有聲說書推薦

特崗教師的考試一般是沒有明確的分數(shù)線，一般是由當年考試的考試情況決定著分數(shù)線，根據(jù)應聘考生的志愿，依據(jù)筆試成績從高分到低分，以設崗縣學段、學科崗位設置數(shù)1：1.5比例依次確定參加面試人員。

特崗計劃采取公開招聘的方式，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。實施特崗計劃的縣（區(qū)）能夠保證為三年服務期滿經(jīng)考核合格且自愿留任的特崗教師全部解決編制。

擴展資料

特崗教師招聘要嚴格按照教師崗位設置要求執(zhí)行，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校，或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質(zhì)量關，從嚴執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標準。

政策明確，三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，各地須做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，以及特崗教師服務證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

參考資料來源：人民網(wǎng)-河南將招聘特崗教師1.58萬名 服務期滿可入編