊(duì)）經(jīng)驗(yàn)，曾指導(dǎo)學(xué)生曾獲全省高校辯論賽冠軍。2007年帶隊(duì)參加“亞星杯”全國演講大賽，率隊(duì)奪得團(tuán)體特等獎(jiǎng)，以及個(gè)人一、二等獎(jiǎng)。胡劍云老師喜愛詩琴書畫，擅長(zhǎng)系統(tǒng)思維，有獨(dú)特的情感觸覺與心靈解讀技巧，擅長(zhǎng)以精美散文和獨(dú)特的教育管理風(fēng)格，博得無數(shù)學(xué)生喜愛。一直在堅(jiān)硬的行政體系之中設(shè)計(jì)并堅(jiān)守個(gè)人理想的生活狀態(tài)，平時(shí)為人友善溫和，有許多轉(zhuǎn)兩圈才能聽明白的冷幽默。自比為童心不泯的“老玩童”。一直被稱為“最冷靜的觀察員”的胡劍云在多期《金牌調(diào)解》節(jié)目中充分地展示了一位男士在女士面前的風(fēng)度，他對(duì)女當(dāng)事人的尊重與理解，讓當(dāng)事人多次對(duì)胡劍云伸出大拇指，被網(wǎng)觀眾們譽(yù)為“最懂女人心”的金牌調(diào)解員。

調(diào)解人是如來佛。八仙駕云去蓬萊仙島赴宴賞牡丹，蓬萊仙島是在東海之中，八仙飲呀醉醉，要過東海，呂洞賓乘酒興建議通個(gè)顯出自己的神通，按海面漂過去。八仙就各人提出各人的寶貝，李鐵拐將伊的葫蘆，呂洞賓將伊的寶劍，漢鐘離將伊的芭蕉扇，藍(lán)采和將伊的花籃，何仙姑將伊的蓮花，曹國舅將伊的玉板，扔扔落去海咧，寶貝變大，六位神仙就彳奇在自己的寶貝頂面，而張果老就直接騎伊的老驢行在水面，韓湘子沒將伊的梅花笛扔落水，而是去彳奇咧漢鐘離的大芭蕉扇咧吹笛仔。八個(gè)神仙過海，寶貝將海水滾呀嘩嘩吼，韓湘子的笛聲沖上云霄，透入海底，驚動(dòng)了東海龍王。龍王的兩個(gè)龍?zhí)勇暑I(lǐng)魚兵蝦將出龍宮探看，將藍(lán)采和拖落水去，又搶去曹國舅的玉板。八仙剩七仙，合龍?zhí)右约棒~兵蝦將大戰(zhàn)，兩個(gè)龍?zhí)右凰酪粋|海龍王請(qǐng)南海、北海、西海龍王助戰(zhàn)，四海龍王又合八仙大戰(zhàn)，打?贏，又請(qǐng)來三官，就是天官、地官、水官相助，三官是神，很多所在都有三官廟。八仙也得到齊天、通天、攪海、翻江、移山五個(gè)大圣的幫助，大鬧了龍宮，救出藍(lán)采和，奪回曹國舅的玉板，大獲全勝。后來，如來佛出面調(diào)解，請(qǐng)八仙，五圣合四海龍王、三官到靈鷲山講和，一場(chǎng)大風(fēng)波才平息。

調(diào)解備稿員指在人民調(diào)解委員會(huì)擔(dān)負(fù)仿汪孝調(diào)解民間糾紛工作陵搏的人員，包括調(diào)解委員會(huì)的委員和調(diào)解小組的調(diào)解員。

要做好調(diào)解員，要從以下五個(gè)方面入手：

一、任勞任怨，以能力樹威信

人民調(diào)解員天職是調(diào)解民間糾紛，哪里有糾紛，哪里就有人民調(diào)解員的身影。因此，人民調(diào)解員常常是不分白天黑夜地奔波，節(jié)假日不休息，手里活不干，也得要去調(diào)解群眾的矛盾。這就要求人民調(diào)解員不怕苦，不怕累，不計(jì)較個(gè)人得失，始終把人民調(diào)解工作放在第一位?！澳芰Α?/p>

是決定人民調(diào)解員威信的根本性因素，“才能”可以影響人民調(diào)解員威信大小，能力包括深厚的法律知識(shí)和豐富的群眾工作能力，人民調(diào)解員具有了豐富的法律知識(shí)，社會(huì)知識(shí)，文化知識(shí)，

只有扎實(shí)的群眾工作能力，就能贏得群眾的敬佩，產(chǎn)生巨大的感召力。

二、是非分明，以德立威信

所謂的是非分明，不偏不倚，就是說人民調(diào)解員在調(diào)解民間糾紛時(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，誰的是誰的非，毫不含糊，對(duì)在哪里，錯(cuò)在何處，一清二楚，依據(jù)法律和政策規(guī)定，對(duì)糾紛做出明確而公證的判斷，也是做為一名合格的人民調(diào)解員應(yīng)具備的起碼道德，人民調(diào)解員只有做到了這一點(diǎn)，才能找到合情合理的解決糾紛的辦法，雙方當(dāng)事人才能心服口服，調(diào)爭(zhēng)協(xié)議才能得到自覺的履行。“品德”，是建立威信的基礎(chǔ)，所謂“德”首先是思想政治品質(zhì)，即要有堅(jiān)定的政治信念、

立場(chǎng)、覺悟，還要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，其次是思想工作作風(fēng)，要以身作則，賞罰分明，再其次就是道德品質(zhì)修養(yǎng)，在工作和生活中要做到不貪財(cái)，不貪?rùn)?quán)，不貪色，遵守應(yīng)有的道德規(guī)范。

三、剛直不阿，以公正助威信

在調(diào)解民間糾紛時(shí)要出于公心，堅(jiān)持真理，不徇私情，不畏權(quán)勢(shì)，依法調(diào)解，秉公辦事，這是調(diào)解工作的原則和調(diào)解人員的紀(jì)律，也是人民調(diào)解員應(yīng)具備的基本條件和職業(yè)道德之一，

人民調(diào)解員只有做到了這一條，才能取信于民，成為群眾的貼心人，也只有做到這一條才能真正分清是非，說服糾紛當(dāng)事人，平息糾紛，化干戈為玉帛，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，“公正”就是人民調(diào)解員在調(diào)解工作中，做到公正、公平、公道，聲名狼藉年的調(diào)解實(shí)踐證明，許多調(diào)解協(xié)議的履行與否，關(guān)鍵在于調(diào)解本身是否客觀地體現(xiàn)了公平，反映了調(diào)解人員是否持有一顆公正無私的心。

四、平易近人，以誠信取威信

作為一名合格的人民調(diào)解員，必須能夠密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)群眾，從而得到群眾的幫助和支持，要密切聯(lián)系群眾，就必須具備以誠待人，平易近人的修養(yǎng)，做到以誠相待，以誠相見，態(tài)度和藹可親，關(guān)心群眾的疾苦，無條件地幫助當(dāng)事人排難解憂，及時(shí)的與糾紛當(dāng)事人溝通感情，和群眾打成一片，也只有這樣，群眾才愿意接近你，有啥心事，家事如實(shí)對(duì)你講，“誠信”包括信任和信用，講信用就不會(huì)食言，不說空話，大話，在實(shí)際工作中，作為人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己講的話承擔(dān)責(zé)任，說了就要算數(shù)，信守諾言，不能開空頭支票，一旦形成協(xié)議，就要一以貫之，逐一落實(shí)。

五、為人師表，以情升威信

人民調(diào)解員不僅調(diào)解民間糾紛，而且還要通過調(diào)解工作向群眾進(jìn)行法制宣傳和道德教育，從這個(gè)意義上講，人民調(diào)解員又是宣傳員、教育者，俗話說：“身教重于言教，威破嗓子不如做出樣子”做到言行一致，表里如一，嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，凡是要群眾做到的，自己首先做到，只有這樣，人民調(diào)解員在群眾中才有較高的威信，調(diào)解糾紛時(shí)說出話來有力量，“情感”其核心就是以情感人，既要以情感動(dòng)身邊的工作人員，也要以情感動(dòng)當(dāng)事人，多年的調(diào)解工作實(shí)踐證明，凡是謙虛謹(jǐn)慎，聯(lián)系群眾，待人熱情，和藹可親的調(diào)解員，一般都有較高的信，相反，如果缺乏人情味，擺架子，耍威風(fēng)則很難得到人民群眾的信任，日久天長(zhǎng)勢(shì)必脫離群眾，成為孤家寡人，因此作為一名合格的調(diào)解員，不僅講得要讓群眾聽著順耳，更要注意自己的言行舉止使群眾看著順眼，從而不斷強(qiáng)化自己的人格力量，以便更有效地做好調(diào)解工作。

二級(jí)調(diào)研員是公務(wù)員正處級(jí)待遇的職級(jí)，不與行政級(jí)別掛鉤，但可以領(lǐng)取對(duì)應(yīng)正處級(jí)干部的工資待遇，并且符合條件可以轉(zhuǎn)任正處實(shí)職或提拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，盡管后者出現(xiàn)的概率比較小。

二級(jí)調(diào)研員是2019年公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后，新生的職級(jí)等級(jí)。在此之前，公務(wù)員區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩種類型，其中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從大到小分巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員共八個(gè)層級(jí)。職級(jí)并行后，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部改套職級(jí)，從原來的八個(gè)層級(jí)變?yōu)槭€(gè)等級(jí)，二級(jí)調(diào)研員便是其中一個(gè)，對(duì)應(yīng)原來的調(diào)研員。

除了二級(jí)調(diào)研員外，正處待遇的職級(jí)還有一級(jí)調(diào)研員，二級(jí)調(diào)研員或者正處實(shí)職任職滿3年，在有職數(shù)空缺的前提下，均可晉升一級(jí)調(diào)研員。也就是說，現(xiàn)在正處級(jí)待遇共有三個(gè)職務(wù)或職級(jí)，如果以正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為參照，二級(jí)調(diào)研員相當(dāng)于“小正處”，一級(jí)調(diào)研員相當(dāng)于“大正處”。二級(jí)調(diào)研員屬于正處的最低等級(jí)，工資高于副處的三級(jí)調(diào)研員，略低于正處實(shí)職。

很多人經(jīng)常把二級(jí)調(diào)研員認(rèn)定為正處級(jí)，這是錯(cuò)誤的理解。實(shí)際上，公務(wù)員職級(jí)與職務(wù)是有明顯區(qū)分的，職級(jí)只拿經(jīng)濟(jì)待遇，不享受相應(yīng)層次的政治待遇、工作待遇，二者存在本質(zhì)的區(qū)別。

以二級(jí)調(diào)研員為例，雖然其可以拿正處的工資待遇，包括車補(bǔ)、年終績(jī)效等，但并不意味著其行政級(jí)別是正處級(jí)，理由有三點(diǎn)：1、他不享受正處級(jí)的行政待遇，比如閱文、參會(huì)、工作用房等；2、二級(jí)調(diào)研員要轉(zhuǎn)正處實(shí)職，仍需要組織部門進(jìn)行民主推薦、考察公示，相當(dāng)于進(jìn)一步使用，該走的組織程序一樣不少；3、二級(jí)調(diào)研員很多都是由副處級(jí)實(shí)職兼任，這意味著其職務(wù)仍然是副處級(jí)，只不過享受了正處的工資待遇罷了。

一句話，二級(jí)調(diào)研員非職務(wù)，而是職級(jí)；其可以拿正處工資待遇，但不代表行政級(jí)別。

前面說了，二級(jí)調(diào)研員可以拿正處的經(jīng)濟(jì)待遇，包括基本工資、津補(bǔ)貼、車補(bǔ)、對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、養(yǎng)老等等待遇。除此之外，二級(jí)調(diào)研員實(shí)際上仍以現(xiàn)有職務(wù)來執(zhí)行工作待遇，比如閱文、工作用房、參會(huì)等，二級(jí)調(diào)研員無法享受正處實(shí)職的待遇，不僅需要聽從正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，原則上也需要接受副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，尤其是不兼任實(shí)職的二級(jí)調(diào)研員。

不過現(xiàn)實(shí)中二級(jí)調(diào)研員很少被副處級(jí)干部指揮，相反后者還會(huì)給予前者足夠的尊重，原因就在于二級(jí)調(diào)研員有很多隱性的價(jià)值是一般副處級(jí)干部無法忽略的。

比如提拔使用，二級(jí)調(diào)研員有很大的概率轉(zhuǎn)崗正處實(shí)職，成為其他科處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的頂頭上司，基于二級(jí)調(diào)研員的發(fā)展前景考慮，沒有哪個(gè)科處級(jí)干部會(huì)傻到把二級(jí)調(diào)研員當(dāng)普通干部來使用。

比如職權(quán)分工，二級(jí)調(diào)研員可能會(huì)根據(jù)單位黨組或主要領(lǐng)導(dǎo)委托，具體負(fù)責(zé)某項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，這意味著相關(guān)的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)仍需要接受二級(jí)調(diào)研員領(lǐng)導(dǎo)，聽從其工作安排。二級(jí)調(diào)研員雖然不是實(shí)職，仍有一定的職權(quán)。

比如人脈關(guān)系，二級(jí)調(diào)研員都是由老資格的副處或者正處晉升、轉(zhuǎn)崗而來，在單位人脈關(guān)系根深蒂固，一般副處級(jí)干部真沒哪個(gè)敢當(dāng)面和他們叫板，即便心里不爽，表面上也會(huì)給予足夠的尊重，避免因小失大，給自己的提拔晉升制造障礙。

從這些方面理解，二級(jí)調(diào)研員雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上勝似領(lǐng)導(dǎo)；沒有級(jí)別待遇，實(shí)際上享受了相應(yīng)待遇，仍然是各單位不可忽視的力量。