二人轉(zhuǎn)演員尹維民簡(jiǎn)歷

昨天看春晚，某些角度看他有點(diǎn)像塘主張翰，特別是笑起來(lái)。

演員的話我覺(jué)得她只要經(jīng)過(guò)適合的打扮跟誰(shuí)都長(zhǎng)得像

1、注重自學(xué)能力的培養(yǎng)
2、注重動(dòng)手能力的鍛煉
3、注重主動(dòng)做事的意識(shí)
4、注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)處理
5、注重獨(dú)立自主做事的能力培養(yǎng)
6、充分認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是成年人的身份，承擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任

簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)，需要的是經(jīng)歷。如果有機(jī)會(huì)，你一定要多多參加在?；顒?dòng)和實(shí)習(xí)活動(dòng)，在這些活滲頃動(dòng)中，在為人處事的過(guò)程中，你漸漸就會(huì)明白，怎么合理的去表達(dá)自己的意思，怎么去以最佳的方式組織協(xié)調(diào)一些人力、物力，怎么叢塌陸以正確的態(tài)度和方式去處理應(yīng)急事件，這些其實(shí)就是所謂區(qū)別于大學(xué)生衫悶思維的的職場(chǎng)思維！

快就業(yè)專注服務(wù)大學(xué)生求職就業(yè)

之前看過(guò)的一部美國(guó)綜藝《 富豪谷底求翻身 》，講述美國(guó)的富豪級(jí)別的葛倫，從零開(kāi)始，憑借100美元賺取百萬(wàn)的綜藝。雖然劇里或多或少有演藝的成分，但葛倫和他的團(tuán)隊(duì)所帶來(lái)的拼勁和感染力非常觸動(dòng)人心。?

里面都有非常多非常多值得學(xué)習(xí)的地方。這個(gè)紀(jì)錄片更偏向于讓我們思考做事的思維模式、先后順序、以及執(zhí)行力。而其中我印象最深刻的一段是葛倫和克里斯的對(duì)話，克里斯之前是保險(xiǎn)公司職員，因創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，參與到葛倫的烤肋排團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)社交媒體和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作。但是過(guò)去兩周都沒(méi)有任何信息的反饋，于是就有了這段對(duì)話。

作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，目標(biāo)明確之后，應(yīng)該就要自發(fā)的動(dòng)起來(lái)，而不是等別人的指令。你不懂，你可以問(wèn)，但如果你僅站在那里等靠背，很抱歉，這個(gè)事情就不適合你。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)者必須要時(shí)時(shí)為自己爭(zhēng)取每一份的好處——這我稱之為老板思維。

而員工思維，恰好相反，即被動(dòng)接受指令，同時(shí)也不考慮指令的正確性與否，甚至一部分員工執(zhí)行都指令都有問(wèn)題，即又無(wú)法找正確的事情做，亦無(wú)法將事情做正確。被動(dòng)接受指令的員工，最終很難在職場(chǎng)上獲得相當(dāng)大的成功。

因此我自己在職場(chǎng)上也是奉行主動(dòng)出擊，被動(dòng)挨打原則 。也得益于這條原則，讓我和老板的關(guān)系相對(duì)混的比較好，在大廠里還能保持每年晉升和調(diào)薪。這條原則也分享給你，希望你能比我更成功！

譚維維，漢族，1982年10月8日出生于四川自貢，中國(guó)內(nèi)地女歌手。
2002年參加全國(guó)歌手大獎(jiǎng)賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。